根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖北省隨軍家屬就業安置和社會保障辦法》(鄂政發【2014】41號)、《關于強化學校體育促進學生身心健康全面發展的實施意見》（鄂政辦發【2017】96號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人事部令第35號）等相關文件，結合事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，十堰市直部分事業單位擬面向社會公開招聘工作人員203名。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
符合應聘條件和崗位要求的各類人員（詳見《十堰市直事業單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表》，以下簡稱《崗位表》附件1）。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業知識和業務能力；
4、適應崗位要求的身體條件，符合崗位所要求的學歷、學位、資格以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；
5、具備崗位所必需的其它條件；
6、有下列情形之一的人員不得報考：
（1）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（2）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
（3）現役軍人、行政事業單位新進在編人員工作未滿2年的（截止時間為2018年6月30日）、湖北省農村義務教育學校新機制教師尚在首個聘期內的、原工作（聘用）單位不同意報考的、在讀全日制普通高校學生（含碩士研究生和博士研究生）；
（4）聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
（5）法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位、專業、資格條件、筆試內容及面試方式等，詳見《崗位表》（附件1）（對《崗位表》中有關內容的咨詢，請直接同招聘單位聯系）、《十堰市直事業單位公開招聘工作人員專業參考目錄》（附件2）。
(一)關于報考年齡等相關截止時間要求：1、年齡計算截止時間為2018年4月30日(如某崗位年齡要求在35周歲以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1983年4月30日以后出生，其他依此類推）；2、要求相關工作經歷截止時間為2018年6月30日；3、畢業證取得時間截止為2018年7月31日，國外、境外留學人員須于2018年8月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。4、報名所需各類執業資格證件須于2018年7月31日前取得，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。對已具備教師資格認定條件但尚未取得教師資格證書的考生，在資格復審時提供由教師資格認定機構出具包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明。
(二)關于學歷要求的說明：《崗位表》（附件1）中招聘條件的學歷標明“普通高校全日制本科及以上學歷”的，首先要是全日制，同時指具有本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員；“普通高校全日制本科學歷”，僅限于全日制本科學歷且具有學士學位的人員；“本科及以上學歷”，指具有本科學歷及以上學歷的人員；“本科學歷”，僅限于本科學歷的人員；專升本的報名人員，如果報考崗位要求全日制本科學歷，則專升本之后就讀的本科需為全日制本科方可報考；“普通高校全日制專科及以上學歷”，首先要是全日制，同時指具有普通高校全日制專科學歷及以上學歷、學位的人員；“專科及以上學歷”，指具有專科學歷及以上學歷的人員；“中專及以上學歷”，指具有中專學歷及以上學歷的人員。
五、體檢、考察
根據招聘崗位計劃數，按考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢
1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施和行業有關規定執行（時間、地點另行通知）。
2、招聘單位或受檢人對體檢結果提出異議的，經市人力資源和社會保障局和主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
3、考生未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理聘用手續。
4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。
（二）考察
1、考察工作由市人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位進行，考察工作根據實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。
2、有工作單位的考生，須在考察前辦理完成辭職或解聘手續，否則取消聘用資格。
3、考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
4、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行考察。
六、公示、聘用
考生經筆試、面試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，通過十堰市人力資源和社會保障局網站公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，如無問題，由用人單位按照國家事業單位人事管理的有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用制合同。試用期考核不合格人員，取消聘用資格。
被聘人員無正當理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。
七、其他事項
本公告由十堰市人力資源和社會保障局負責解釋。公告《崗位表》（附件1）中所列的內容，由各招聘單位負責解釋（聯系方式詳見《崗位表》（附件1））。
咨詢電話：
十堰市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（地址：市府路９號）0719-8654933
舉報電話：
十堰市人力資源和社會保障局機關紀委 0719-8650721
十堰市人力資源和社會保障局
2018年4月2日
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