威信縣2018年公開招聘高中優秀緊缺專業教師面試工作方案
為切實做好我縣2018年公開招聘高中優秀緊缺專業教師工作，確保招聘工作公平、公正，結合我縣實際和我縣高中優秀緊缺專業教師招聘計劃，制定威信縣2018年公開招聘高中優秀緊缺專業教師面試工作方案。
一、指導思想
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，嚴格執行公開招聘的政策法規，根據《昭通市2018年公開招聘高中、中專（職高）優秀緊缺專業教師通告》，嚴密組織，嚴格程序，嚴肅紀律，確保面試工作平穩有序進行。
二、組織領導
成立威信縣2018年公開招聘優秀緊缺專業教師工作領導小組，研究解決工作中遇到的具體問題。
組長：陶義（縣人民政府副縣長）
副組長：陳光勇（縣教育局局長）
楊應松（縣人社局局長）
余挺（縣編辦主任）
成員：劉倫華（縣教育局副局長）
畢濤（縣公務員局局長）
楊炎（縣教育局副局長）
李小華（縣教育局副局長）
汪健（縣保密局局長）
曹安奎（縣公安局副局長）
石泉（縣教育局副局長）
吳華（縣人民政府督導室主任）
范孝春（縣紀委派駐教育局紀檢組長）
領導組下設辦公室于教育局，由劉倫華同志兼任辦公室主任，負責日常工作。
三、面試對象和內容
本次面試對象是2018年報名參加威信縣高中優秀緊缺專業教師招聘，且通過報名資格審查符合高中優秀人才招聘條件的考生。根據專業崗位要求，面試主要測試考生的綜合素質、專業水平及專業知識應用等方面要素，主要包括：綜合分析能力、專業知識應用能力、組織協調能力、語言表達能力、自我認知能力、求職動機、儀態舉止等。
四、面試時間、地點、方式
（一）面試時間：2018年3月25日全天。
（二）面試地點：威信縣扎西小學。
（三）面試方式：本次面試根據《昭通市2018年公開招聘高中、中專（職高）優秀緊缺專業教師通告》要求，采用說課的方式進行。每位考生面試時間控制在10分鐘以內。
五、組織實施
本次面試由人事綜合管理部門負責指導，縣紀檢部門監督，縣教育局具體組織實施。
（一）面試考官的組成。面試考官在高中教師考官庫中抽取，共7人組成，其中主考官1人，考官6人。
（二）面試試題的產生。面試開考前在面試專家庫中臨時抽取出題專家封閉出題，面試開始時由紀檢監督部門和保密部門的工作人員交給面試主考官。
（三）面試成績評定及計算。面試以百分制計算，最低控制分數為70分，面試成績為七名考官，去掉一個最高分和一個最低分后取其余五名考官的評分平均值為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數。
（四）面試成績宣布。每名考生面試結束后，所有考官當場打分；每場考生面試成績，由面試主考官在該場面試結束后當場向參加該場面試的所有考生宣布；所有考生面試結束后，根據崗位招聘計劃數，按照面試成績從最高分到低分依次確定擬錄人員，并簽訂就業協議。
六、面試工作紀律
（一）整個面試過程嚴格遵守保密法律法規，建立保密制度，妥善保管各種資料。考官及工作人員應堅守崗位，認真工作，遵守紀律，自覺接受紀檢監督人員的監督，確保面式結果公平、公正。
（二）面試期間實行全封閉管理，面試考官和其他工作人員均不得單獨行動，不得隨意進出考場、侯考室，不得以任何方式同外界聯系，一律禁止攜帶任何通訊工具進入面試考點考場。
（三）考官和工作人員要嚴格遵守紀律，自覺接受監督，凡有與考生需要回避關系的一律回避。對在面試中違反紀律、弄虛作假、徇私舞弊的考官和工作人員，應取消其考官或工作人員的資格，并按有關規定嚴肅處理。
七、有關說明
（一）本方案報經市人社局優秀緊缺專業教師招聘工作指導組審定后執行。
（二）考生憑身份證參加面試。
（三）未盡事宜按《昭通市2018年公開招聘高中、中專（職高）優秀緊缺專業教師通告》規定執行。
（四）請各位參加應試的考生屆時帶上學校領取的三方協議書、報名所需材料的原件按時參加。
二〇一八年三月一日
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