根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）精神，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)市教育局同意、市編委辦核編、市人社局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)﹝2018﹞364號(hào)），決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》。
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則；
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、 招聘職位
招聘職位及要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》附件1）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
(三)年齡在18周歲以上（2000年7月10日及以前出生）、35周歲以下（1982年7月11日及以后出生）。
(四) 具有小學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)。教師資格證原件及復(fù)印件[未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，須提供加蓋教育行政主管部門(mén)公章的相關(guān)證件（中國(guó)教師資格網(wǎng)下載打印本人的教師資格申請(qǐng)表、教師資格全國(guó)統(tǒng)考合格證書(shū)）原件及復(fù)印件，并于2018年12月31日前提供教師資格證原件及復(fù)印件]；普通話(huà)二乙及以上等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件（處于申報(bào)階段且已參加考試的，須提供加蓋教育行政主管部門(mén)公章的相關(guān)證件，并于2018年12月31日前提供普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件）。
(五) 學(xué)歷、資格等要求詳見(jiàn)《職位表》。
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(七)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
（二）2018屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。
（三）截止2018年6月28日仍在崗的“特崗教師”。
（四）截止2018年6月28日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后未滿(mǎn)2年的計(jì)生特崗工作人員。
（五）截止2018年6月28日仍在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。
（六）截止2018年6月28日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公管理人員）和事業(yè)單位工作人員。
（七）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
（八）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員。
（九）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
（十）違反計(jì)劃生育政策的人員。
（十一）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。
（十二）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間
2018年6月28日詳見(jiàn)畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)畢節(jié)教育云等。
（二）報(bào)名時(shí)間：2018年7月10日—2018年7月12日（上午8：00—12：00，下午2：00—6：00）。
（三）報(bào)名地址：畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校（地址：畢節(jié)市雙獅路，楊家塘糧庫(kù)旁）；聯(lián)系電話(huà)：0857-8338836（畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦公室）。
（四）報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（五）報(bào)名所需資料
1.《畢節(jié)市第二實(shí)學(xué)校2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件2），（在相應(yīng)網(wǎng)站下載，打印一式二份；只收打印件）。
2.本人近期正面免冠藍(lán)底證件照電子版及1寸免冠彩色藍(lán)底照片5張（照片背面寫(xiě)考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報(bào)名表右下角）；電子照片1張（要求：1.照片格式：jpg；2.照片像素：130*170；3.照片大?。?0-30kb；4.照片命名：以姓名和身份證號(hào)命名，如：張三522401199101010011，中間不要加任何符號(hào)，包括空格）。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后將電子照片拷貝給報(bào)名工作人員用于制作筆試準(zhǔn)考證。
3.報(bào)名時(shí)，須持第二代有效《居民身份證》，職位表要求的畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件各1份。
4.教師資格證原件及復(fù)印件[未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，須提供加蓋教育行政主管部門(mén)公章的相關(guān)證件（中國(guó)教師資格網(wǎng)下載打印本人的教師資格申請(qǐng)表、教師資格全國(guó)統(tǒng)考合格證書(shū)）原件及復(fù)印件，并于2018年12月31日前提供教師資格證原件及復(fù)印件]；普通話(huà)證書(shū)原件及復(fù)印件（處于申報(bào)階段且已參加考試的，須提供加蓋教育行政主管部門(mén)公章的相關(guān)證件，并于2018年12月31日前提供普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件）各1份。
5.在職在編人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)貙W(xué)校、教管中心、縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)和人社部門(mén)簽字蓋章同意。在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、考察政審
考察政審工作由畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的；二是考察政審對(duì)象是失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；三是截止2018年12月31日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷等相關(guān)資格證書(shū)的。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)教育云網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人社局審批備案后,招聘單位的主管部門(mén)和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)考察合格的，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證；考察不合格者，取消聘用資格。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部35號(hào)令）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：
0857-8338836（畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦公室）
0857-8222297（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局考錄科）
監(jiān)督電話(huà)：
0857-8222391（畢節(jié)市教育局人事科）
（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過(guò)程中，由招聘辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)教育云等公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
（四）本次招考聘用工作未盡事宜，另行通知。
畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校
2018年6月28日
公考類(lèi)
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當(dāng)前位置：