一、遴選原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準。
二、遴選崗位
1.初中（20人）
（1）城關中學（12人）：語文2人、數學2人、英語2人、物理1人、化學1人、政治1人、音樂1人、美術2人。
（2）城北學校初中部（8人）：語文3、數學2人、地理1人、政治1人、歷史1人。
2．小學（53人）
（1）平一小（13人）：語文5人、數學4人、英語4人。
（2）平二小（18人）：語文6人、數學6人、英語3人、音樂1人、體育1人、美術1人。
（3）城北學校小學部（7人）：語文2人、數學2人、體育1人、美術2人。
（4）楓田小學（5人）：語文2人、數學2人、英語1人。
（5）寮塘小學（5人）：語文2人、數學2人、英語1人。
（6）橫龍小學（5人）：語文2人、數學2人、英語1人。
3.幼兒園：10人。
三、報考條件
1.教齡：教齡5年及以上，即2013年9月初及以前在縣內縣外公辦學校任教（含2013年底吉安市組織招聘的教師）；
2.專業：必須任教過該學科一學年及以上或所學專業與報考學科一致；
3.學歷：必須具備大專及以上學歷；
4.教師資格：初中必須具備初中及以上教師資格、小學必須具備小學及以上教師資格、幼兒必須具備幼兒及以上教師資格；
5.年齡：40周歲以下，即1978年8月1日以后出生；
6.范圍：初中在全縣農村初中在編在崗教師中遴選；小學在全縣農村中小學教師中遴選；幼兒在全縣鄉鎮中心幼兒園遴選。
說明：
（1）參加縣城和縣城周邊學校遴選的教師，個人中、高級職稱按上級相關文件規定必須重新參加競聘，競聘未成功不予辦理續聘手續。
（2）如果遴選報考人數低于遴選計劃數時，所缺名額由縣局視各校學科需求情況予以調配。
下列情況不能參加遴選：
（1）不安心本職工作，擅自離崗7天以上；
（2）2017—2018學年內累計事假1個月以上或累計病假2個月以上；
（3）近三年內因違紀違規受到通報批評或黨紀政紀處分。
（4）學校緊缺學科。
四、遴選程序
本次遴選的程序為：組織報名、資格審查、筆試、考核、公示、辦理調動。
1.組織報名：凡符合報考條件并獲學校同意的教師，自愿申請參加遴選，只能選報一所學校及相關學科（不能兼報）。
（1）報名時間：7月31日（星期二）至8月2日（星期四），逾期不接受報名。
（2）報名地點：縣局人事股。
（3）報名時應帶好如下證件原件及復印件：
①本人申請（須經校長簽署同意報考意見，并加蓋學校公章）、個人簡歷和身份證復印件；
②畢業證、教師資格證、2015至2017年年度職稱考核表原件及復印件（只需提供優秀等次的）；
③各種獲獎證件原件和復印件；
④近期免冠照片3張。
（4）繳費：按有關規定繳納報考費（報名費每人200元）。
2.資格審查：報名時同時對所報人員進行資格審查，資格審查貫穿遴選全過程。
3.筆試：
（1）筆試內容：筆試內容為所報學科基礎知識和教材分析、處理及教學設計等兩部分。筆試卷面分值100分。
①筆試基礎知識：初中和小學筆試占卷面分值100分的70%，幼兒占卷面分值100分的80%。
②筆試教材分析、處理和教學設計：初中和小學占卷面分值100分的30%、幼兒園占卷面分值100分的20%。
說明：為精減初中富余教師，鼓勵初中教師報考小學教師崗位。初中教師報考小學崗位的，在筆試成績的基礎上加5分，然后再按70%的比例折算筆試成績，但五年內不得調離小學崗位。
（2）筆試時間：8月4（星期六）日上午。
（3）筆試地點：平二小。
4.考核：如果某一學科報考人數少于或等于遴選計劃數，報考人員筆試成績（卷面分值100分）必須達到60分（含60分）以上才具有進入工作考核的資格。除此之外，全部考生都進行考核。
（1）年度考核（9分）。以2015年至2017年年度職稱考核為依據，優秀計3分、稱職（合格）計2分、基本稱職（基本合格）計1分。
（2）教學業績（10分，此項考核內容幼兒園崗位不作要求。）。以2016年至2018年連續三學年的上半年期末考試成績為依據，按以下辦法計分：
①教學班級在10個以上，按“三率”和平均分綜合得分列全縣同類同年級同學科排名，第1名至第10名分別計10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分，最后實際得分為三年累計所得總分除以3。
②教學班級在6至10個，按“三率”和平均分綜合得分列全縣同類同年級同學科排名，第1名至第5名分別計10、8、6、4、2分，最后實際得分為三年累計所得總分除以3。
③教學班級低于5個（含5個），按“三率”和平均分綜合得分列全縣同類同年級同學科排名，第1名至第3名分別計9、4、1分，最后實際得分為三年累計所得總分除以3。
任教非統考學科的，教學業績計零分；屬法定假休假的，休假當年不計分，只算兩學年成績分。
（3）獲獎（8分）。分綜合獎、業務獎和其它獲獎三項計分，綜合獎占3分，業務獎占3分，其它獲獎占2分，按最高獎項計分，滿分為8分。
①綜合獎：2015年下半年至2018年上半年獲得縣級及以上政府或教育行政部門頒發的優秀教師（教學能手、模范教師、十佳教師、名教師）、優秀班主任、先進教育工作者（優秀校長、名校長、十佳校長）、師德標兵（師德師風先進個人）、優秀黨員、優秀黨務工作者，省級計3分、市級計2分、縣級計1分，同一年度內相同層級獎項不重復、累計加分。優秀團干、優秀少先隊輔導員、學科帶頭人、骨干教師、實驗教師等不予加分。2018年已推薦，但未表彰或未獲得獎勵證書的一律不予加分。
②業務獎：2015年下半年至2018年上半年獲得縣局統一組織的縣級及以上優質課（含教師基本功）競賽獲獎，省級一等獎計3分，二等獎計2分，三等獎計1分；市級一等獎計2分，二等獎計1分；縣級一等獎計1分，二等獎0.5分，同一年度內相同層級獎項不重復、累計加分。教師說課競賽或錄像課競賽獲獎均不加分。
③其它獲獎：2016、2017和2018年度代表縣局參加體育類、藝術類等比賽，集體獲省第一名計2分、第二名計1.5分、第三名計1分；集體獲市第一名計1.5分、第二名計1分、第三名計0.5分；集體獲縣第一名計1分、第二名計0.5分、第三名計0.25分。同一年度內相同層級獎項不重復、累計加分。
（4）職務（3分，需提供任免文件）。擔任學校股級、副股級或非股級行政職務10年以上分別計3分、2.5分、2分；5至10年分別計2分、1.5分、1分；5年以下分別計1.5分、1分、0.5分。
考生最終成績=考生筆試折算成績+考核實際得分。最后按考生最終成績從高到低等額錄取。
5.公示。對遴選入圍考生在縣局公示欄公示。公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，獲得遴選資格；對有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格；對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩遴選，待查實不能夠作出結論后再決定是否遴選。
6.辦理調動。根據公示結果確定擬調動人員，由縣編辦、人社局以“編隨人走”的方式按規定辦理有關調動手續。
五、領導小組
組 長：王斌平（縣政府副縣長）
副組長：劉家平（縣教體局局長）
成 員：李仁兵（縣教體局黨委書記）
王炳良（縣教體局副局長）
曹海昌（縣教體局副局長）
湯有珍（縣教育督導室主任）
張贛秋（縣教體局教育執法大隊隊長）
周富文（縣監察委干部、教體局黨委委員）
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣局人事股，由王炳良副局長任辦公室主任，歐陽虎生人事股股長任副主任，具體負責遴選日常工作。
本方案由縣局公開遴選中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋。
安福縣教育體育局
2018年7月29日
公眾號
事業單位
當前位置：
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