為切實建立基層干部的培養選拔機制，根據望謨縣委組織部、望謨縣人力資源和社會保障局《望謨縣縣直機關和街道辦事處公開遴選工作人員實施辦法（試行）》（望組通〔2015〕42號）文件，經縣委縣政府研究決定在全縣教育系統范圍內開展公開遴選工作，結合各單位用編計劃，現將有關事宜公告如下：
一、工作原則及程序
遴選工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方法，按照發布遴選公告、報名、資格審查、考試、考察、公示、調動審批的程序進行。
二、遴選計劃、職位及方式
（一）計劃遴選92名；
（二）遴選職位：各遴選職位詳見附件一《望謨縣2018年下半年公開遴選工作人員職位一覽表》，每名報考者只能報考一個職位，如有同時填報兩個及以上職位的，則取消該報考者的考試資格或考試成績。
（三）遴選方式：采取結構化面試的方式進行，各類遴選人員實行公開報名、統一考試、分類從高分到低分擇優選調。
三、遴選對象和條件
(一)遴選對象。望謨縣教育系統正式在職在編事業單位人員（試用期人員、工勤人員以及未接轉的特崗教師不能參加本次遴選）。
(二)遴選條件
1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；
2、原則上大專及以上學歷（具體要求以《望謨縣2018年下半年公開遴選工作人員職位一覽表》為準）；
3、原則上年齡在45周歲以下（1973年8月22日以后出生,具體要求以《望謨縣2018年下半年公開遴選工作人員職位一覽表》為準）；
4、近兩年年度考核均為合格及以上等次（試用期考核不定等次的視為合格等次）;
5、服務期滿兩年及以上的可報考縣直部門職位；試用期滿一年的可報考鄉鎮事業站所職位（下文聘用時間以文件為準）。
有下列以下情形之一的，不得報名參加遴選：
(一)涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
(二)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
(三)受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的；
(四)按照國家和省有關規定，招錄定向單位工作未滿服務年限的；
(五)對轉任有其他限制性規定的；
(六)截止2018年8月22日前參加我縣縣直部門公開遴選已下文到單位試用，試用期未滿就申請回原單位工作未滿3年的；
（七）法律、法規及有關政策規定其他情形的。
四、報名資格審查
（一）報名時間、地點及方式
1、報名時間：2018年8月25日-8月27日
上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
2、報名地點：望謨縣人力資源和社會保障局（四樓大會議室）。
3、報名方式：采取現場報名的方式進行，考生本人親自前往報名，也可委托他人代為報名。
（二）資格審查
1、近期1寸免冠半身同底照片3張；
2、須有與遴選職位計劃一覽表“其他報考條件”規定的證明材料。
報名時遴選人員按照《遴選公告》填寫《報名表》（附件二），由遴選工作領導小組辦公室對遴選人員是否符合遴選職位所需的資格條件進行審查，經審查不符合報考條件的，不予報名。
經審查符合條件的，由審查人員簽署同意報考意見。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。委托報名的，報名信息視為考生本人填寫，若出現問題由考生本人承擔責任。凡弄虛作假隱瞞實情的，一經查實，即取消遴選資格，涉嫌違紀違法的，將嚴肅追究責任。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人自行負責。
遴選人員須保持電話暢通（電話號碼以報名表上所填為準），如聯系電話有更改請及時與縣遴選工作領導小組辦公室聯系，若由于參與遴選人員自身原因不能與其取得聯系的，一切后果由參與遴選人員自負。
（三）參加遴選人員憑二代有效《居民身份證》，于2018年8月29日下午18：00前到望謨縣人力資源和社會保障局領取面試準考證。逾期未領取的，視為自動放棄遴選資格。
五、考試形式及內容
（一）考試形式：采取結構化面試的方式進行。面試分數為100分，面試成績均按“四舍五入法”保留到小數點后叁位。
（二）面試時間：2018年8月30日。
（三）考試地點：詳見《面試準考證》。考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《面試準考證》方能進入考場參加考試。
（四）本次遴選不設置開考比例和最低分數線，未參加面試的取消進入下一環節資格。
查考試成績、考察人員名單等信息請密切關注望謨縣人民政府網，網址：（http://www.gzwm.gov.cn/）。上述網站公布的遴選信息，因參與遴選人員未閱而引起的后果由參與遴選人員自負。
六、考察
原則上采取差額考察辦法，根據考試成績由高分到低分的順序，按“遴選計劃數+1”的數額確定考察對象，如遴選人數與遴選計劃數不足差額考察辦法的，根據遴選計劃數的1:1比例確定考察對象。
如同一職位的考生面試成績出現末位并列時，則另行出題面試擇優確定考察對象，若考察對象自動放棄考察或考察不合格，或考察中發現其不符合報考資格，出現職位空缺，不再從非考察對象中進行遞補。
考察內容主要包括遴選人員德、能、勤、績、廉情況，以及政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質和道德品行。
考察采取個別談話、查閱資料和干部人事檔案、同考察對象面談等方式進行，考察政審不合格者不予選調。
考察工作由遴選單位組織實施，考察組必須堅持原則，公道正派、深入細致，如實反映考察情況意見，并對考察負責。
七、公示
遴選單位根據考察情況和職位要求，黨委（黨組）集體討論決定擬遴選人員報組織人事部門按有關規定統一進行公示，公示期為3天，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響公開遴選的，按照規定程序辦理調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實后再作出決定。
有以下情形之一的，不得辦理調動手續：
(一)涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
(二)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
(三)受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的；
(四)按照國家和省有關規定，招錄定向單位工作未滿服務年限的；
(五)對轉任有其他限制性規定的；
(六)法律、法規及有關政策規定其他情形的。
八、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
九、未盡事宜由公開遴選工作領導小組決定。
十、本方案由公開遴選工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0859—4616196 縣人才交流服務中心
監督電話：0859—4616906 縣人社局紀檢室
望謨縣2018年下半年公開遴選領導小組辦公室
2018年8月22日
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