為吸收優(yōu)秀人才充實(shí)法院隊(duì)伍，恒山區(qū)人民法院面向社會(huì)公開招聘合同制(編制外)書記員4名，現(xiàn)將有關(guān)考試招聘事宜公告如下：
一、招聘原則和崗位職責(zé)
1、招聘原則：堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、崗位職責(zé)：承擔(dān)訴訟過程中的記錄工作，負(fù)責(zé)整理、裝訂歸檔案卷材料、案件相關(guān)信息錄入、宣傳信息報(bào)導(dǎo)及審判管理等審判執(zhí)行輔助工作。
二、招聘條件
1、年齡要求在20周歲以上至35周歲以下(1983年12月1日至1998年12月1日間出生);
2、具有全日制專科及以上學(xué)歷，具備法律專業(yè)基本知識(shí)，能熟練操作計(jì)算機(jī)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字綜合能力。法律專業(yè)、文秘專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、退伍士兵優(yōu)先;
3、具有良好的政治思想素質(zhì)，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政處罰和刑事處罰;
4、具有良好的品行，個(gè)人信用記錄良好;
5、身體健康，五官端正;
三、招聘范圍
聘用范圍：面向雞西地區(qū)。
四、實(shí)施步驟
按照發(fā)布公告、實(shí)地報(bào)名、資格審查、微機(jī)打字、筆試、面試、政審、公示等程序和步驟進(jìn)行(本次報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi))。招聘具體步驟如下：
(一)發(fā)布公告
在雞西市恒山區(qū)人民法院外網(wǎng)以及法院微博、微信等媒體發(fā)布招聘考試公告。
(二)實(shí)地報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：從2018年03月12日—2018年03月30日止(每個(gè)工作日上午8:40-11:30;下午13:00—16:00)。
2、報(bào)名程序：本人須持有效身份證件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份、近期正面免冠1寸照片3張到恒山區(qū)人民法院政工科303室報(bào)名(聯(lián)系電話：0467— 8235512 ;聯(lián)系人：潘洪江 )。報(bào)名時(shí)填寫《個(gè)人誠信承諾書》、《報(bào)名登記表》，保證所填寫報(bào)名信息的真實(shí)性，如弄虛作假將取消考試資格。
3、學(xué)歷證書取得時(shí)間截止到2018年03月11日。
(三)資格審查
報(bào)名時(shí)由法院政工科工作人員對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行現(xiàn)場審查，不符合招考條件的不予報(bào)名。
(四)考試形式
1、考試科目
微機(jī)打字：分值為100分，占考試總成績的30%。打字字?jǐn)?shù)錄入準(zhǔn)確率平均60字/分鐘以下的，不計(jì)分并不予錄取;平均每分鐘打字高于60個(gè)字的1字計(jì)1分，最高分不超過30分。
筆試科目: 分值為100分，占考試總成績的40%。筆試由專業(yè)課和考生根據(jù)題目撰寫文章兩部分組成，主要考察考生的法律基礎(chǔ)和文字綜合能力。
面試：分值為100分，占考試總成績的30%。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。進(jìn)入面試人員以微機(jī)打字和筆試成績之和從高分到低分排序。
2、考試時(shí)間和地點(diǎn)
以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(五)成績運(yùn)用
按總成績從最高分依次錄取4名。
(六)公示
微機(jī)打字、筆試、政審等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果在雞西市恒山區(qū)人民法院網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。
五、招聘人員的待遇
1、經(jīng)考試、考核合格的，法院與其簽訂聘用合同。經(jīng)錄用后，簽訂勞動(dòng)合同的期限為1年，其中試用期3個(gè)月，合同一年一簽。如在合同履行期間，國家、最高法院、省高院出臺(tái)法院文職人員相關(guān)政策，要求法院進(jìn)行人事(書記員、文職人員)制度改革的，以國家、最高法院、省高院政策為準(zhǔn)，聘用人員簽訂的聘任合同終止，已聘用人員在書記員、文職人員人事制度改革中同等條件下享有優(yōu)先錄用權(quán)利。
2、聘用人員的工資待遇,具體待遇面議。
二〇一八年三月九日
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