為切實加強基層全科醫生隊伍建設，提高基層醫療衛生機構服務水平，根據自治區衛計委、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《關于印發全科醫生特設崗位計劃實施工作方案的通知》(寧衛計發[2018]2號)文件精神，現將招聘有關事宜公告如下。
一、招聘原則及方式
全科醫生特設崗位招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用公開報名，統一考試、擇優錄用的方式進行。
二、招聘計劃
彭陽縣鄉鎮全科醫生特設崗位計劃公開招聘特崗全科醫生8名。
三、崗位職責
1、承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。
2、承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
3、幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務工作。
4、執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
四、招聘條件及程序
(一)招聘條件。特崗全科醫生應具備下列基本條件：
1、具有良好的政治素質、思想品德和職業道德;
2、有強烈的事業心和責任心，愿意長期扎根農村為農村衛生事業發展作貢獻;
3、取得執業醫師資格;
4、具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
5、無受到黨紀、政紀處分或違法違紀等現象。
同時，還應滿足下列條件之一：
1、執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業。
2、經過省級衛生行政部門(含省級中醫藥管理部門)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。
3、具有二級及以上公立醫院工作經歷，多年從事臨床或中醫診療工作，能夠勝任全科醫生崗位。
醫療衛生機構在編正式工作人員不列入特崗全科醫生招聘范圍。
(二)招聘程序和辦法。
1、發布公告。在彭陽縣政府信息網發布招聘公告，網址http://www. pengyang.gov.cn/。
2、報名及資格審查。
報名時間：2018年4月13日— 4月17日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
報名地點：彭陽縣衛生和計劃生育局人才培訓管理崗。
聯系方式：0954-7012546
報名者攜帶報名表、近期1寸正面免冠彩色照片3張、戶口簿、有效身份證件、資格證、執業證、職稱證原件及復印件、與招聘條件有關的證件和佐證材料到現場進行資格初審，衛計局會同人社部門組織資格復審，資格審查貫穿招聘工作始終。
3、考試。具有副高級及以上職稱或年齡≥45周歲具有二級及以上公立醫院從事臨床或中醫診療工作滿15年者，免筆試直接進入面試環節。
①筆試于2018年4月中旬(具體時間、地點另行通知)進行，考生憑本人身份證和準考證參加考試。筆試內容為全科醫學相關知識、常用法律、法規知識、基本公共衛生服務等。
②面試于2018年4月下旬(具體時間、地點另行通知)進行。面試根據筆試成績，按1:2的比例確定面試人員，面試人員達不到規定比例時，按照進入面試人員實際比例進行。面試主要考核應聘者的邏輯思維、語言表達、應變能力等綜合素質。
4、考察。考察工作由縣衛計局和人社局組織。按筆試、面試總成績由高分到低分按招聘人員數的1:1確定考察對象。重點考察報考者的政治思想、道德品質、工作表現等。對應聘前無工作單位的，主要考察應聘人員的臨床實踐能力等。考察對象如有違法違紀等現象或受到黨紀、政紀處分的，經查證后一律取消聘用資格。
5、體檢。體檢人員按總成績由高到低確定實際招聘人員數到指定醫院進行體檢。凡有影響工作的疾病人員取消應聘資格，同時按考試總成績依次遞補短缺名額參加體檢。體檢標準參照公務員體檢標準。體檢時間另行通知，體檢費用由個人承擔。
6、公示。對經過考試、體檢和考察確定為特崗全科醫生人員在彭陽縣政府信息網進行公示，公示時間為5天(節假日除外)，接受社會監督。
五、人員管理
(一)簽訂合同。經考試、考察和公示后，由設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫院或用人單位，按照《事業單位人事管理條例》及有關規定與其簽訂勞動合同，合同期限4年，明確雙方的權利和義務，報縣人社局、衛計局備案。屬于退休返聘人員，由設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫院或用人單位與其簽訂聘任協議，聘任期4年，并報衛計局備案。招聘特崗全科醫生由縣衛計局統籌安排到轄區內的鄉鎮衛生院工作。
(二)考核管理。特崗全科醫生的考核工作由縣級公立醫院和服務鄉鎮衛生院組織實施。鼓勵特崗全科醫生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫生臨床與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生的日常管理和績效考評，并定期報告縣衛計局。對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，解除勞動合同。
(三)執業注冊管理。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，由服務鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。
(四)戶籍、人事和黨團關系。特崗全科醫生在聘期內，戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級公立醫療機構工作人員統一管理。黨團關系轉到服務單位。
六、激勵與保障
(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫院同等條件臨床醫師工資水平相銜接。特崗全科醫生薪酬由中央、自治區和縣財政共同承擔。特崗全科醫生按規定享受簽約服務費，鄉鎮衛生院在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家和自治區有關規定參加社會保險并建立補充養老保險(退休返聘人員除外)。服務鄉鎮衛生院要為全科醫生提供必要的住宿、生活條件，解決工作、培訓的差旅費用。
(三)職稱晉升。特崗全科醫生可提前一年申報職稱，按照國家和自治區有關規定，對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價作為職稱晉升的重要因素。
(四)服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作。鄉鎮衛生院面向社會公開招聘時，拿出一定數量崗位應招聘服務期滿的特崗全科醫生。服務期滿的特崗全科醫生，可通過考試或考核方式納入縣級公立醫院備案人員數管理;縣級公立醫院面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優先聘用。
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