根據省特崗辦關于認真組織做好“特崗”教師招聘考試工作的相關要求，經縣實施“特崗計劃”領導小組研究決定，對2012年農村學校“特崗”教師招聘面試相關問題公告如下：
一、組織實施
由縣農村義務教育學校“特設崗位”教師招聘領導小組具體負責組織實施面試考核工作。
二、面試原則
1、堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，確保面試結果客觀、公正、公平。
2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、崗位對口的原則，全面提高教師隊伍的整體素質。
3、堅持在縣“特設崗位”教師招聘領導小組的領導下，由特崗教師招聘領導小組辦公室組織實施，并接受社會和有關部門的全面監督。
4、堅持回避原則。面試考生與面試考官有血親關系的要回避。
三、面試人員（238人）
報名參加騰沖縣2012年特設崗位教師招聘，按崗位學科筆試成績從高到低以1：1.2的比例（四舍五入到整數）確定面試人員，經資格復審符合招聘條件參加面試。
各崗位面試擬定最低分數如下：
專招本科及以上畢業生崗位：
語文68分 數學74分 英語73分 物理56分 化學73分 生物75分 地理56分 歷史63分 政治72分 信息技術66分 體育76分 音樂61分 美術68分
專招專科及以上畢業生崗位：
語文75分 數學61分 英語66分 體育70分 音樂68分 美術72.5分
專招傈僳族畢業生崗位：
語文72分 體育57分
四、面試要求及面試內容
1、面試要求
（1）按應聘崗位和學科組織面試。以說課方式進行，由特崗領導小組現場確定課題，考生現場抽簽確定面試順序，面試時現場書寫說課稿。
（2）面試考生實行無名制，面試時向專家考評組只報告抽簽順序號，不得泄露與考核有關的事項。
（3）參加面試考生按應聘學科根據說課稿進行說課，面試考官當場評分，當場公布成績。面試總分為100分，由專家組按有關評分標準進行量化評分，不設保底分。每場面試結束，專家組評分分項目去掉一個最高分和一個最低分后，得出的平均成績即為該面試者的面試得分。
（4）面試考生在規定的時間內未參加面試，即視為自動放棄面試資格，空出崗位在同一崗位中依次遞補面試。
（5）面試時，面試考生提供《身份證》、畢業證、筆試《準考證》、教師資格證（兩學考試合格證、普通話合格證）就業登記證（就業報到證）原件，進行資格復審。
（6）面試人員一經決定先后順序后，不得更改。若不服從考評組安排，擅自離開考場者，視為自動放棄面試資格。
（7）除考點提供的教材外，面試考生一律不準將教學參考書和其它書籍帶入考場，一經發現，取消面試資格。
（8）面試人員在面試前，要在工作人員的引導下，到指定地點做說課考核前的準備，不準高聲喧嘩。
2、面試內容
報考專招本科及以上畢業生崗位的以現行高中教材為準。報考專招專科及以上畢業生崗位的以現行初中教材為準。面試時所用教材、教師用書、教學大綱、黑板、粉筆由考點提供。說課標準為：說教材（20分）、 說教法（20分）、說學法（20分）、說教程（30分）、板書（5分）、基本素質（5分）。面試說課時間為15-20分鐘，說課準備時間為30分鐘。
五、錄取辦法（180人）
按照省特崗辦下達招聘崗位數，根據筆試和面試成績之和從高到低差額錄取。
六、面試時間、地點
1、面試時間：2012年8月9日—13日（上午8：00——11：30，下午2：30——6：30），當天面試考生須提前30分鐘入場封閉（上午7:30前）。
2、面試地點：縣教師進修學校。
七、其它
1、資格復審提交不出畢業證、就業登記證（就業報到證）原件者，取消其面試資格。
2、在規定的時間內不按時參加資格復審視為自動放棄面試資格。
3、面試工作接受縣紀檢監察、人事部門現場監督。
4、此公告由騰沖縣“特崗”教師招聘領導小組負責解釋。
騰沖縣實施“特崗計劃”領導小組辦公室
二〇一二年八月六日
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