為深化教育人事制度改革，完善學校選人用人機制，提高教師隊伍素質，根據《事業單位人事管理條例》、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)和《關于轉發〈關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知〉的通知》(川人社發[2011]36號)等文件規定，經區委、區政府批準，城區學校面向全國公開考核招聘20名教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開招聘，擇優聘用。
二、招聘單位、崗位及名額
嘉陵一中：數學、英語、信息技術、心理健康各2名，政治、化學、地理各1名。
陳壽中學：語文2名，音樂、體育各1名。
思源實驗學校：數學、化學、體育各1名。
實驗小學：英語1名。
南榮路小學：英語1名。
三、招聘條件及對象范圍
(一)基本條件
1.政治素質好,熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德，作風正派，遵紀守法。
2.熱愛教育事業,具有強烈的事業心、責任感和敬業精神。
3.具備教師應有的專業知識能力、學生管理能力、口頭表達能力等綜合素質。
4.身體健康，應聘人員身體條件符合《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》的規定要求。
(二)招聘對象及范圍
面向全國公開考核招聘2018年7月31日前取得畢業證、學位證的全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生(含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位)，并完全符合《嘉陵區2018年公開考核招聘城區學校教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件1)相關崗位條件要求和本公告其它要求的人員。
四、招聘方式
公開考核招聘。
五、招聘程序
(一)報名
報名采取現場報名的方式進行，符合條件的報考者填寫《南充市嘉陵區2018年公開考核招聘城區學校教師報名信息
表》(見附件2)一式兩份，并由本人提供以下資料：
1.本人畢業證書(全日制碩士研究生及以上畢業證書)和學位證書(全日制碩士及以上學位證書)原件及復印件2份(未取得學歷證、學位證的2018年應屆畢業生須由所在院校出具畢業證、學位證相關證明，出具的證明務必注明報考者所學專業、學歷層次、取得畢業證、學位證的時間，證明信息不全面不準確者不予認可);
2.教師資格證原件及復印件2份;
3.身份證原件及復印件2份;
4.個人近期免冠正面2寸彩色證件照片3張(2張張貼在考試報名表上，1張用于制作準考證);
六、辦理聘用手續
公示期滿且無異議人員作為擬聘人員。數學、英語、化學、體育崗位按面試成績從高到低選擇聘用學校。選崗時間及要求由嘉陵區教育局另行通知。
擬聘人員按南充市嘉陵區有關規定程序辦理相關聘用手續，與用人單位簽定事業單位人員聘用合同，實行事業單位聘用制管理。擬聘人員若原已就業的，應主動解除與原單位的聘用合同，如發生合同糾紛，責任自負。
七、聘用人員待遇
聘用人員納入公辦學校教師編制管理，執行公辦學校教師相關待遇。
八、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
九、特別提示
1.公招過程中如有調整、補充等事項，由嘉陵區教育局在南充市嘉陵區政府門戶網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須符合招聘條件及要求。
4.本公告要求的各種證件須在本公告規定的取得時間內取得并實際持有。
5.在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了同批次學校兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
6.招聘學校、嘉陵區教育局、嘉陵區人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十、有關咨詢、監督投訴受理電話
嘉陵區教育局:0817-3886019
嘉陵區人力資源和社會保障局:0817-3631047
嘉陵區監察局：0817-3631035
南充市嘉陵區人力資源和社會保障局
南充市嘉陵區教育局
2018年4月17日
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