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根據(jù)《襄陽市市區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范市區(qū)公安機(jī)關(guān)輔警管理相關(guān)工作的意見》規(guī)定，襄陽市公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘警務(wù)輔助人員2名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

3、18周歲以上、25周歲以下（1993年7月18日至2000年7月18日期間出生）；

4、具有大專及以上文化程度；

5、具有良好的道德品行和報(bào)考崗位要求的工作能力；

6、具有正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

7、具有《招聘崗位計(jì)劃表》要求和國家、省以及公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不予招聘：

1、受過刑事處罰、治安管理處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的；

4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6、提供虛假報(bào)考申請材料或考試中有違規(guī)行為的；

7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

（一）個人報(bào)名和資格審查

本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格初審的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間。2018年7月20日至7月26日(上午：8:30-12:00下午：15:00-17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)。湖北省襄陽市襄城區(qū)檀溪路特110號（市公安局11樓1113室）。招聘單位將按政策規(guī)定向報(bào)考人員提供崗位具體資格條件及報(bào)名等考務(wù)方面的咨詢，聯(lián)系人：付小玲，聯(lián)系電話：0710-3382613。

3、報(bào)名要求。報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)考人員信息登記表》（內(nèi)容需打印，不得手寫），填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。同時(shí)，還需現(xiàn)場提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件(需復(fù)印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件(需復(fù)印人員索引頁及個人單頁)，退伍軍人還需提供退伍證件及復(fù)印件；

②國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印);

③本人近期免冠1寸彩色白底照片3張;

④個人信用證明(由本人到中國人民銀行征信中心開具)；

⑤報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料。

4、資格初審。依據(jù)招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，審查合格人員予以登記，準(zhǔn)予參加面試。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料人員，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

（二）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績采取百分制計(jì)算。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定體檢人員。

（三）體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。其中，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

（四）政審

體檢合格人員入圍政審。政審內(nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，重點(diǎn)審查報(bào)考人員是否存在不得聘用情形，并核實(shí)政審對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由招聘單位報(bào)市局政治部同意后，可在報(bào)考同崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。

（五）崗位實(shí)踐考核

政審合格人員入圍崗位實(shí)踐考核。考核成績采取百分制計(jì)算。考核時(shí)間為7日，對照指揮中心會務(wù)服務(wù)能力席位標(biāo)準(zhǔn)，通過崗位實(shí)踐和量化考核的方式，對報(bào)考者是否適應(yīng)崗位和實(shí)際履職能力進(jìn)行考核。考核結(jié)束后，根據(jù)考核成績從高到低的順序等額確定擬聘用人員。

（六）公示和審批

招聘單位確定擬聘用人員后，在平安襄陽網(wǎng)公示7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響招聘的，報(bào)市人社局進(jìn)行確認(rèn)備案，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

擬招聘人員與有關(guān)單位勞動人事關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定解除。公示后，因擬招聘人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補(bǔ)。

四、信息發(fā)布

本次招聘信息發(fā)布平臺為襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、平安襄陽網(wǎng)。其中，平安襄陽網(wǎng)為發(fā)布面試、體檢、政審等相關(guān)信息的唯一平臺。請考生及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息，避免錯失考試機(jī)會。對未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試、體檢、崗位實(shí)踐考核的，視為放棄聘用資格。