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為深化拓展“紅色引擎工程”，著力培育“紅色頭雁”，加強村(社區)干部隊伍建設，在2017年選聘村(社區)“兩委”后備干部出現缺額的基礎上，今年我區計劃再公開選聘一批村(社區)“兩委”后備干部。現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位人數

2018年計劃選聘村(社區)“兩委”后備干部82名。其中紙坊街7名，鄭店街2名，金口街9名，烏龍泉街8名，五里界街2名，安山街3名，山坡街18名，法泗街10名，湖泗街11名，舒安街6名，金水辦事處2名，梁子湖風景區管委會2名，江夏經濟開發區管理委員會2名。

二、選聘條件

(一)應聘人員應當具備下列資格條件：

1、現戶籍在江夏區紙坊街、鄭店街、金口街、烏龍泉街、五里界街、安山街、山坡街、法泗街、湖泗街、舒安街、金水辦事處、梁子湖風景區管委會、江夏經濟開發區管理委員會(廟山高新技術產業園、藏龍島高新技術產業園、大橋現代產業園、金港現代汽車產業園)等地的應往屆高校畢業生(包括原戶籍在以上地區但因求學將戶籍轉至就讀高校所在地的應往屆大學畢業生)。應聘人員報考單位原則上需與本人戶籍所在地保持一致;

2、思想政治素質好，組織紀律觀念強，具備一定的組織協調能力;

3、熱心基層服務崗位，樂于做基層群眾工作，有較強的吃苦精神;

4、具有全日制大學專科及以上學歷;

5、年齡在35周歲以下(1983年7月1日以后出生);

6、身體健康，具備選聘崗位履職所需身體條件;

7、具備以上條件的中共黨員(含預備黨員)、學生干部，在同等條件下優先聘用。

(二)有下列情況之一的人員，不受理應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

5、大學生村官、“三支一扶”等未滿最低服務年限的;

6、現任江夏區村(社區)“兩委”班子成員的;

7、已選聘為江夏區村(社區)“兩委”后備干部的;

8、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的。

三、選聘程序

選聘工作于2018年9月中旬啟動，12月底基本結束。

(一)發布公告。2018年9月17日起，在武漢掌上人才(www.whzsrc.com)及其微信公眾號、武漢人才網(www.job98.com)，江夏組工、新江夏、江夏微新聞、江夏共青團等微信公眾號發布選聘公告。

(二)現場報名及網上填報基本信息。

1、現場報名時間：2018年9月25日-9月29日(上午9:00-11:30、下午3:00-5:30)。

2、現場報名地點：江夏區委黨校(江夏區北華街30號)。

3、應聘人員現場報名時需提交以下資料原件及復印件：報名登記表(表樣附后，自行下載填寫)、二代身份證、戶口簿、畢業證、學位證(最高學歷為全日制大學專科無需提供)、學信網上打印的帶二維碼的學歷驗證報告、中共黨員(含預備黨員)或大學時期擔任學生干部相關證明、近期1寸彩色證件照片兩張。所有資料按照以上順序依次收集，并同時提供A4紙型復印件一份。

應聘人員應如實填寫報名登記表，并對所填寫內容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責。如個人填報信息失真、不符合報考條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責任自負。

4、應聘人員現場報名結束后，請于2018年9月25日上午9:00-9月30日上午12:00登錄武漢掌上人才網，點擊“招聘•考試”頁面的“網上報名”欄，按照報考單位原則上需與本人戶籍所在地保持一致的要求，選擇相應報考單位及崗位，填寫個人真實有效信息，并按要求上傳個人近期登記照片。未在規定時間內填報個人基本信息者，視為自動放棄報考資格，不予安排筆試。

(三)資格審核。選聘單位根據聘任條件對應聘人員進行資格審核，資格審核通過人員參加筆試。資格審核主要核實報名人員是否符合規定的資格條件、報名時提交的信息和材料是否真實準確、報考單位是否與本人戶籍所在地保持一致。考生可于9月25日12:00后登陸武漢掌上人才網“招聘•考試”頁面的“資格審查”欄查詢本人初審是否通過。

(四)基礎能力測試。通過資格審核的考生，請于2018年10月16日9:00-10月19日12：00，登錄武漢掌上人才網“招聘•考試”頁面下載打印準考證(A4紙張黑白打印即可;筆試準考證同時作為筆試及面試憑證，請妥善保存)。在規定時間內未打印或者打印的準考證信息有誤而沒有在規定時間內反饋的視為自動放棄報名資格。筆試時間定在10月中下旬，具體時間和地點以準考證為準。筆試內容為公共基礎知識，主要測試考生的基本素質和綜合能力。應聘人員須持身份證和準考證，在規定時間到指定考場參加筆試。

(五)組織面試。面試時間地點另行通知。筆試成績通過武漢掌上人才網公布后，根據筆試成績的高低，以街道、辦事處和產業園區為單位，崗位數量與通過筆試人員數量比達到1:3的，按照1:3的比例從高分到低分確定面試入圍人員;達不到1:3比例的，按照1:1.5的比例從高分到低分確定面試入圍人員;達不到1:1.5比例的減少相應選聘崗位，直至崗位數量與通過筆試人員數量比達到1:1.5的比例。

(六)組織考察、體檢。綜合考試成績實行百分制，按筆試總成績和面試總成績各50%的比例折算總成績，并在武漢掌上人才予以公示。根據綜合成績排名順序，以街道、辦事處和產業園區為單位按1:1.2比例確定考察人員。綜合成績相同的，以報名資格條件的第七條予以優先;若資格條件相同的，再以筆試成績高低確定排名。被核減的選聘崗位，從落選的自愿服從調劑的應聘人員中根據綜合成績從高到低進行重新安排。

考察不合格的，取消應聘資格，并依次遞補;考察合格的，按1:1比例確定擬聘人員，統一組織體檢;體檢不合格的，取消擬聘資格，并依次遞補。

(七)公示。體檢合格的擬聘人員名單在武漢掌上人才予以公示，公示期不少于5個工作日。公示期間無異議的予以聘用。公示中反映有影響聘用問題經查實的，取消聘用資格，依次予以遞補。

(八)聘用及管理。聘用人員與江夏區委組織部簽訂聘用合同，聘期三年，統一安排到村(社區)工作。聘用對象接受江夏區委組織部和所在街道、辦事處和開發區黨(工)委雙重管理。聘任期間，安排專人進行傳幫帶，定期走訪，跟蹤培養，村(社區)黨組織負責日常管理，街道、辦事處和開發區黨(工)委負責考評。三年聘期結束后，經考核特別優秀的可以繼續聘用。

(九)待遇保障。2018年選聘的村(社區)“兩委”后備干部參照2017年集中選聘的“兩委”后備干部薪資確定經濟待遇，由區財政全額負擔。一經錄用，按照“大學畢業生—村(社區)“兩委”成員—村(社區)黨組織書記”成長鏈條予以跟蹤培養，表現優秀的在換屆時優先推薦進入村(社區)“兩委”班子。

新聘人員試用期3個月，包括在勞動合同期限內。試用期內不合格的，可依法解除勞動合同。

四、紀律要求

成立選聘工作領導小組，由區紀委、區委組織部、區委黨校和區人社局等部門抽調人員組成。選聘工作接受社會監督。應聘人員有違紀違規行為的，取消其考試及聘用資格;選聘組織實施過程中工作人員有違紀違規行為的，依照有關規定追究相關人員的責任。

五、其他事項

(一)報考政策咨詢電話：027-81568359。準考證下載、分數查詢咨詢電話：027-83889533、82847276(請在工作日工作時間內撥打，其余時間不受理)。

(二)本《公告》由中共武漢市江夏區委組織部、武漢市江夏區人力資源和社會保障局負責解釋。

中共武漢市江夏區委組織部

武漢市江夏區人力資源和社會保障局

2018年9月17日