為滿足縣有關部門用人需求，確保各項工作任務順利實施，結合工作實際，參照《吉林省事業單位人員招聘暫行辦法》現面向全縣公開招聘工作人員52人，具體方案如下：
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培養人才、提高素質、激發活力、推動工作為目標，拓寬選人視野，選聘一批思想政治素質好、綜合素質高，工作責任心強的優秀工作人員充實到工作一線，以保證各項工作的有序開展。
二、基本原則
堅持“自愿、公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備、以德為先的標準，采取自愿報名的方式，經筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優公開招聘一批高素質工作人員。嚴格考試程序，嚴肅考試紀律，做到信息公開、過程公開、結果公開，確保考試科學規范、客觀公正。
三、招聘崗位
縣人力資源和社會保障局招聘工作人員10人;
縣政府辦公室招聘工作人員10人;
縣住房和城鄉建設局招聘工作人員12人;
縣環境保護局招聘工作人員20人;
[具體招聘崗位及其條件詳見《靖宇縣公開招聘工作人員崗位設置一覽表》(附件2)]
四、用工方式
招聘用工方式為勞動合同聘用，首期簽訂2年用工合同。
五、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，組織紀律性強。
2.具有較強的語言表達和文字綜合能力，能夠熟練使用現代化辦公設備。
3.服從崗位調配，執行力強，能獨立完成工作。
4.戶籍、招聘崗位要求的全日制學歷(不包括成人教育、函授、業余大學、自考等學習方式)及報考年齡詳見《靖宇縣公開招聘工作人員崗位設置一覽表》(附件2)]
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職或受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。
3.有違法違紀嫌疑正在接受調查的。
4.患有嚴重疾病或傳染性疾病，無法正常工作的。
5.普通高等院校在讀學生。
6.按照法律規定不得聘用的其他情形人員。
(三)回避情形
(一)簽訂合同
試用期滿(1個月)，經考核合格后正式簽訂勞動聘用合同(一式二份，聘用單位、應聘者本人各執一份)，考核不合格的予以解聘。
(二)工資待遇
從試用期開始，每人每月工資為3200元(含單位應繳納“五險一金”)，工資由縣財政按月發放。
(三)人員管理
各用人單位負責管理所招聘人員。
八、具體實施
(一)組織領導
領導小組，由靖宇縣人民政府副縣長李華任組長，縣人社局局長劉吏雁，各用人單位一把手任成員。領導小組下設辦公室，由縣人社局人才交流中心主任張鐵鈞任主任，各用人單位具體工作人員任成員。
監督小組，由靖宇縣人社局紀檢組長、監察專員陳美清，任組長，用人單位和人社局紀檢工作人員任成員。
(二)宣傳動員
由靖宇縣人力資源和社會保障局發布招聘公告，充分利用靖宇縣人民政府網、《今日靖宇》公眾號等宣傳媒介對外發布，做好宣傳發動。
九、其他事宜
(一)工作要求
1.資格審核貫穿報名、考試、聘用工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。
2.凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢等環節的，均視為自愿放棄應聘資格。
(二)聯系電話
1.咨 詢 電 話。
0439-----7265896
2.監督舉報電話。0439-7265886 靖宇縣人力資源和社會保障局監察室
考試時間地點另行通知。
靖宇縣 靖宇縣
人力資源和社會保障局 政府辦公室
靖宇縣 靖宇縣
住房和城鄉建設局 環境保護局
2018年6月1日
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