為加大優秀年輕干部儲備力度，優化干部人才梯隊結構，定于2018年面向部分高校引進優秀畢業生到榮成市事業單位工作。有關事項公告如下：
一、范圍和數量
引進范圍為高等院校全日制碩士、博士研究生，部分重點高等院校(名單見附件1)全日制本科生，其他高等院校中所學專業在全國第四輪學科評估中評價結果為a級等次的全日制本科生。引進人數30名。根據報名、面試和考察情況擇優引進，可適當增減引進計劃。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品學兼優，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。
(三)2016年、2017年往屆，2018年應屆畢業生。截止2018年7月31日，年滿18周歲(2000年7月31日以前出生)。其中，大學本科生25周歲以下(1992年8月1日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1987年8月1日以后出生),博士研究生35周歲以下(1982年8月1日以后出生)。大學學制5年以上的畢業生，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。
2018年應屆本科生取得畢業證書和學位證書時間須在2018年7月31日前，碩士、博士研究生須在2018年12月31日前。
(四)能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排。
(五)具備下列條件之一：
1、中共黨員(含預備黨員);
2、在大學就讀期間，擔任過班級干部，校、院級學生會或社團職務等，擔任上述職務時間需半年以上;
3、在大學就讀期間，獲得校、院級以上(含院級)優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號。
(六)身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質。
有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生，均不列入引進范圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
三、報名和資格審查
(一)報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2018年6月11日9:00—6月19日16:00
查詢時間：2018年6月11日11:00—6月20日16:00
報名網站：榮成市人民政府網(http://www.rongcheng.gov.cn/)
具體辦法：
1、個人報名：報考人員登陸榮成市人民政府網(公示公告欄)，按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關規定處理。
2、網上初審：組織人社部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。
3、網上查詢：報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。
4、網上初審通過人員可于2018年6月11日11:00—6月20日16:00登陸報名網站打印自動生成的《榮成市2018年引進優秀畢業生報名表》(以下簡稱《報名表》，內含《誠信承諾書》)，打印材料在資格復審時使用。
報名結束后，最終確定的報考人數達不到2:1，則相應核減引進數量。[page]
(二)資格復審
資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規定時間地點，提供相關材料進行資格復審。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿引進優秀畢業生工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消引進資格。
2016年、2017年往屆畢業生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷(學位)證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關材料。擇業期內未就業畢業生還需提交《就業報到證》;在職人員應聘的，還需提交有人事管理權限的單位(部門)同意的《所在單位同意報考證明信》(格式見附件2)。
2018年應屆畢業生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證，學校院系提供的全日制學習證明，學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關材料。
留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。
四、考試
考試方式為面試。采取結構化面試方式，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如通過網上初審人數超過90人，可增加初試環節以確定參加面試人選，初試方式為面談。
面試滿分100分，合格分數線為70分。面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
五、考察
考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上，根據面試成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。
組織人社部門統一組成考察組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。考察側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節較重的，一律不作為引進人選。
考察結束后，按照面試成績占80%、考察成績占20%的比例百分制計算總成績，按總成績從高到低依次等額確定體檢人選并公布。
六、體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的，從考察合格人選中按總成績依次等額遞補。
七、公示引進
根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在榮成市人民政府網公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協議簽訂、聘用等有關手續。發現有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現的空缺名額，按照有關規定履行相應程序后進行遞補。
八、管理使用
(一)崗前培訓。引進的優秀畢業生正式到崗前，組織崗前培訓。
(二)試用期管理。引進的優秀畢業生與榮成市人才創新發展中心辦理聘用手續，工資和社會保險等由市財政負擔，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿，由組織人社部門統一組織考核，合格的辦理轉正定級手續;考核不合格或放棄的不再聘用。
(三)基層掛職鍛煉。引進的優秀畢業生正式聘用后，先不分配到具體單位，統一組織到基層掛職鍛煉，時間一般為2年(含試用期)。掛職期滿后，由組織人社部門統一組織考核，并綜合考慮表現情況、專業背景等因素，安排到榮成市直事業單位工作(博士研究生試用期滿后，根據本人意愿可提前結束掛職，由組織人社部門統一安排工作)。對于本人志愿留在基層工作的，可根據工作需要予以安排。
(四)后續管理。引進的人員，作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統一管理。
九、政策措施
1、補貼補助。引進的博士研究生，按照有關規定發放安家補貼和工作津貼。
2、配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，組織人社部門優先推薦就業。
3、子女入學。引進畢業生的未成年子女入托和義務教育階段學習，教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。
報考人員在引進期間，應及時登陸榮成市人民政府網站，了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。
本公告由中共榮成市委組織部、榮成市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
中共榮成市委組織部 0631-7562157
榮成市人力資源和社會保障局 0631-7560274
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榮成市人力資源和社會保障局
2018年5月24日
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