射陽縣人民醫院新港城分院，占地面積200畝，由浙江省現代建筑設計院按照“流程便捷、運行高效、裝備精良”的現代化三級醫院標準規劃設計，同步將射陽縣醫學科學研究所，射陽縣健康體檢中心，陳義漢院士工作站，殷善開、王貴懷、姜小清等名醫工作室等統籌納入規劃建設。床位2000張，停車泊位2700輛，總建筑面積25.6萬㎡，預計2018年12月底正式對外服務。年接待門急診可達100萬人次，住院5萬人次。因業務發展需要，現公開選調醫學類人才50名。
一、人才調入條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
(三)具備能適應崗位要求的身體條件;
(四)具體崗位及調入條件見《江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院2018年面向社會公開選調醫學類人才崗位表》;
(五)學歷及年齡要求：
1、高層次人才(2名)：重點學科(專科)帶頭人以及團隊骨干，年齡在58周歲以下(1960年1月1日以后出生);博士，年齡在45周歲以下(1973年1月1日以后出生)。
2、中青年骨干(28名)：具備全日制普通高校本科及以上學歷、主治醫師及以上職稱(非社區)、年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)。其中副主任醫師(非社區)年齡放寬到50周歲(1968年1月1日以后出生);主任醫師(非社區)年齡放寬到55周歲(1963年1月1日以后出生)。緊缺專業條件適當放寬。
3、成熟人才 (20名)：具備全日制普通高校本科及以上學歷、已完成規范化培訓并取得執業醫師3年以上，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。
(六)現在縣外二級甲等及以上醫院在編人員。
二、報名
(一)報名方式、時間、地點
報名方式：現場報名
時 間：常年(周一至周五，上午07:30-11:30，下午2:30-5:30)
聯系方式：0515-82356002(人事科辦公室)
聯 系 人：姚老師(18962069405)
(二)報名注意事項及資格審核
1、報名注意事項：報名人員真實準確地填寫個人報名信息，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考核、聘用資格。
2、報名提供材料：報名時需提供以下材料：①報名表(見附件2);②本人有效期內第二代身份證;③同底免冠一寸照片2張;④2018屆畢業生需提供畢業生雙向選擇就業推薦表，往屆畢業人員提供畢業證和學位證;⑤完成規培并取得執業醫師資格人員需提供合格證、執業證書等材料;⑥具有中、高職稱的專業技術人員需提供相應專業技術資格證書等材料;⑦重點學科(?？?帶頭人以及團隊骨干人才提供相應證明材料;以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。
3、資格審核：由射陽縣人民醫院負責資格審核。重點學科(?？?帶頭人以及團隊骨干、博士研究生崗位設1：1開考比例;其他崗位均設1：2開考比例，招聘計劃數與通過資格審核人數達不到開考比例的，相應核減招聘數直至取消該崗位招聘計劃。
通過報名資格審核的考生，聽候通知領取準考證。
三、考核
考核由招引工作組組織，通過報名資格審核的人員，聽候通知。
(一)高層次人才：重點學科(?？?帶頭人以及團隊骨干采取面談方式調入，博士采取面試方式調入。
(二)中青年骨干、成熟人才：成立衛生人才引進實踐能力考核專家庫，由相關專業的副高以上職稱人員組成，將通過資格審核的人員統一時間統一集中在醫院，采取實踐能力考核方式調入，重點考核其專業實踐能力、學術水平和業務能力等。
四、體檢、考察
根據各招聘崗位應聘人員的總成績，按照調入計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象(成績同分者，按以下順序確定名次：(1)專業技術資格高者優先;(2)學歷層次高者優先;(3)獎學金等級高者優先。如以上方法還不能確定的，加試決出名次，加試方式、時間另行通知。體檢參照考錄《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
對體檢合格人員由射陽縣人民醫院負責考察工作，考察標準參照國家公務員招錄政審要求。
因個人放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現缺額的，在同一崗位成績合格者中依次遞補人員參加體檢考察(成績相同取舍辦法同前)。
五、聘用
擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會保障局、射陽縣衛生和計劃生育委員會、射陽縣人民醫院網站公示7個工作日。
對公示無異議人員，按規定程序辦理調動入編手續，首聘服務期為6年(不含規培期)。同時，按照我縣相關人才政策和《射陽縣衛計系統人才引進待遇實施細則(試行)》、《射陽縣人民醫院2017年引進人才有關待遇的規定》享受相關優惠政策。
按規定實行試用期制度和衛生行業執業準入制度，具備中級以上職稱人員試用期為6個月，其他人員試用期為一年，試用期滿考核不合格，由用人單位解聘。
六、人才引進待遇
(一)薪酬及相關待遇
1、重點學科(專科)帶頭人實行協議工資，團隊骨干參照實施協議工資;重點學科(?？?帶頭人入住縣人才公寓，提供專車服務，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，一次性發放住房補貼100萬元;團隊骨干提供過渡性用房。博士實行協議工資，一次性發放住房補貼20萬元，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，再次給予住房補貼10萬元。
2、中青年骨干實行骨干協議工資制度，提供過渡性用房。
(1)副主任醫師(非社區)：有三級醫院工作經歷且簽訂6年以上服務期限的，一次性發放住房補貼10萬元，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，再次給予住房補貼5萬元。
(2)主任醫師(非社區)：有3年以上公立三級醫院工作經歷且簽訂6年以上服務期限的，一次性發放住房補貼20萬元，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，再次給予住房補貼10萬元。
3、成熟人才薪酬待遇參照射陽縣人民醫院同類人員標準。
高層次人才、中青年骨干、成熟人才僅限于臨床醫學類、醫學影像學、中醫類、口腔類等專業;如為縣外事業單位在編人員，可按照規定調進;如為省、市名醫或獲得省市其他獎項及稱號的，另外給予其相應待遇。
高層次人才、中青年骨干、成熟人才的薪酬待遇按照就高不就低的原則，不重復享受。
(二)其他待遇：縣人社和編制部門對照相關政策規定做好高層次人才、中青年骨干和成熟人才配偶的工作調動和就業服務。縣教育部門按照政策做好其子女入園、入學服務。
七、紀律監督
1、公開調入工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢監察部門的監督。
2、本次調入按《江蘇省事業單位公開調入人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)第七章第三十八條規定實行回避。
3、監督電話：0515-82350346，0515-82365016。
射陽縣衛生和計劃生育委員會
射陽縣人力資源和社會保障局
2018年6月21日
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