為更好的維護(hù)寧東轄區(qū)社會(huì)治安秩序，充分發(fā)揮輔警人員在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安中的作用，根據(jù)分局實(shí)際，按照《寧夏公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法(試行)》，由寧東基地管委會(huì)指導(dǎo)、寧東公安分局具體組織實(shí)施，特面向社會(huì)招聘、從公安機(jī)關(guān)公開選調(diào)公安輔警人員。
一、招聘、選調(diào)原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;
(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。
二、招聘、選調(diào)崗位、計(jì)劃
寧東公安分局服務(wù)轄區(qū)勤務(wù)輔警12名。其中，公開招聘10名，公開選調(diào)2名。
三、招聘、選調(diào)條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;
(二)遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、熱愛公安輔警工作、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法犯罪記錄;
(三)熱愛輔警工作，具有較強(qiáng)的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí);
(四)限男性，身體健康，五官端正，左右裸眼視力4.8以上;
(五)年齡18至30周歲(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年6月31日)，身高1.70米及以上，不得有紋身，男性。
(六)選調(diào)人員必須有在公安機(jī)關(guān)從事輔警工作兩年以上工作經(jīng)歷、年齡30歲以下、有技術(shù)特長(zhǎng)者優(yōu)先(如計(jì)算機(jī)專業(yè)、文秘專業(yè)、b2駕駛證)且未被其他公安機(jī)關(guān)開除、辭退過。
(七)具有大專以上文化程度，退伍軍人可放寬至高中文化(治安巡防員)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月6日至8日，上午9:30-12:00，下午14：00至16:30
2、報(bào)名方式：進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)(報(bào)名時(shí)須持持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證及其他證書原件、復(fù)印件，本人近期正面免冠一寸彩色照片3張)
3、報(bào)名地點(diǎn)：寧東公安分局三樓綜合科
(二)資格審查
資格審查，由寧東公安分局組織實(shí)施，報(bào)名人員的資格審核貫穿考試錄取工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試錄用資格。
(三)體能測(cè)試
體能測(cè)試參照《人民警察錄用體能通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測(cè)試合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(四)筆試
測(cè)試應(yīng)聘者法律知識(shí)、基本常識(shí)以及對(duì)公安工作的認(rèn)識(shí)按筆試成績(jī)由高到低2:1比例確定面試人選。
(五)面試
面試由寧東公安分局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)提前通知取得面試資格的人員，并做好通知記錄。
(六)考試成績(jī)計(jì)算
招聘人員：綜合成績(jī)=筆試*50%+面試*50%
綜合成績(jī)由高分到低分，按照崗位1:1的比例，確定考察和體檢對(duì)象。
(七)體檢和考察
1.體檢。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《人民警察錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》文件和規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的取消錄用資格，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
2.考察。考察由寧東公安分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)施量化考察，重點(diǎn)考察擬錄用人員有無(wú)違法犯罪記錄、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況。考察不合格的取消錄用資格，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
(八)聘用、公示和試用
按照綜合成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用人員，報(bào)寧東公安分局輔警人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、寧東管委會(huì)辦公室審定后予以公示，公示期為5天，接受監(jiān)督。公示無(wú)異議后，擬招錄人員到崗試用2個(gè)月，試用期滿由用人單位提出轉(zhuǎn)正意見，試用合格人員與有關(guān)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
(九)工資待遇及社會(huì)保障
1.錄用人員工資待遇參照寧東管委會(huì)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入輔警人員月度績(jī)效考核。根據(jù)崗位、績(jī)效考核月工資2500元至3500元，五險(xiǎn)一金由用人單位按規(guī)定另行繳納。
2.被聘用人員的勞動(dòng)合同期限為1年。合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，或其他不適應(yīng)工作的情形，按照有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
五、選調(diào)程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月6日至8日，上午9:30-12:00，下午14：00至16:30
2、報(bào)名方式：進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)(報(bào)名時(shí)須持持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明、復(fù)印件，本人近期正面免冠一寸彩色照片3張);
3、報(bào)名地點(diǎn)：寧東公安分局三樓綜合科
(二)資格審查
資格審查，由寧東公安分局組織實(shí)施，報(bào)名人員的資格審核貫穿考試錄取工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試錄用資格。
(三)體能測(cè)試
體能測(cè)試參照《人民警察錄用體能通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測(cè)試合格者進(jìn)入選調(diào)人選。
(四)確定選調(diào)人選
由寧東公安分局輔警招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)、特長(zhǎng)、個(gè)人表現(xiàn)等方面分別予以1-5分賦分，按賦分成績(jī)由高到低1:1比例確定選調(diào)人選。
(五)體檢和考察
1.體檢。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《人民警察錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》文件和規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的取消錄用資格，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
2.考察。考察由寧東公安分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)施量化考察，重點(diǎn)考察擬錄用人員有無(wú)違法犯罪記錄、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況。考察不合格的取消錄用資格，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
(六)聘用、公示和試用
按照綜合成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用人員，報(bào)寧東公安分局輔警人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、寧東管委會(huì)辦公室審定后予以公示，公示期為5天，接受監(jiān)督。公示無(wú)異議后，與有關(guān)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
(七)工資待遇及社會(huì)保障
1.錄用人員工資待遇參照寧東管委會(huì)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入輔警人員月度績(jī)效考核。根據(jù)崗位、績(jī)效考核月工資2500元至3500元，五險(xiǎn)一金由用人單位按規(guī)定另行繳納。
2.被聘用人員的勞動(dòng)合同期限為1年。合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，或其他不適應(yīng)工作的情形，按照有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
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