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根據市委組織部、市人事局《關于印發德陽市市級機關事業單位公開選調工作人員實施辦法(試行)的通知》(德人發〔2008〕47號)，因工作需要，經研究，決定公開選調教師，現將有關事項公告如下。

一、選調原則及名額

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，德陽經濟技術開發區管理委員會公開選調教師15名。

二、公開選調職位及崗位要求見《2018年德陽經開區公開選調教師崗位需求表》。

三、公開選調范圍及條件

選調范圍面向全省選調，并具備以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.省內在編在職專業技術人員，具有三年以上學校教育教學工作經歷、近三年年度考核為合格(稱職)及以上等次，且所占編制經費形式為公益一類或全額撥款;

4.具有大學本科及以上學歷和相應的專業技術水平與工作能力，符合所報考崗位的全部要求條件，學歷、學位國家認可;

5.年齡在35周歲以下(含35歲)，年齡計算截止2018年7月6日。滿足下述任何一個條件的，年齡放寬至40周歲(含40周歲)以下:省、市級骨干教師、學科帶頭人;近3年獲得省市級優秀教師、優秀班主任稱號教師;教育科研成果獲市級以上一、二等獎的主研教師。

6.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)等相關規定。

(二)凡有下列情形之一者不得報名

1.曾受刑事處罰;

2.曾被開除公職;

3.尚未解除黨紀或政紀處分;

4.有關法規政策規定不得聘用。

(三)報名人員須經原單位同意，在報名時出具原單位簽章的同意參加選調證明。

四、報名及資格審查

(一)報名

報名時間：2018年7月6日—7月11日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00;

報名地址：德陽經濟技術開發區社會事業局1806辦公室(德陽市泰山南路二段733號)，聯系電話：0838—2905987。

(二)資格審查

1.考生須持《德陽經開區2018年選調教師報名表》原件1份、戶口簿(或常住人口登記表、戶籍證明信)、原單位《事業單位工作人員聘用表》、身份證、學歷證(學位證)的原件、復印件各1份，證明符合報考崗位具體要求條件的證書材料的原件、復印件各1份以及1寸近期照片兩張、原用人單位同意參加選調的證明材料。

2.考生同一《畢業證書》，所載信息既要符合《公告》正文的要求，又要符合《崗位表》中招聘崗位對于“學歷”“專業”和“師范”等要求，每名考生僅可報考一個崗位。

3、教師資格僅受理教育行政部門所頒證書，其種類按教師資格條例，相應種類者可在本級及以下學校或教育機構任教(高校符合高中至幼兒園之任一，其他以此類推)，高中教師資格與中級教師資格相通，但中職實習指導種類者只能在中等專業學校、技工校、職業高級中學或初級職業學校任實習指導教師。

4.報名時，由各選調單位對考生資格進行初審(審核人簽名)，德陽經開區社會事業局復審，資格復審合格的領取筆試準考證參加筆試，筆試時間、地點見準考證。

5.資格審查合格考生人數與崗位名額應達到3:1比例的崗位方可開考。達不到開考比例的崗位，調減或取消該崗位名額。

(三)筆試、面試

采取筆試加面試方式選調。總成績為100分，筆試成績占40%、面試成績占60%。

1.考試內容

2.筆試

筆試時，考生本人持筆試準考證和有效身份證(包括有效臨時身份證，其他證件無效，下同)到指定考點參加筆試。筆試結束后，在德陽經開區門戶網站公布所有考生筆試成績。

3.面試

筆試后，按考生人數與崗位名額3:1的比例確定人選，依據同崗位考生筆試成績從高到低依次確定進入面試人員(最末名次并列人員全部進入面試)。進入面試人員須達到筆試成績最低分數線，即不得低于本次選調所有參加筆試考生平均筆試成績的70%。

面試時，考生持本人面試準考證(考前按規定領取)和有效身份證到指定考點參加面試。

4.成績排名和查詢

面試后，按同崗位考生筆試和面試折算后的總成績從高到低排名，若總成績相同，以筆試成績從高到低排名，確定進入體檢人員，并在德陽經開區門戶網站公布所有考生的總成績及排名情況。

(四)體檢

進入體檢人員按選調崗位名額，依據同崗位考生總成績排名從高到低依次按1:1的比例確定;進入體檢人員(含遞補)須達到面試最低分數線，即折合前百分制的面試成績不得低于60分。

參加體檢人員持本人有效身份證，統一安排在二甲以上綜合性醫院進行體檢，體檢時間由用人單位通知體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及后續規定執行。體檢不合格的取消其資格，空缺名額經德陽經開區黨群工作部、社會事業局批準后從高到低依次遞補同崗位已面試考生，體檢合格的，方可進入考察。

(五)考察與公示

考察由德陽經開區社會事業局、黨群工作部組織實施，內容包括選調對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態度、專業能力、工作實績以及是否符合回避規定等。經考察不宜選調的人員取消其資格，空缺名額經德陽經開區社會事業局、黨群工作部批準后依次遞補。對考察合格的擬調人員，在德陽經開區門戶網站進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(六)辦理調動手續

由德陽經開區黨群工作部將經上述程序合格的擬調人員名單報德陽經開區黨工委研究，研究同意后按程序辦理調動手續。

五、監督管理與紀律要求

(一)實行回避制度

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)堅持“公平、公正、公開”

選調工作堅持信息公開、工作程序公開、選調結果公開，主動接受組織人事、紀檢監察部門和社會各界監督。

(三)嚴肅選調工作紀律

對在選調過程中違規違紀的報考人員，視情節輕重取消筆試、面試、體檢、考察資格，已經調動的取消調動資格。對違反紀律的工作人員，視情節輕重給予行政處分。