為解決我市部分高中、初中、小學師資短缺問題，進一步加強全市師資隊伍建設，按照市委、市政府要求，面向代課教師和畢業生招聘部分合同制教師。
一、招聘原則和方法
按照德才兼備的人才標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過筆試和面試進行公開招聘。
二、招聘對象和資格條件
(一)招聘對象
招聘對象為經清查核實現在崗在冊的具有國家承認的中專及以上學歷的代課教師和全日制普通類大專及以上學歷畢業生。
(二)報名資格條件
1、年齡條件：
除在崗在冊代課教師外，其他報考人員年齡不超過35周歲，1983年8月8日(含)以后出生。
2、學歷和資格條件：
高中教師崗位：需具備全日制普通類本科(含)以上學歷和高級中學(含)以上教師資格。
初中教師崗位：需具備全日制普通類本科(含)以上學歷和初級中學(含)以上教師資格。
小學教師崗位：經清查核實現在崗在冊的代課教師需具備國家承認的中專(含)以上學歷和小學(含)以上教師資格;畢業生需具備全日制普通類大專(含)以上學歷和小學(含)以上教師資格。
報考音、體、美科目的考生需為音、體、美專業畢業且具備所報專業相應的教師資格。
3、身體條件：身體健康，能勝任應聘崗位工作。
4、遵紀守法要求：品行端正，無違法違紀行為。有下列情形之一的人員不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)受紀律處分尚未解除的;
(3)因違法違紀正被調查處理的;
(4)其他不符合報考條件的。
三、招聘科目及人數
此次市第二中學(高中)與全市初中、小學共招聘合同制教師619名，各階段具體科目及人數見附表。各科目的招聘總人數和報考總人數的比例不低于1﹕3，報考總人數達不到此比例的，則按1﹕3的比例調減招聘名額。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
報名時間為2018年8月8日—16日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)。報名地點為任丘市教育體育局一樓。在崗在冊代課教師由所在學區負責通知。 報名時需本人攜帶畢業證、身份證、教師資格證原件及上述證件的復印件(統一用a4紙復印)。機關、事業單位正式人員(含各地歷年聘用合同制教師)報名參加本次招聘考試前需提交所屬單位同意考生被錄用后辦理辭職手續的證明，未提交以上證明參加本次招聘考試的不予錄用。報考人員認真填寫《報考資格審查表》(此表需考生在任丘市人事人才網自行下載打印)一式兩份。此表內容為機打，涂改無效，本人于報名現場簽字。考生需提前準備本人近期免冠藍底小二寸照片兩張，分別粘貼在《報考資格審查表》上。準考證照片現場采集。
因場地所限，為避免交通擁堵，請報名人員選擇公共交通工具綠色出行。
符合報考資格的考生于2018年8月22日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)到任丘市教育體育局一樓領取準考證。
高中報考崗位分別為高中語文、高中數學、高中英語、高中物理、高中化學、高中生物、高中歷史、高中地理、高中政治、高中音樂、高中信息技術。
初中報考崗位分別為初中語文、初中數學、初中英語、初中物理、初中化學、初中生物、初中歷史、初中地理、初中思品、初中音樂、初中體育、初中美術、初中信息技術。
小學報考崗位分別為小學語文、小學數學、小學英語、小學科學、小學思品、小學音樂、小學體育、小學美術、小學信息技術。
每人只限填報一個崗位。
考生根據各學區(中學)招聘名額填報個人志愿，每人可填報兩個志愿，并注明是否服從調劑到其它學區(中學)。
對因招聘人數和報考人數的比例低于1﹕3被取消的科目，報考人員需選擇其它科目重新填報志愿;對因招聘人數和報考人數的比例低于1﹕3被調減了招聘名額的科目，報考人員需根據該科目調整后的招聘計劃重新填報志愿。
(三)筆試(滿分100分)
1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試前現場對考生逐人拍照，采集信息。考試內容主要包含所報科目同階段的文化基礎知識、專業基礎知識(教材教法、教育學、心理學基礎理論)等。報考小學教師的含部分初中及高中知識，報考初中教師的含部分高中知識，報考高中教師的含部分高校知識。
2、對在崗在冊代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算。
在崗在冊代課教師的筆試階段成績為筆試成績及教齡加分之和。
根據筆試階段成績，按各科目招聘總人數 1﹕1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員，最后一名并列的全部進入面試。筆試成績和進入面試人選在任丘市人事人才網公布。筆試結果公布后的1個工作日內可以申請查分，過期不再受理。
(四)面試(滿分100分)
面試采取講課和答辯的方式進行，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等，每人15分鐘(講課10分鐘，答辯5分鐘)。面試分數現場公布。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的以教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
(五)總成績的合成及排名確定
1、總成績的合成。面試結束后按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算總成績，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算成績時保留小數點后兩位小數。
2、根據招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，首先錄取第一志愿的考生，如出現缺額，則從第二志愿中錄取，如再出現缺額則從服從調劑的
考生中從高分到低分依次調劑錄取，額滿為止，面試人員不足的不再進行補錄。最后一名出現并列的一并錄取。
(六)體檢
體檢由教育體育局統一組織，體檢標準及項目按國家有關規定執行，體檢合格人員即為此次招聘的擬聘用人員。
(七)公示
擬聘用人員名單由教育體育局公示7個工作日，在公示期間有異議且查有實據的取消其擬聘用人選資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。公示期間因取消資格出現空缺不再遞補，公示期滿無異議者為此次招聘的合格人員。
五、聘用人員管理及待遇
聘用人員填寫《任丘市招聘合同制教師錄用審批表》，履行上崗手續。同時與單位簽訂聘用合同，初次合同期限三年，其中試用期一年，試用期計算在合同期限內。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員五年內不允許跨學區調動。試用期和聘用期內待遇參照國辦教師執行，所需資金由市財政撥付。
任丘市教育體育局
2018年8月3日
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