為優化教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質，滿足教育教學需要，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)，經寶清縣教師招聘工作領導小組研究，決定面向社會公開招聘專任教師50名，具體方案如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、陽光操作、擇優聘用的方法進行。
二、招聘計劃及報考條件
(一)招聘計劃
高中教師10名:其中語文2名、英語2名、歷史2名、地理4名。
初中教師6名：其中語文2名、歷史2名、地理2名。
小學教師34名：其中班主任17名(語文10名、數學7名)、英語5名、美術4名、體育4名、音樂4名。
(二)報考范圍及條件
1、遵守憲法法律，具有良好的思想政治素質和道德素質，無違法違紀行為。
2、高中、初中教師崗位為全日制本科及以上學歷應往屆畢業生;小學教師崗位為全日制專科及以上學歷應往屆畢業生。寶清縣域外在職教師符合學歷條件可自愿報考。
3、專科、本科學歷考生年齡在30周歲以下( 1988年6月15日以后出生)。研究生學歷年齡可放寬到35周歲(1983年6月15日以后出生)。
4、具有相應層次的教師資格證書。
5、高中、初中教師崗位、小學音樂、體育、美術崗位報考專業與教師資格證專業一致。小學班主任崗位不限專業，自選考語文或數學。小學英語崗位不限專業。
6、小學班主任崗位(語文、數學)、英語崗位限寶清縣戶籍。
7、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的健康標準。
(三)有下列情形之一的，不得報考：
1、現在寶清縣域內服務的在職教師、特崗教師;
2、涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的;
3、曾被辭退或被開除公職的;
4、本人參加法輪功等邪教組織的;
5、有關法律法規規定不得錄用的其他情形。
三、招考步驟
(一)發布公告：2018年6月15日起在寶清縣人民政府門戶網、微看寶清平臺發布招聘公告。
(二)組織報名
1、報名時間：2018年6月19日至6月26日(周末休息)
2、報名地點：寶清縣教育局四樓人事股
咨詢電話：0469—5434793
3、報名提交下列證件的原件及復印件：
(1)本人身份證;
(2)學歷證書。學信網學歷驗證報告(《中國高等教育學歷證書查詢結果》及帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)
(3)教師資格證。教師資格證國考合格人員提交《中小學教師資格考試合格證明》，2018年8月1日前不能取得教師資格證將取消聘用資格。
(4)3張1寸近期藍底正身免冠照片;
(5)2018屆畢業生提供加蓋院校公章的畢業生就業推薦表。
(6)限戶籍崗位提供戶口簿原件及首頁、本人頁復印件。
(7)寶清縣域外在職教師需提交加蓋單位公章的在職證明。
復印件紙張要求a4規格。參加我省服務基層項目期滿且考核合格的高校畢業生(簡稱項目生)報名時需提交服務期滿省級主管“項目辦”考核合格服務證書原件及復印件，經審查核實的項目生享受黑政發【2009】30號文件中的加分政策。
4、報名費200元。
5、6月29日到報名地點領取準考證。
考生報名時需真實、準確、有效的提供報考信息。在招聘過程的任何環節中發現考生不符合報考條件、弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格，且后果自負。報名人數須達到擬招聘崗位數3：1以上，低于該比例則相應減少招聘名額或取消招聘崗位。
(三)筆試
1、筆試內容及命題
筆試內容為應聘學科現行教材。小學崗位試卷相當于中考難度水平，高中、初中崗位試卷相當于高考難度水平。各科試卷滿分為100分，設5分的教育教學知識與能力題。筆試成績達到60分以上考生(含60分)有資格進入面試環節。
2、筆試時間、地點
6月30日上午進行筆試，考試時間、地點詳見《準考證》。筆試成績在寶清縣人民政府門戶網站、微看寶清平臺上公示。
(四)面試
1、面試人員確定，資格復審
招聘領導小組辦公室根據參考人員筆試成績和崗位招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定面試人員，最后一名出現并列，一并進入面試。人社局、教育局共同對面試人員進行資格復審，發現有不符合報考條件的，取消其面試資格，出現的空額按照考生的筆試成績，依次等額遞補。資格復審結果及面試人員名單在寶清縣人民政府門戶網站、微看寶清平臺上公示。
2、面試時間、地點及成績發布
7月10日進行面試，具體時間、地點另行通知。面試成績在寶清縣人民政府門戶網站、微看寶清平臺上公示。
3、面試內容。
面試為模擬教學形式，教學內容為應聘學科現行教材。指定教學內容、規定備課時間、地點，模擬教學滿分為100分，備課時間60分鐘，講課時間15分鐘以內。模擬教學順序現場抽簽決定，因面試缺考出現空缺而產生面試實際比例低于規定比例的，仍視為有效比例。
(五)總成績折算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績60分以下(不含60分)不予錄取。總成績并列，面試成績高者入圍。
(六)體檢
根據考試總成績，由招聘領導小組辦公室從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由報考考生本人承擔。
(七)考核
招聘領導小組辦公室對體檢合格人員進行考核，主要審查考生思想作風、綜合素質及報考資格。對考核中發現有不符合報考條件的，取消其錄用資格。
(八)確定擬聘用人員
根據考試、體檢、考核結果，由招聘領導小組確定擬聘用人員，因考生個人原因主動放棄擬聘用資格或其他原因導致崗位空缺的，按該學科考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選，進行體檢。擬聘用人員名單在寶清縣人民政府門戶網站上公示5個工作日，接受社會監督和舉報。舉報者應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對反映嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被舉報查實取消擬聘用資格后出現的空額不再遞補。
(九)辦理聘用手續
經公示無異議者，在規定的時間內到招聘單位報到，并按照有關規定辦理聘用手續。新聘用人員試用期為一年，試用期滿經用人單位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出現崗位空缺不予遞補。
四、工資待遇
1.被聘人員必須在教育系統工作滿5年以上方可調出本系統，否則不予辦理調轉手續。
2.被聘人員享受事業單位教師規定的工資福利待遇。
五、招聘領導組織
為確保此次招聘順利實施，成立寶清縣教師招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公地點設在教育局，具體負責教師招聘工作的組織實施。
本方案由教師招聘工作領導小組負責解釋。
寶清縣教師招聘工作領導小組
2018年6月15日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
