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根據(jù)2018年西安浐灞生態(tài)區(qū)直屬學(xué)校及幼兒園招聘筆試成績，現(xiàn)就試講(面試)有關(guān)事宜通知如下：

一、筆試分?jǐn)?shù)線及試講(面試)人員名單

(一)小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語、小學(xué)音樂1、小學(xué)音樂2、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)科學(xué)、小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)思想品德教師;初中語文、初中英語、初中物理、初中信息技術(shù)、初中音樂、初中美術(shù)教師、初中物理實(shí)驗(yàn)員;高中英語、高中政治、高中歷史、高中地理、高中體育教師;小學(xué)心理咨詢師、小學(xué)校園廣播電視編導(dǎo)、小學(xué)辦公室干事1、小學(xué)辦公室干事2、初中德育干事、初中后勤干事28個(gè)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分;幼兒教師2、小學(xué)足球、初中數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)(西藏班)、高中數(shù)學(xué)教師、中小學(xué)會計(jì)1、中小學(xué)會計(jì)2、幼兒園保健醫(yī)生、小學(xué)校醫(yī)9個(gè)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線為45分。

(二)根據(jù)《招聘公告》要求，在筆試合格分?jǐn)?shù)線上，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，幼兒園保健醫(yī)生、小學(xué)校醫(yī)崗位按照1:2的比例，其他崗位按照1:3的比例，確定參加試講(面試)人員名單;末位成績并列的，則同時(shí)進(jìn)入試講(面試)環(huán)節(jié)。

二、時(shí)間及地點(diǎn)

三、試講(面試)內(nèi)容及方式

(一)教師崗位(含物理實(shí)驗(yàn)員)

1.試講。采取無學(xué)生授課的方式，主要考察專業(yè)知識、對課堂的組織能力(中小學(xué)體育、音樂、美術(shù)教師設(shè)專業(yè)技能測試)，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段課程。

2.延伸提問。主要考察應(yīng)聘者理論素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表等。

試講(面試)成績滿分為100分，試講(面試)成績低于60分者，取消錄用資格。

(二)幼兒園教師

1.專業(yè)技能測試。主要內(nèi)容為“彈+唱+畫+跳+說”，其中“說”為寫說課稿。

2.延伸提問。主要考察應(yīng)聘者理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表等。

試講(面試)成績滿分為100分，試講(面試)成績低于60分者，取消錄用資格。

(三)行政教輔崗位(幼兒園保健醫(yī)生、小學(xué)校醫(yī)、中小學(xué)會計(jì)1、中小學(xué)會計(jì)2、小學(xué)心理咨詢師、小學(xué)廣播電視編導(dǎo)、辦公室干事1、辦公室干事2、初中德育干事、初中后勤干事)

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試成績滿分100分，面試成績低于60分者，取消錄用資格。

四、成績計(jì)算方式

同一崗位設(shè)置多個(gè)考場的，試講(面試)成績采取加權(quán)平均法計(jì)算。加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本崗位應(yīng)聘人員有效原始試講(面試)成績的總平均分，分別除以該崗位各考場應(yīng)聘人員有效原始試講(面試)成績的平均分，求得各試講(面試)考場的加權(quán)系數(shù)。用各試講(面試)考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場應(yīng)聘人員的原始試講(面試)成績，所得結(jié)果即為加權(quán)后該應(yīng)聘人員的試講(面試)成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入)。

同一崗位只設(shè)一個(gè)考場的，試講(面試)成績不作加權(quán)平均，直接作為應(yīng)聘人員最終的試講(面試)成績。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須持身份證(或臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證參加面試。攜帶證件不齊者，取消試講(面試)資格。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)在指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)簽到，遲到30分鐘以上者，視為本人自動(dòng)放棄試講(面試)資格。具體簽到時(shí)間以電話或短信通知為準(zhǔn)。

(三)試講(面試)所需的備課教材、備課紙、筆及其他物品，由學(xué)校統(tǒng)一提供，應(yīng)聘者不用準(zhǔn)備任何備考物品。應(yīng)聘管理崗位以及幼兒園保健醫(yī)生、小學(xué)心理咨詢師、小學(xué)校醫(yī)、中小學(xué)會計(jì)崗位的應(yīng)聘者只安排面試，不安排試講，無備課教材。

(四)應(yīng)聘中小學(xué)體育、音樂、美術(shù)教師和幼兒園教師崗位的人員，根據(jù)專業(yè)技能測試需要，應(yīng)攜帶專用物品(服飾、鞋、樂器等)，具體要求以電話或短信通知為準(zhǔn)。

(五)應(yīng)聘人員必須遵守試講(面試)紀(jì)律和規(guī)定。如有違反的，取消試講(面試)資格。