根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)，結合《關于印發〈重慶市落實教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業的實施辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕79號)、《關于做好基層事業單位訂單培養計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)等文件精神，經市人力社保局核準，現面向教育部直屬師范大學2018年應屆渝北區籍免費師范生(含跨省安置到渝北區的市外免費師范生)考核招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核方式進行。
二、招聘對象及計劃
本次面向教育部直屬師范大學2018年應屆渝北區籍免費師范生考核招聘教育事業單位工作人員5名。
具體招聘單位和崗位詳見《渝北區面向2018年應屆渝北籍免費師范生考核招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件2)。
三、招聘條件和范圍
(一)招聘人員還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.模范遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想道德素質;
3. 符合《一覽表》中崗位招聘條件等要求;招聘崗位專業要求參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3);
4. 符合體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件;
5. 符合事業單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求;
6. 年齡35周歲及以下，年齡計算截止時間為報名開始前一天;
7. 自愿在渝北區服務5年及以上。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的人員;曾在接受高等教育時受到開除學籍、留校察看等學校處分的人員;勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生;定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方式
(一)報名及資格審查
時間：2018年9月11日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
地點：重慶市渝北區教育委員會人事科208辦公室(地址：渝北區渝航路228號)。
聯系電話：023-67813597。
報名及資格審查須本人持相關材料(身份證、畢業證、學位證、免費師范生協議、《渝北區面向2018年應屆免費師范生考核招聘教育事業單位工作人員報名表》(附件1)等材料原件及復印件各1份)進行審查，不得委托他人。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(二)考核
考核時間地點：暫定于2018年9月中下旬在渝北區人力社保局(地址：渝北區仙桃街道桂馥大道10號)會議室舉行。具體時間、地點另行通知。
考核采取結構化面試方式進行，由渝北區人力社保局、區教委統一組織開展。面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。面試分值為100分，量化計分，分數為60分及以上者為合格。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫出書面報告，說明各面試考官評判理由、評定分數，報區教委和區人力社保局備案。
考核總成績=面試成績。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。
(三)體檢
根據考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。若成績相同，則報經市人社局同意后組織加試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人員。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢參照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝北區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。考生必須按照規定時間參加體檢，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不予遞補。
(四)考察
體檢合格者，由區人力社保局會同區教委按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。
(五)信息發布及公示
有關本次考核招聘考核、體檢、考察、公示等相關信息請登錄重慶市渝北區人力資源和社會保障局網查詢。
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、渝北區人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、畢業時間、考核總成績、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
(六)聘用及待遇
公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經重慶市渝北區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位，其缺額不再進行遞補。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
六、本簡章由渝北區人力社保局、渝北區教委負責解釋
咨詢電話：023-67813597(區教委);023-67812631、67822642(區人力社保局)
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