為提升新北區(qū)城市長效綜合管理的工作水平，常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局現(xiàn)向社會公開招聘城市長效綜合管理工作人員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
城市長效綜合管理工作人員13名
二、崗位職責
入職后視工作需要從事城市管理、市容環(huán)衛(wèi)、市政綠化、工地管理、物業(yè)管理、數(shù)字化平臺受理、城市長效管理監(jiān)督考評等一線城市長效綜合管理工作。本次招聘設(shè)五個崗位：
(一)1號崗位6名，從事城市長效管理相關(guān)工作;
(二)2號崗位3名，從事城市長效管理相關(guān)工作;
(三)3號崗位1名，從事物業(yè)管理相關(guān)工作;
(四)4號崗位1名，從事建設(shè)工程質(zhì)量安全管理工作;
(五)5號崗位2名，從事綜合港務(wù)區(qū)管理相關(guān)工作。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法、品德優(yōu)良，無違法犯罪記錄;吃苦耐勞、心理素質(zhì)過硬，有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，有較好的組織協(xié)調(diào)和表達溝通能力，自愿從事城市長效綜合管理的各項工作;
2.具有常州市戶籍或居住在常州市;
3.年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年9月13日至2000年9月13日期間出生);
4.具備相應(yīng)的專業(yè)知識和實踐工作能力，具有較強的語言表達、文字表達和人際溝通能力，能適應(yīng)高強度、高頻率的加班、值班;
5.具備正常履行職責的身體條件，身體健康，體貌端正。
6.下列人員不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在禁考期內(nèi)的人員;
(5)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報考的其它情形人員。
(二)學歷、學位及專業(yè)技能等條件
1.一號城市長效管理崗位，限男性，大專及以上學歷，專業(yè)不限，一線基層工作，能適應(yīng)高強度、高頻率的加班、值班。
2.二號城市長效管理崗位，男女不限，大專及以上學歷，專業(yè)不限，熟練使用辦公軟件，一線基層工作，能適應(yīng)高強度、高頻率的加班、值班。
3.三號物業(yè)管理崗位，限男性，大專及以上學歷，專業(yè)不限，能適應(yīng)一線基層工作。
4.四號建設(shè)工程質(zhì)量安全管理崗位，限男性，全日制本科及以上學歷，土木工程、工民建或相關(guān)專業(yè)，能適應(yīng)一線基層工作。
5.五號綜合港務(wù)區(qū)管理管理崗位，限男性，全日制本科及以上學歷，建筑工程類橋梁與隧道工程、建筑與土木工程、土木工程、市政工程專業(yè)和交通工程類建筑工程類專業(yè)，有市政、公路、橋梁或港口等類別設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先，能適應(yīng)一線基層工作。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：
2018年9月14日～9月28日(上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)，周六、周日和節(jié)假日休息。
2.報名地點：
常州市新北區(qū)岷江路二號御庭園商鋪(河海街道人社所5號窗口)，電話：85129826。
3.報名方式：
現(xiàn)場報名，報考人員應(yīng)如實填寫報名表，同時粘貼本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照。提交報名表時，同步進行資格審核，應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)證明材料(提供原件并提交復印件)。通過資格審查的人員在指定的時間、地點領(lǐng)取準考證(另行通知)：
(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證，戶口簿、住房或租房等居住證明;
(2)學歷證書;
(3)部隊退伍人員退伍證。
4.本次公開招聘崗位開考比例為1：2。未達到開考比例的，將相應(yīng)核減招聘計劃人數(shù)。
(二)考試辦法
采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
1.筆試
筆試時間、地點詳見準考證，報考人員須攜帶本人身份證及準考證按照規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試成績總分100分。
2.面試
招考單位根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)1：1.5的比例確定面試人選，若人數(shù)不足1：1.5的，按實際人數(shù)確定面試人選。
面試時間和地點另行通知，在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。
3.綜合成績計算方法
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
按綜合成績得分高低依次排序。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。
(三)體檢、考察及公示
體檢和考察(政審)工作由招考單位組織實施。
1.體檢
根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分按照招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人選。
對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。
2.考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(須體檢合格)。
3.公示
擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示。公示時間為5個工作日。
公示期間接受社會和報考人員監(jiān)督。
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合錄用條件的，不予聘用。
擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招考單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
五、聘用及待遇
聘用人員實行勞務(wù)派遣，河海人才勞動力服務(wù)所與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理五險一金。被聘人員一律實行合同化管理、市場化工資、企業(yè)化保險的管理辦法。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、咨詢與監(jiān)督
考試錄用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
政策咨詢電話：0519-85127172、0519-85127167
監(jiān)督舉報電話：0519-85181962
七、本簡章由常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局負責解釋。
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