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2018廣東東莞市中堂鎮(zhèn)選聘鎮(zhèn)基層儲備人才公告(40人)
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1683 次 日期:2018-04-21 14:16:55
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為充實和培養(yǎng)基層干部人才,進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))后備干部隊伍建設(shè),現(xiàn)向全鎮(zhèn)青年招聘40名鎮(zhèn)基層儲備人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招錄對象

招錄對象為35周歲以下中堂戶籍的全日制普通高等院校本科以上人員。

二、招錄條件

(一)中堂鎮(zhèn)戶籍;

(二)年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后計算);

(三)思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)踏實,吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力;熱愛基層工作,自愿到鎮(zhèn)、村基層工作;身體健康。同等條件,中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先錄取。

(四)符合計劃生育政策規(guī)定以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員,被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)役軍人未復(fù)員的,涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或其他不符合招聘條件的,不接受報名。

三、招錄名額

計劃招錄鎮(zhèn)基層儲備人才共40名,其中男30名,女10名。具體崗位需服從分配。為確保人才充分競爭,保障儲備人才質(zhì)量,報考人數(shù)比例較低時,招考部門有權(quán)視情況增減錄取名額。

四、報考程序

(一)現(xiàn)場報名

報名時間:2018年4月20日—4月28日,工作日期間上午9:00-12:00,下午2:30-5:00。

報名地點:中堂鎮(zhèn)府主樓2樓組織辦1室

咨詢電話:88128363,88893099聯(lián)系人:陳小姐劉小姐

報名方法:采用現(xiàn)場報名方式。報名時須攜帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證),本人近期大一寸正面免冠彩色照片2張,以上證件均要求原件及復(fù)印件(a4紙規(guī)格)。報名時填寫《報名登記表》(附件1),不得由他人代報名,報名不收取費用。

報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格或錄用資格。

(二)考試

1、筆試

考試時間及地點另行通知。

2、面試

(1)面試人選根據(jù)考試成績高低按招聘人數(shù)1:3比例確定。不足比例的,按實際入圍人數(shù)確定面試人選。

(2)面試工作由鎮(zhèn)組織人事辦統(tǒng)籌實施。具體時間、地點、要求等另行通知。

3、考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,四舍五入保留小數(shù)點后2位。如同一崗位考生總成績相同的,依次按面試成績、筆試成績高低順序確定名次。

(三)體檢及考察

1、依考試總成績由高到低順序,按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》等規(guī)定,對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察。

(四)錄用

體檢、考察合格的,確定為擬錄用人員。經(jīng)公示無異議后,辦理錄用手續(xù)。

五、任期安排

1、任期職責(zé)。重點協(xié)助抓基層黨建、基層治理工作,可安排文書、綜合類工作,可安排擔(dān)任組織干事,負(fù)責(zé)村(居)黨組織黨務(wù)工作;是共青團(tuán)員的,可安排兼任團(tuán)組織書記、副書記職務(wù);或者根據(jù)個人專業(yè)特長適當(dāng)安排。平時工作中,可列席村(社區(qū))“兩委”班子聯(lián)席會議等。

2、聘任時間。由鎮(zhèn)政府采購服務(wù),以勞務(wù)派遣形式,統(tǒng)一簽訂聘任合同,聘期為2年(含試用期3個月),其中1年在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門單位培養(yǎng)鍛煉,一年在村(社區(qū))工作鍛煉,具體崗位安排須服從分配。

3、培養(yǎng)方向。聘期屆滿后,考核優(yōu)秀的基層儲備人才,在下屆村(社區(qū))換屆中,優(yōu)先推薦參選村(社區(qū))班子成員;也可推薦轉(zhuǎn)聘為鎮(zhèn)屬部門單位工作人員,享受鎮(zhèn)聘員待遇。

4、動態(tài)管理。在聘任期內(nèi),若有違法違紀(jì)行的;本人表示不愿意在鎮(zhèn)、村(社區(qū))繼續(xù)工作的;鎮(zhèn)委研究確定為已喪失培養(yǎng)潛質(zhì)的或其他原因不適宜繼續(xù)任職等原因,由所任職的部門單位或村(社區(qū))提出處理意見,報鎮(zhèn)委組織人事辦解除聘任。

六、薪酬待遇

年薪6萬元(含社保、公積金等)。

七、其它事項

本公告由中堂鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)解釋

附件-中堂鎮(zhèn)公開選聘鎮(zhèn)基層儲備人才報名表

注:本文來源于東莞政府在線,原標(biāo)題:中堂鎮(zhèn)公開選聘鎮(zhèn)基層儲備人才公告。

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