為加強基層教育人才隊伍建設，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《省人事廳、省機構編制委員會辦公室關于印發四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發〔2006〕9號)、《中共四川省委辦公廳、四川省政府辦公廳關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)等規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經富順縣縣委、縣政府同意，2018年富順縣教育系統將面向社會公開考核聘用鄉鎮義務教育學校音樂、體育、美術教師共60名，現將有關事項公告如下：
一、招考范圍及對象
(一)招考范圍：面向全國公開考核招聘
(二)招考對象：2018年7月28日前取得相應學歷、學位、資格證書，符合崗位條件要求的在職、非在職人員。
我縣在編在冊的教職工和參加了富順縣2018年上半年事業單位公開考試聘用工作人員(教育類)已進入體檢、考察階段的人員不屬于此次考核招聘的范圍。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定;
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《富順縣2018年教育系統公開考核聘用音樂、體育、美術教師崗位一覽表》(附件1)。考生本人有效學位證上的學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;考生本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”相符;不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由考生自負。
(二)有下列情況之一者不得報考
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的;
2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的;
3.有違法違紀正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5. 按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;
6.尚處于試用期內的新錄用公務員;
7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
8.有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、招考名額
富順縣教育系統2018年公開考核聘用鄉鎮義務教育學校音樂、體育、美術教師60名，具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《富順縣2018年教育系統公開考核聘用音樂、體育、美術教師崗位一覽表》。
四、報名及資格審查
本次考核招聘采取現場報名方式進行(每一位考生只能選擇一個崗位進行報名)，不進行網絡報名。
(一)時間：2018年 7月27日至28日(上午9:00-11:30 ，下午2:30—5:30)。
(二)地址：富順縣教育局202會議室(地址：釜江大道西段164號，聯系電話：0813-7214380)。
(三)報名時需準備的材料：
1.《富順縣事業單位考核招聘人員報名表》1份;
2.有效身份證原件和復印件1份;
3.畢業證原件和復印件1份;
4.相關學科教師資格證原件和復印件1份;
5.其他和報考資格相關的材料原件和復印件1份。
特殊報考對象須具備以下手續：
(1)報考者如系在職公務員、國有企事業單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料。
(2)國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。
(四)資格審查
現場報名時將進行資格審查，資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
(五)繳費
根據四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》(川發改價格[2017]472號)文件規定按80元/人收取考核費。
(六)領取考核招聘面試通知書
2018年8月3日(上午8:30-11:30 下午2:30—5:30)在縣教育局202會議室領取。
五、考核
(一)考核方式：
采用課堂試講和實際操作考核相結合的方式進行。主要考察考生的專業水平和教育教學水平。考核總成績為100分，課堂試講占50%，實際操作考核占50%。
1.課堂試講
現場備課20分鐘，現場無學生課堂試講10分鐘。
2.實際操作考核
在規定時間內完成所報考學科涉及的實際操作考核。
考核成績當場公布，并由考生簽字確認。若考核總成績相同，則按面試中的實際操作考核成績高低排序;若實際操作考核成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。
(二)成績公布：2018年 8月22日由縣招考主管機關在自貢人事考試網上公布參加考核考生的綜合成績、排名情況。總成績低于70分的，不予聘用。
六、體檢
考核后依據招考崗位及擬聘用人數，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。
體檢由縣招考主管機關統籌組織安排。體檢的項目和標準參照參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。如因未按時參加體檢或體檢不合格而出現的空額，則在報考同一崗位人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。
七、考察
根據考生的總成績，按招聘人數由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對考生進行政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考察依據。
其中委培生、定向生應于接到考察通知后5個工作日內由原委培、定向單位出具同意報考的手續。
上述人員不能在規定時間提供相關材料的，視為自動放棄，考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補經體檢合格者進入考察。
八、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報縣招考主管機關統一在自貢人事考試網(http://www.zgrsks.com.cn/)進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考核總成績及監督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經縣招考主管機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現的缺額，不再遞補。
九、審批及聘用
經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《富順縣事業單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報富順縣人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續。若所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考核總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考核招聘主管機關申報辦理工作流動手續;如系非在職人員,由用人單位和主管部門報招考主管機關審批后辦理相關手續。擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
十、相關事項提示
(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。
(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
(三)按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》(川委辦[2014]7號)規定，凡通過考核方式招聘進入基層教育衛生事業單位的人員，實行最低服務年限制度，工作不滿5年的一律不得調動，以確保隊伍穩定。
十一、紀律和監督
為保證此次富順縣教育系統2018年公開考核招聘音樂、體育、美術教師工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。
歡迎社會各界予以監督(監督電話：富順縣監察局駐富順縣人力資源和社會保障局監察室0813-7207549)。
十二、本公告由富順縣人力資源和社會保障局負責解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢富順縣教育局。
咨詢電話：
富順縣人力資源和社會保障局0813-7205009
富順縣教育局0813-7214380
富順縣人力資源和社會保障局
2018年7月17日
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