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根據(jù)建三江管理局計(jì)劃財(cái)務(wù)處農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室工作需要，需要招聘2名社會(huì)化用工工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦會(huì)計(jì)1人，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦項(xiàng)目管理1人。

三、招聘條件

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德;

2、五官端正，身體健康;

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人正直、具有良好的品行，無違法亂紀(jì)行為;

4、往屆經(jīng)濟(jì)類、管理類全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，35周歲以下(截止至資格審查日期);

5、報(bào)考人員必須擁有建三江轄區(qū)戶口;

6、報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的人員必須擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱。

因犯罪受過刑事處罰人員、曾被開除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員不得報(bào)考。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2018年7月24日(星期二)8：30至16：00時(shí)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：建三江人力資源和社會(huì)保障局101室，報(bào)名咨詢電話：5790619。

4、資格審核及報(bào)崗時(shí)間：2018年7月24日(星期二)8：30至16：00時(shí)。資格審核及報(bào)崗地點(diǎn)：建三江人力資源和社會(huì)保障局101室，資格審查聯(lián)系電話：5791502。

報(bào)名及資格審核所需提供證件原件及復(fù)印件2份：

戶口本、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證及近期免冠2寸彩色照片3張。原則上，每名考生只能報(bào)考一個(gè)工作崗位。

(二)考試

1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

2、筆試：報(bào)考會(huì)計(jì)人員考試內(nèi)容是初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ);報(bào)考計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位人員的考試內(nèi)容為相關(guān)崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試日期為2018年7月25日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、考試實(shí)行政策性加分，計(jì)入折算后的總成績，具體加分辦法是復(fù)轉(zhuǎn)軍人(持相關(guān)證明材料)加5分。

以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。

4、面試：面試形式為問答，考核應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、人際溝通能力和應(yīng)變能力等。根據(jù)筆試成績和加分項(xiàng)成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試日期為2018年7月25日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

5、考試總成績：考試總成績=筆試成績60%+加分項(xiàng)成績+面試成績40%。考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

6、考試范圍：與農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有關(guān)的知識(shí)和政策(包括農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算知識(shí))。

(三)體檢與考核

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)確定的體檢內(nèi)容執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。出現(xiàn)體檢不合格者由考試小組確定是否依成績遞補(bǔ)體檢人員。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。考核方式為面談(行業(yè)有要求按行業(yè)要求執(zhí)行)，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和家庭主要成員遵紀(jì)守法情況等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示和錄用審批

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人員，在人社局公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求到管局人社局辦理錄用審批手續(xù)。

(五)監(jiān)督

由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0454-5790713

五、工資待遇

錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期工資不低于試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，工資標(biāo)準(zhǔn)每月2100元，享受五險(xiǎn)，簽訂兩年社會(huì)化用工勞動(dòng)合同。

六、招聘紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局

建三江管理局計(jì)劃財(cái)務(wù)處

2018年7月9日