為進一步加大人才引進力度，推動江陵經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展，江陵縣委、縣政府決定2018年面向社會引進30名高層次專業(yè)技術人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象及資格條件
（一）引進對象。全日制博士研究生,全日制碩士研究生，副高級及以上專業(yè)技術職稱人員,“雙一流”、“985工程”、“211工程”重點高校全日制大學本科生（含往屆、應屆畢業(yè)生）。
（二）資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2．符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
3．博士研究生、碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術職稱人員年齡一般不超過40周歲（1979年1月1日以后出生）。重點高校本科畢業(yè)生年齡一般不超過35周歲（1984年1月1日以后出生）。
4．具備符合崗位要求的專業(yè)資格和技能條件。
5．有下列情況之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。按照相關規(guī)定應當回避的。
江陵縣機關事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員不納入引進范圍。
（三）崗位及專業(yè)要求
見附表《江陵縣2018年度事業(yè)單位引進高層次專業(yè)技術人才崗位條件一覽表》。
二、引進方式及程序
（一）引進方式
此次人才引進免筆試環(huán)節(jié)，通過網(wǎng)上報名、資格審查、面試（專業(yè)能力測試）、考察、體檢、公示等形式確定。
（二）引進程序
1.發(fā)布公告。報名人員可登錄荊州市人事考試網(wǎng)、江陵縣黨建網(wǎng)、江陵縣政府門戶網(wǎng)、江陵縣人社局官網(wǎng)查詢。
2.報名。報名時間從2018年5月17日9：00起至6月18日17：30截止。報名人員可通過現(xiàn)場報名、發(fā)送郵件和登陸荊州市人事考試網(wǎng)三種方式報名。
報名時需提交報名登記表。現(xiàn)場報名地址為江陵縣政府辦公樓501室（江陵縣郝穴鎮(zhèn)江陵大道128號），發(fā)送郵件地址為jlxwrcb@163.com。登陸荊州市人事考試網(wǎng)（www.jzrsks.cn）報名（5月17日-5月31日開通報名入口），直接在網(wǎng)上填寫報名信息，并同時上傳近期正面免冠彩色照片（jpg格式，大小在10-20kb，不上傳照片將不予審核）。
每個報名人員限報1個崗位。如報名人員填寫信息錯誤或弄虛作假，產(chǎn)生的后果由本人負責。
3.資格審查。資格審查分為初審和復審。初審由江陵縣委人才工作領導小組辦公室進行，審核結果及時反饋報名人員。報名人員所學專業(yè)與報考崗位所需專業(yè)的相關性根據(jù)崗位實際需求予以界定。專業(yè)目錄中未涉及的專業(yè)，根據(jù)報名人員所學專業(yè)的相似程度，確定是否符合資格條件。復審在考察階段進行。
資格初審并經(jīng)報名調(diào)劑后，崗位招聘計劃數(shù)與審查合格人數(shù)比例達不到1：2的，取消該崗位招聘計劃或減少該崗位招聘數(shù)。特別緊缺專業(yè)崗位報名人數(shù)不足的，經(jīng)研究后可以等額進入面試。
三、政策待遇
（一）引進人才試用期一年，試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。
試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理事業(yè)單位編制及轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。按照干部任用的相關規(guī)定，學士可以享受事業(yè)單位管理9級崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇，國內(nèi)重點院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級崗位待遇。考核不合格的，取消聘用資格。
（二）引進人才在最低服務期內(nèi)，除正常工資津補貼外，另行發(fā)放安家補助和人才津貼。
安家補助。博士研究生給予15萬元安家補助，碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術職稱人員給予10萬元安家補助，重點高校本科生給予5萬元安家補助，分五年發(fā)放完畢。在江陵購買住房的，按《關于實施“我選湖北·圓夢江陵”計劃大力促進大學生在江陵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》補助（實際在江陵工作3年以上且在江陵購買住房，博士由財政一次性補助5萬元，碩士一次性補助2萬元）。暫無自有住房的，按照《江陵縣金鶴人才公寓租住管理實施辦法》執(zhí)行，3年內(nèi)公寓租金由縣財政補助。
人才津貼。博士研究生按每年2萬元，碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術職稱人員按每年1萬元，重點高校本科畢業(yè)生按每年6000元發(fā)放人才津貼，共發(fā)放五年。
（三）引進人才原則上在我縣最低服務5年（經(jīng)組織調(diào)動的除外），服務年限從聘用之日起計算。
（四）引進人才家屬需要隨遷就業(yè)的，可根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其配偶隨遷就業(yè)問題。其子女上學，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
（五）開通引進人才綠色通道。40歲以下?lián)碛懈备呒壖耙陨蠈I(yè)技術職稱的縣外在編在崗人才，經(jīng)考核合格后，直接辦理聘任手續(xù)。
四、其他事項
（一）政策咨詢。涉及學歷、專業(yè)以及其他招錄資格條件，是否具有回避情形等相關政策咨詢的，可與江陵縣委人才工作領導小組辦公室聯(lián)系，電話：0716-4737413，18171828518。
（二）信息發(fā)布。資格審查、面試、人崗相適分析、考察、體檢、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過江陵縣黨建網(wǎng)、江陵縣政府門戶網(wǎng)、江陵縣人社局官網(wǎng)向社會及時公告。
（三）注意事項。1.考生在報名后應保持通訊暢通，通訊方式變更后，應及時告知招聘機關。2.考生要主動關注江陵縣黨建網(wǎng)、江陵縣政府門戶網(wǎng)、江陵縣人社局官網(wǎng)發(fā)布的相關信息，避免貽誤。3.聘用名單在網(wǎng)上公布后，本人應及時按規(guī)定報到，如有特殊情況的需提前說明并按有關規(guī)定辦理。對無故惡意放棄的擬引進人選，將建立個人誠信檔案，以后不得報名參加江陵縣機關事業(yè)單位各類公開招考。
未盡事宜由江陵縣委人才工作領導小組辦公室解釋。
中共江陵縣委人才工作領導小組辦公室
2018年4月23日
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