為充實我市教師隊伍，確保我市教育教學工作的順利進行，根據我市教師編制、崗位需求等實際情況，擬面向社會公開招聘中小學、職業中專、幼兒園教師。現就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準。采取統一考試、定校定崗或自主選崗的方式進行。
二、招聘崗位計劃
計劃招聘中小學、職業中專和幼兒園教師共162名，屬財政全額撥款事業編制，其中招聘高中教師52名，職業中專教師2名，初中教師32名，小學教師71名，幼兒園教師5名。(具體崗位見附件)
三、報考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，幼兒園體育和幼師崗位年齡28周歲以下(1990年5月29日以后出生)，其他崗位年齡35周歲以下(1983年5月29日以后出生)。
2、政治思想表現好，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，無違法違紀行為;
3、五官端正，肢體健全，口齒清楚，且具有履行教師崗位職責的能力;
4、普通話等級崗位要求：報考語文教師和幼兒園教師崗位的須達到二級甲等及以上，報考其他教師崗位的須達到二級乙等及以上;
(六)公示
考生考察合格后確定為擬聘對象，在漣源市政府門戶網、漣源市人力資源和社會保障局網及漣源市教育局辦事公開欄進行公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監督。公示期內對有實名舉報且經查實，不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補。
聘用經公示無異議后，除漣源市工貿職業中專、漣源市三一學校和漣源市幼兒園定校定崗外，其他學段、學科擬聘對象分崗位按綜合成績從高分到低分的順序由考生自主選擇任教學校，在選崗公告規定的時間和地點進行選崗，簽訂選崗協議。未按時參加者，可以在3個工作日內到漣源市教育局人事教育股在剩余崗位內選崗，逾期者做自動放棄處理，不再遞補。擬聘方案報漣源市公開招聘教師工作領導小組審定，報婁底市人力資源和社會保障局審核備案后，按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。一經聘用，在所聘崗位學校從事教育教學工作不得少于5年。新聘用人員試用期一年，已參加工作的在職人員試用期三個月;試用期滿經考核合格者，聘用為正式工作人員，如考核不合格者，取消聘用，該崗位不遞補。
五、其他事項
(一)公開招聘過程中筆試、面試、體檢、考察、選聘學校等各階段時間安排及相關通知、調整、補充等事項，在漣源市政府門戶網、漣源市人力資源和社會保障局網及漣源市教育局辦事公開欄公告，請報考人員及時查看網站。因報考者不及時查閱相關信息，導致本人未按要求及時參加招聘工作相關程序的，視為自動放棄，責任自負。
(二)擬聘人員在收到通知后15天內未到招聘單位報到上班的，視為自動放棄，取消聘用資格，不再遞補。
(三)本次招聘的擬聘人員中是在職教師的，原則上安排到任教單位的相應崗位對崗聘用，若所聘單位對應崗位無職數，則高職低聘，如不服從則取消聘用資格。
(四)三一集團為鼓勵優秀大學生到三一學校任教，對2018年新招聘教師進行額外補助，具體標準為：本科學歷的正式錄用入編后3年內按4000元/月給予補助，研究生學歷的正式錄用入編后3年內按7000元/月給予補助(包括初中和小學)。三年后按三一學校原在職教師標準享受三一績效等福利。
六、紀律要求
(一)報考者要嚴格遵守招聘紀律，提供的相關證件和資料等要真實準確齊全，符合報考規定。凡在公開招聘過程中發生違紀違規的，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。
(二)回避制度按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和上級有關文件要求執行。
七、組織領導
本次教師招聘工作在漣源市公開招聘教師領導小組的統一領導下，由漣源市人力資源和社會保障局、漣源市教育局、漣源市編辦和漣源市紀委駐漣源市組織部、漣源市人力資源和社會保障局、漣源市教育局紀檢組派相關人員組成招聘工作小組，具體負責招聘工作的實施。
八、本公告由漣源市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：漣源市人力資源和社會保障局(0738-4982856)
漣源市教育局 (0738-4451826)
漣源市人力資源和社會保障局
漣源市教育局
2018年5月17日
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