為加快我縣教育事業均衡協調發展，加強和充實高中教師隊伍，滿足我縣迅速擴大的高中辦學規模和人民群眾對高中學位的實際需求，參照《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》文件精神，2018年向社會公開招聘人事代理(不占編制)高中教師30名。現將具體實施方案公告如下：
一、招聘原則
堅持依法、公正、公開、透明的原則，嚴格程序，規范運作，陽光招錄。
二、招聘崗位、對象、形式和條件
(一)招聘崗位：高中教師30人，其中語文4人，數學7人，英語4人，物理4人，化學3人，生物3人，政治2人，歷史2人，體育1人。
(二)招聘對象：
取得相應教師資格證書的全日制普通院校本科及以上學歷應往屆畢業生。
(三)招聘形式：通過專業文化筆試加面試的方式擇優錄用。
(四)招聘條件：
(1)遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，熱愛教育事業。
(2)身體健康(參照公務員錄用體檢通用標準);
(3)年齡在35周歲以下(1983年7月31日以后出生)。
(4)具有相應學科高中教師資格證，報考崗位應與教師資格證書專業或所學專業一致或相近。
(5)具有下列情形之一者，不準報考：
①曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
②有犯罪嫌疑尚未查清的;
③具有其它不符合《教師法》有關規定的。
(五)公開選聘工作實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，按要求應當回避。
三、招聘程序及時間安排
(一)報名和資格現場審核
報名時間：8月9日- 8月12日 上午8：30-12:00
下午14:30-17:30
報名地點：館陶縣教育局人事科(縣標北行200米路西或高速口南行300米路西美麗鄉村公交站牌里行教育局二樓)
所需材料：符合招聘條件的人員，持相關材料到館陶縣教育局人事科報名。需提供(1)畢業證書(附帶學信網有效期內查詢頁)，(2)教師資格證書，(3)就業協議書，(4)報到證，(5)身份證等5項原件及復印件各1份，同時提供個人近期免冠藍底一寸照片2張(背面注明姓名和身份證號)。
所有報名人員要現場填寫《館陶縣2018年招聘教師報名表》，每人只能選報一個崗位，并注明是否服從調劑。各種信息確認無誤后在報名表上加按指紋。
招聘小組對考生提交的證件和證明材料進行審查，主要審查考生是否符合報名條件，提交的證件是否真實，提交的證明材料是否屬實、是否符合招聘要求等。不合格或不符合招聘條件的，取消考試資格。資格審查由縣教育局進行。審查結果由縣教育局公示。
(二)組織考試
1、領取專業文化考試準考證(8月15日)
資格審查合格人員到縣教育局人事科領取準考證。
2、組織文化考試(8月20日)
考試內容：所報考學科，其中語文、數學、英語、文綜(歷史、地理、政治)、理綜(物理、化學、生物)以本學科高中知識為主，體育以本學科專業知識為主。筆試成績為100分。筆試設定合格分數線40分，低于分數線考生不得進入面試階段。
3、公布文化考試成績(8月22日)
文化考試評卷結束后，成績按學科在縣教育局公布。
4、組織面試(8月24日)
采取課堂試講形式，面試內容主要考察應聘者的學科知識、教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，面試成績總分為100分。面試設定合格分數線60分，低于分數線考生不得進入體檢考察環節。
面試結束后，當場公布成績。
(三)確定擬聘人員
總成績計算方法：筆試成績×60%+面試成績×40%=考生總成績。
8月25日在縣教育局公布總成績和體檢人員名單。各崗位根據總成績由高分到低分的順序確定擬聘人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定擬聘人員：學歷(學位)較高者，筆試成績較高者，館陶戶籍者。如果仍相同，由本次公開招聘領導小組研究決定，最終確定進入擬聘人員。
(四)體檢
擬聘人員全部參加體檢。體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準執行，體檢時間地點另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時，按照同崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(五)考察
對于體檢合格人員由人事部門會同教育部門進行考察。考察主要是對考生人事檔案、“三齡兩歷一身份”和政治思想、道德品質、業務能力、報考條件等情況進行審察。考察合格者進入公示環節。考察不合格或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格。空缺崗位按照同崗位總成績由高到低依次遞補。
(六)公示
對擬聘用人員在縣教育局向社會進行公示，公示期限為7個工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬聘用人員。
四、其它事項
1、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究相關人員責任。
2、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、聘用人員待遇
人事檔案由縣人社局人才交流中心管理，實行人事代理，工資由財政撥付，并按規定繳納社會保險、住房公積金，聘期為三年，其中試用期一年。聘用期滿后根據考核結果和個人需要，可續簽或解聘。工資標準參照正式教師執行。
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