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過完熱鬧新年，轉眼就是生機勃勃的春天。在萬物復蘇的季節，甩掉節日綜合癥的最好辦法，就是打起精神為新的一年做規劃。如果你有意在2018年為職業生涯開辟一片新天地，今天的推送絕對不容錯過。

招聘崗位

市三院本次面向社會公開招聘47人。具體情況如下。

注：報考人員應于2018年7月31日前取得畢業證書);年齡計算時間截止到2018年9月30日，如年齡超出崗位規定年齡條件不足一年的視為合格。

招聘基本條件

1.熱愛醫學事業，勤奮刻苦，積極向上;

2.遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;

3.符合招聘崗位的各項條件;

4.身體健康，能堅持正常工作者。

有下列情形之一的不得應聘：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受到刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;近5年內在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員;現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生(含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷應聘;在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的專科學歷應聘);法律法規規定不得招聘到事業單位的其他情形的人員。應聘人員不得應聘錄用后即構成回避關系的招聘崗位。

招聘原則

1.堅持誠實守信、德才兼備的原則;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

3.堅持思想素質與業務素質相結合的原則;

4.堅持學歷、學校層次與實際能力相結合的原則。

報名時間和方式

報名方式、時間、地點及程序

1.報名時間：

即日起至2018年3月20日止。

2.報名方式：

應聘人員可以投遞紙質簡歷至大連市第三人民醫院人事科或投遞電子簡歷至郵箱：dlsyhr@163.com。簡歷需要附相關證明材料。

考核程序

1.電話通知符合條件的應聘人員，如未接到電話，應聘人員可在報名截止的次日電話聯系人事科進行確認，聯系電話0411-86526054。

2.招聘采取面試、理論、操作相結合形式。

根據崗位情況，招聘采取面試、理論和(或)操作相結合的形式進行，面試、理論與操作考核均實行百分制，并按面試、理論和操作成績權重計分法計算，其權重為1：1：1，考試總成績=面試成績+理論成績+操作成績。

面試考核、理論考核和操作考核合格分數線在考核結束后3個工作日內公布。

以上考核，除有特殊情況外均在當日進行。

3.考核結束后，按照總分由高到低的順序按崗位職數1:1比例擬定入圍及體檢人選，同時要求提交與應聘條件相符的證明材料(原件及復印件)，總成績并列者按理論成績由高分到低分確定入圍及體檢人選，理論成績仍相同加試理論考核確定入圍及體檢人選，參加考核人員成績將在醫院外網公布。

4. 入圍人選通過體檢后在醫院外網進行為期7天的公示，無異議后5個工作日內簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，有工作經歷者20個工作日內簽訂《勞動合同》，過期未簽訂者視為放棄該職位。

咨詢服務

招聘崗位的具體條件由醫院人事科負責解釋。應聘人員對招聘崗位的具體條件需要咨詢的，可直接撥打0411-86526054(工作日上午8：30-11：00、下午13：00-15：30)。

其他問題

1. 應聘人員在招聘期間(報名、面試、理論考核、操作考核、資格審查、體檢)請留意大連市第三人民醫院網站，同時應確保報名應聘時提供的電話號碼準確，通訊工具暢通，因所提供的電話號碼錯誤或通訊工具不暢所致后果，由應聘人員自負。

2. 本次招聘采取誠信承諾制，考生應如實提交有關信息和材料，如發現弄虛作假、違紀、違規等行為的立即取消應聘、考核及錄用資格;如已辦理入職手續的，視為嚴重違反醫院規章制度，院方有權解除合同。

3.面試、理論與操作考核均達到合格分數線的應聘人員進行總成績排序。

4.入圍人員在指定單位進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等國家有關政策規定執行。因體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。

5.公示期滿且無異議后，如因其他原因未能如期簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》或《勞動合同》而產生招聘崗位空缺，視情況決定是否進行遞補。

6.應聘人員相關的涉及個人信息方面的材料將在一年后予以銷毀。

7. 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。