為了滿足我區教育教學的需要，確保教師隊伍的可持續發展，擬公開招聘一批教學人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)和《寶坻區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，現就有關事項規定如下：
一、招聘數量及對象
天津市寶坻區2018年在本區設點公開招聘教師182人，招聘對象為符合崗位條件的2018年全日制普通高校畢業生和社會人員。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準和崗位所需專業、條件，采取公開招聘的方式，擇優聘用。
三、招聘計劃及條件
(一)基本條件
1.熱愛祖國、擁護中國共產黨、熱愛教育事業;
2.品行端正、遵紀守法;
3.全日制普通高校畢業(含2018年應屆畢業生)。本科畢業生年齡在30周歲以下(1987年4月22日及以后出生)，專科畢業生年齡在25周歲以下(1992年4月22日及以后出生);
4.應具有寶坻區戶口(2018年4月21日及以前完成戶口遷移手續，寶坻生源畢業生延至2018年7月31日及以前完成戶口遷移手續);
5.報考人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準。其中，報考人員以輔修學位報考的，需同時取得報考崗位所需專業的輔修證書;
6.身體健康;
7.符合所報考職位的其他要求。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1.定向培養、委托培養的應屆畢業大學本科生、研究生，各類成人教育、遠程教育的畢業生;
2.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
3.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的人員;
4.正在接受立案審查的人員;
5.寶坻區在編教師;
6.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
(二)具體條件及名額
1.具體條件及名額見公開招聘教師計劃。
2.本次招聘實際報名人數與招聘職位人數之比原則上不低于3:1，低于3:1比例的相應調減或取消招聘計劃。報考不能開考職位的人員，可在規定的時間內改報符合招聘條件的其他職位。
3.報考人員被正式聘用后，若所持教師資格證學科與所報考學科不一致的，應在自聘用之日起三年內取得所報考學科的教師資格證，否則予以解除聘用合同。
(七)考察
由區教育局組織對體檢合格人員進行考察，考察應當做到全面、客觀、公正，主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、實地考察等多種形式，考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的崗位空缺，經區人力資源和社會保障局批準后，依據該崗位報考人員考試筆試成績由高到低依次遞補。
(八)公示
根據面試、筆試、體檢、考察結果，區教育局確定擬聘用人員名單并在寶坻政務信息網進行公示，公示期為七個工作日。
(九)備案
按照干部人事管理權限，在公示期滿后將《天津市事業單位公開招聘工作人員備案表》、《人員名冊》報區人力資源和社會保障局審核、備案。
(十)聘用
考生按照筆試成績的先后順序，在區教育局確定的職位內依次選崗。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。
五、紀律要求
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督。
(二)在報名、面試、筆試、體檢、考察等環節中報考人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并在區人力社保局、區教育局備案，三年內不得參加此類考試。
(三)招聘實行回避制度。具體負責招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及與本人有親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。
六、本方案由區教育局負責解釋
政策咨詢電話：022-29262910 022-60902962
監督電話：022-29242131
網站咨詢電話：022-28013603
本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
天津市寶坻區教育局
2018年3月12日
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