根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘碩士崗位工作人員32人(含輔導員崗位26人、教學輔助崗位6人)，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津師范大學是天津市屬重點院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區大學城內，現有全日制在校生25747人，教職工2324人。
學校現有23個學院，69個本科專業，2個國家級重點學科，18個天津市重點學科，4個天津市“重中之重”學科，化學學科進入“esi”排名全球前1%。學校現有6個教育部特色專業建設點，6個博士學位授權一級學科，29個碩士學位授權一級學科，13個碩士專業學位類別和7個博士后科研流動站。
學校踐行“勤奮嚴謹，自樹樹人”的校訓，堅持“特色立校、質量興校、人才強校和改革創新”發展戰略，為建成國內一流的教師教育特色綜合性大學而努力奮斗。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案在天津師范大學網站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發布。
具體招聘崗位見《天津師范大學2018年公開招聘輔導員崗位工作人員計劃表》、《天津師范大學2018年公開招聘教學輔助崗位工作人員計劃表》。
三、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;
6.第一學歷為全日制普通高等院校(不含民辦院校、獨立院校)本科、學士(不含專升本等);
7.2018屆碩士、博士畢業生，并且須在2018年8月31日前取得畢業證、學位證;
8.招聘崗位所規定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
5. 在讀的非應屆畢業生;
6. 現役軍人;
7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
9. 定向生及委托培養的高校畢業生。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
(一)報名
本次公開招聘報名及考試工作由我校委托權威考試機構進行，報名和繳費均在網上進行。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。
報名初定4月上旬，具體報名起止時間及相關說明將在天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發布。發布7個工作日后開始接受報名，報名不少于5天。
(二)資格初審
報名截止后，天津師范大學人事處會同各用人部門對應聘人員進行資格審查。通過資格審核人員名單將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄發布(因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。
招聘崗位人數與實際通過資格審查人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
(4)成績核算
考試總成績滿分100分，由筆試成績、面試成績、技能測試分別占50%、30%、20%確定，筆試成績、面試成績、技能測試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
(5)成績公布
考試總成績于面試考核結束后7個工作日內在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄發布。
(四)體檢
根據考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學校統一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫院出具的近期體檢證明(費用自理)。
體檢項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
(五)考察
1. 輔導員崗位
體檢合格者，由學校組織為期四周的崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作。考察由各用人部門組織實施。考察應全面、客觀、公正。考察內容包括應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作態度、工作實績、遵紀守法等，并對應聘人員的資格條件進行復查。實踐考察結束后由用人部門出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環節。
2. 教學輔助崗位
體檢合格者，由學校組織為期兩周的崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作。考察由各用人部門組織實施。考察應全面、客觀、公正。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度、工作實績、遵紀守法等，并對應聘人員的資格條件進行復查。實踐考察結束后由用人部門出具書面綜合考察合格報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環節。
(六)公示與聘用
根據考試、考核和考察結果，經學校黨委常委會研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津師范大學網站公開招聘專欄進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員需在公示期滿半年之內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，單位可根據實際需要按照成績依次遞補。
(七)紀律監督
學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本單位秘書、組織、人事、紀檢、監察、財務、審計崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。
不接收本校職工直系親屬來校工作。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯系人： 劉老師 郭老師
監督電話(校紀委、監察室)：022-23766343
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