滄源佤族自治縣國門小學2012年教師招考公告
為完善用人機制，促進人才流動，嚴把教師“入口關”，努力造就一支師德高尚，業務精良，勤思善學，創新有為的教師隊伍。根據滄源縣國門小學教育教學工作的需要，特制定本招考方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據事業單位人事制度改革工作突出“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，全面落實黨的人才政策”的要求，充分體現“按崗定酬、按任務定酬、優質高酬、績效優先”的工資分配原則，特建立起以“按需設崗、公開招聘、擇優聘任、平等競爭、科學考核、規范管理”為特征的學校用人機制， 努力造就一支結構合理、素質優良、責任心強、教學成績突出的教師隊伍。
二、招考組織機構
為領導、組織、實施、協調好 2012 年教師招考工作，特成立由校長為組長的教師招考領導小組。專家考評小組成員由領導小組研究決定，臨時組成。
三、招考原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
四、招考崗位
語文、數學綜合崗位 1 人，英語 1 人，體育 1 人，共 3 人。
五、招考范圍
語文、數學綜合崗位面向全縣小學在編、在職、在崗的教師招考；英語、體育崗位面向全縣中小學在編、在職、在崗的教師招考。
六、招考條件
（一）能力素質條件
1 、熱愛教育事業，模范遵守教師職業道德，遵紀守法，愛崗敬業；
2 、身體健康，能堅持正常工作并承擔滿負荷工作量；
3 、專業基礎扎實，有合作、奉獻、創新精神，能掌握和運用現代信息技術；
4 、未受過任何黨政紀處分，近三年考核均為合格及以上等次；
5 、普通話等級：達二級乙等及以上水平。
（二）資格與學歷條件
1 、具備小學二級（中學三級）及以上教師資格，工齡滿 3 年。
2 、語數綜合崗位、體育崗位具有大專及以上學歷。
3 、英語崗位具有本專業全日制大專及以上學歷。
（三）年齡條件
1 、語數綜合崗位、英語崗位年齡不限；
2 、體育崗位 30 歲以下（ 1982 年 7 月 31 日以后出生）。
七、招考辦法
采用筆試（ 45% ） + 面試（ 40% ） + 業績考察（ 15% ）的方式擇優聘用。
八、招考程序
（一）發布招考公告
公告時間 5 天（ 2012 年 8 月 3 日至 8 月 7 日）
（二）報名及資格審查
1 、報名時間： 8 月 8 日 8:30 — 17:30
2、報名地點：滄源縣國門小學教導處
聯系電話： 18708821718 （辦公室）
13398833379 （楊老師）
3 、報名時須提交以下材料：身份證、學歷證、教師資格證、專業技術資格證、普通話等級證、相關榮譽證等原件及復印件；近三年教學成績的相關證明（加蓋所在鄉鎮中心校公章，如被錄用后，發現所出示證明有虛假現象，將其退回原校）；近期免冠一寸照片兩張，填寫《滄源縣國門小學教師招考報名登記表》。
（三）筆試（ 45% ）
1 、筆試時間： 2012 年 8 月 9 日上午 8:30 － 10:30 。
2 、筆試命題、制卷實行全程封閉。
（四）面試（ 40% ）
1 、按招考崗位 1:3 比例進入面試。
2 、面試時間： 2012 年 8 月 10 日上午 8:30 － 10:30
3 、面試方式：
（ 1 ）語數綜合崗位、英語崗位上微型課（ 35% ） + 自選特長展示（ 5% ）；
（ 2 ）體育崗位上微型課（ 30% ） + 自選特長展示（ 10% ）。
4 、微型課內容現場抽取，當場準備，同課異構，準備時間為 30 分鐘，上課時間 15 分鐘，不滿 10 分鐘或超時酌情扣分。
5 、自選特長展示時間控制在 5 分鐘內。
（五）業績考察（ 15% ）
1 、語數綜合崗位、英語崗位： 2009/2010 、 2010/2011 、 2011/2012 三個學年教學成績每年占 5 分，共 15 分。以鄉鎮內學年末平行班級之間進行比較（初中教師看全縣鄉鎮排名，民中除外）：第五名以后 0 分，第五名 1 分，第四名 2 分，第三名 3 分，第二名 4 分，第一名 5 分。
2 、體育崗位： 2009/2010 、 2010/2011 、 2011/2012 三個學年受表彰獎勵情況每學年占 5 分，共 15 分。鄉（鎮）級 1 分，縣級 2 分，市級 3 分，省級 4 分，國家級 5 分（當年分值不累計，以最高表彰獎勵等級為準）。
（六）公示
根據各學科公開招考綜合成績擇優確定擬聘人員并進行公示，公示期為 7 天（ 2012 年 8 月 10 日 17 ： 00 － 8 月 17 日 17:00 ） .
（七）確定聘用人員
公示期滿后無異議，學校將擬聘人員報縣教育局審核，由縣人力資源和社會保障局下文調動，學校與受聘人員簽訂聘用合同。
九、相關說明
1 、每個崗位報名不足3人不開考。
2 、經筆試 + 面試 + 業績考察，如出現總分相同，則看教研成果及受表彰獎勵級別從高到低擇優聘用。
3 、因學校中職崗位已滿，錄用的人員中若出現中職崗位將高職低聘。
4 、該方案如出現與上級文件相矛盾的地方，按上級文件執行。
滄源佤族自治縣國門小學
2012年8月3日
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