中國科學院西雙版納熱帶植物園園林園藝部崗位招聘啟事
中國科學院西雙版納熱帶植物園（以下稱簡版納植物園）為保障園林園藝部專類園研究能力提升計劃的實施和專類園管理水平的提升，現面向國內外招聘研究團隊負責人及成員和專類園管理人員。研究團隊重點開展遷地保護，專類植物收集、系統與功能性狀，資源植物開發應用等研究；專類園管理人員重點關注專類園區的植物收集類群和物種收集目的，開展景觀提升、科學數據收集與整理、園區植物種號以及科普介紹牌的管理等工作。
一、招聘崗位、人數及要求
（一）熱帶植物類群研究方向
該方向設置4個研究小組，每個組專注于其中一個重要熱帶植物類群（藤本、蕨類、棕櫚科、竹亞科、龍腦香科等），并與已有專類園（百花園、棕櫚園、百竹園、藤本園、蕨園、榕樹園，龍腦香園、藤黃園等）開展植物分類修訂、系統發育、熱帶生態景觀營造、以及生態學和遺傳學等方面的研究工作，旨在增加專類群物種收集和提升專類園的科學內函。
1.研究小組成員（(副研究員或助理研究員)）：2人，要求具有植物分類學、遺傳學、系統發育、生態園林景觀等研究背景。
（二）藥用植物種質資源保護與利用方向
該方向設置1個研究小組，與園林園藝部現有的南藥園及其他相關專類園密切合作，推動版納植物園對熱帶藥用資源植物引種保存的數量和質量提升，同時加強對引種藥用植物資源的應用基礎研究，積極尋求新藥/保健食品/化妝品的開發。
1.藥用植物種質資源保護與利用研究小組成員(副研究員或助理研究員)：1人。具有天然產物化學、藥理學、分子生物學相關或相近研究背景。具有新藥、保健食品或化妝品注冊申報經驗者優先考慮。
（三）保護生物學方向
該方向設置1個研究小組，利用現代分子技術等多種植物遷地保護研究和評估方法，重點針對已引種保育的珍稀瀕危物種、零滅絕計劃物種從遷地保護的有效性和代表性等角度出發，評估植物園多年來遷地保護的成效，形成新的遷地保護理論與策略，進一步指導植物園遷地保護活動。
1.保護生物學研究小組組長(研究員或副研究員)：1人。具有遺傳多樣性分析和群體遺傳學等學科背景，能夠勝任植物野外調查、收集等工作，從事過珍稀瀕危植物遷地保護的理論和實踐研究工作。
2.保護生物學研究小組成員(副研究員或助理研究員)：1人。具有遺傳多樣性分析和群體遺傳學等研究背景，具備植物野外調查、收集等工作能力。
（四）蘭科植物遷地保護與再引種
1.研究組組長（研究員或副研究員）：1人。具遺傳多樣性分析和群體遺傳學等學科背景，能勝任植物野外調查、收集等工作，從事過蘭科植物遷地保護的理論和實踐研究工作。
（五）專類園管理人員（中級或初級）：3人。具植物分類或景觀規劃設計相關背景，從事植物收集、專類園管理和景觀營造與維護等。
二、應聘條件
（一）研究小組組長（副研究員或研究員崗位）。
1.研究員崗位
（1）年齡一般在45周歲以下。
（2）具有博士學位，在海內外知名大學、科研機構等學習或工作3年（含）以上的優秀青年人才，特別優秀的，海外學習或工作年限可適當放寬。
（3）在本研究領域有較深的學術造詣并在國內外學術界有一定的影響或已嶄露頭角，做出過具有突出創新思想的研究成果；具有優良的科技創新潛質和較好的團隊協作能力，有成為所從事領域領軍人才的發展潛力。
（4）一般應在SCITop10%刊物上以第一作者或通訊作者發表過高水平研究論文（一般應在3篇及以上）、或取得過重大應用性創新科技成果。
（5）滿足版納植物園研究員崗位任職條件（可向人事教育處咨詢）。
2.副研究員崗位
（1）年齡一般在40周歲以下。
（2）具有博士學位，了解本學科國內外現狀和發展趨勢，以第一作者或者通訊作者在SCI收錄的國際期刊上公開發表較高水平的研究論文。
（3）滿足版納植物園園副研究員崗位任職條件（可向人事教育處咨詢）。
（二）研究小組成員（副研究員崗位或助理研究員崗位）
1.副研究員崗位
（要求同上）
2.助理研究員崗位
要求具有博士學位。
（三）專類園管理人員，碩士及以上學歷。
三、工作地點
云南省西雙版納州勐臘縣勐侖鎮植物園園部。
四、待遇
1.聘用人員的工資、購房補貼等福利待遇按照中國科學院西雙版納熱帶植物園有關規定執行。
2.給予“研究小組”30萬元/年的資助經費。
五、招聘程序及聯系方式
1.應聘副研究員和研究員崗位的，填寫《中國科學院西雙版納熱帶植物園引進高層次人才候選人自薦材料》。
2.應聘助理研究員崗位和專類園管理的，填寫《中國科學院西雙版納熱帶植物園崗位招聘表》。
3.應聘人員請將上述材料發送至園林園藝部部長施濟普博士郵箱（sjp@xtbg.org.cn）和副部長SvenLandrein博士郵箱（sven.landrein@free.fr），同時抄送人事教育處陳志云（czy@xtbg.org.cn）。
4.本招聘啟事長期有效，直至招聘到相關人員。
人事教育處
2018年4月13日
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