為滿足我區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展的需求，不斷拓寬選人用人視野和途徑，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘21名教師。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，制定實(shí)施方案如下。
一、招聘方式
本次教師招聘工作采取赴外省市師范類院校設(shè)點(diǎn)公開招聘的方式進(jìn)行，考點(diǎn)設(shè)在北京師范大學(xué)。
二、招聘對象
招聘對象為符合崗位條件的2018屆全日制普通高等師范類院校畢業(yè)生(211、985類院校畢業(yè)生不受師范類限制)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2.18周歲以上、30周歲以下(1987年4月25日至2000年4月25日出生)，博士研究生放寬至18周歲以上、35周歲以下(1982年4月25日至2000年4月25日出生)。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
4.具有崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證(需于2018年7月底前提供，否則取消聘用資格);
5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，報(bào)考人員以輔修學(xué)位報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)的輔修畢業(yè)證書和學(xué)位證書;
6.身體健康且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.符合回避的有關(guān)規(guī)定;
8.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分人員;
3.正在接受立案審查的人員;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.2018年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考;
6. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;
7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
四、招聘程序
天津市西青區(qū)2018年赴外省市設(shè)點(diǎn)公開招聘教師工作由區(qū)教育局統(tǒng)籌組織實(shí)施。
1.發(fā)布招聘公告
報(bào)考人員從2018年4月16日9:00開始，通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、西青人才網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)、西青區(qū)教育網(wǎng)(www.tjxqjy.com)、北京師范大學(xué)官網(wǎng)(career.bnu.edu.cn)等網(wǎng)站查詢招聘公告。
2.報(bào)名與資格審查
本次招聘工作，采取現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：4月25日9:00至4月29日16:00。
報(bào)名時(shí)攜帶的證件：身份證、戶口本或戶口頁或戶籍卡、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書的原件和復(fù)印件及近期一寸彩色正面免冠照片2張，綜合性大學(xué)的師范專業(yè)學(xué)生，還需提交學(xué)校開具的師范生證明，并加蓋公章。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上為3:1，未達(dá)到該比例的，核減招聘計(jì)劃。報(bào)名不能開考崗位已經(jīng)通過資格審查的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間：5月2日9:00至16:00。
本次公開招聘，報(bào)名與考試考務(wù)費(fèi)免費(fèi)。
3.筆試和面試
筆試時(shí)間：2018年5月3日9:00-11:00
筆試科目：《教育綜合知識》
筆試地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試采取說課和答辯的方式進(jìn)行，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。面試內(nèi)容包括說課、答辯、基本素質(zhì)考查。說課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段、學(xué)科教材，重點(diǎn)考查報(bào)考人員駕馭課堂教學(xué)、處理教材及語言表達(dá)能力;答辯重點(diǎn)考查報(bào)考人員的應(yīng)變能力及心理素質(zhì);基本素質(zhì)重點(diǎn)考查報(bào)考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績的計(jì)算方法為：在面試成績合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。
筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。
面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與簽約人員1:1的比例確定簽約人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試 成績高者優(yōu)先的原則確定簽約人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為簽約人員。人員確定后，與區(qū)教育局簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
4.體檢
體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自動放棄體檢。體檢不合格的，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后在同一考點(diǎn)同一崗位中按總成績由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
5.考察
考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，堅(jiān)持做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后在同一考點(diǎn)同一崗位中按總成績由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
6.公示和聘用
區(qū)人力社保局對擬聘用人員在原公告渠道進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
五、有關(guān)要求
擬聘用的2018屆全日制普通高等院校畢業(yè)生必須在規(guī)定時(shí)間前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。區(qū)教育局在規(guī)定時(shí)間收取擬聘用人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，進(jìn)行統(tǒng)一審驗(yàn)，提供虛假證件、證件不符合崗位要求或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。
聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)﹝2009﹞126號)處理，并記入本人誠信檔案。
本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。
六、招聘紀(jì)律
此次招聘工作實(shí)行回避制度。考務(wù)工作相關(guān)人員，凡利用考務(wù)或考試工作之便，為報(bào)考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節(jié)輕重予以處分。報(bào)考人員弄虛作假，違反報(bào)名、考試紀(jì)律的取消考試資格或聘用資格。
咨詢電話：022-27929635
監(jiān)督電話：022-27392297
天津市西青區(qū)教育局
2018年4月16日
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