為完善招商工作機制，加大招商引資工作力度，充實招商力量，徐州市銅山區(徐州高新技術產業開發區)面向社會公開招聘專職招商人員80名，現就有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業心和責任感;
(二)年齡在18周歲及以上、40周歲及以下(即1977年10月1日至2000年9月30日之間出生);
(三)大專及以上學歷;
(四)2年及以上相關工作經歷;
(五)符合應聘崗位中招聘單位要求的其他條件，詳見《崗位簡介表》;
(六)身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件;
(七)下列人員不得報考：
現役軍人;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;其他不適宜從事本次招聘崗位工作的人員。
二、報名辦法
(一)招聘公告發布網址：徐州市銅山區人民政府網http://www.zgts.gov.cn/
(二)報名方式：報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行。
報名網址：http://221.229.250.154/或者http://120.195.160.4/
報名、照片上傳時間：2018年10月10日9:00-10月11日16:00
資格初審時間：2018年10月10日9:00-10月12日16:00
繳費確認時間：2018年10月10日9:00-10月13日16:00
應聘人員網上提交報名信息，報名24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過后進行繳費，繳費成功即完成報名。繳費方式：應聘人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納報名筆試費用98元。
(三)報名注意事項
1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片(白色背景，jpg格式，分辨率180*240像素，大小100KB以下)。
【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向用人單位進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯絡暢通。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。】
2.應聘人員憑有效期內二代身份證選擇一個崗位進行報名。未進行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。
3.各崗位的開考比例為1:2，報名結束后達不到開考比例的崗位，核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發布網址上進行公布。不能開考的崗位，通知應聘人員對照條件在原報名網址重新報考其他崗位(時間為10月16日9：00-16：00)。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位，將退還報名筆試費用。
4.打印筆試準考證：10月18日，應聘人員在報名網址上自行打印。
三、考試
考試方式為筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試科目：《綜合知識和能力素質》
筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分，考試不指定輔導用書。
2.筆試時間：
應聘人員應按照準考證上規定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶本人準考證和有效期內的身份證原件。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
筆試成績在報名系統查詢。
(二)資格復審
依據筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審的人選(末位成績并列的，一并參加)。
面試前進行現場資格復審，在徐州市銅山區人民政府網公布資格復審人員名單、時間、地點。資格復審時，應聘人員應提供：①報名網址上打印的《報名表》②身份證原件、復印件1份③本人學歷證書原件、復印件1份(另附學信網http://www.chsi.com.cn/《教育部學歷證書電子注冊備案表》)④工作經歷證明要求：提供本人勞動(聘用)合同以及相應雇用(聘用)單位為本人繳納社會保險的清單(人社部門開具并加蓋相關部門公章)⑤單位同意報考證明(可體檢前提供)。
參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知資格復審或遞補復審，無法聯系者視為自動放棄。
未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。
出現資格復審不合格或放棄面試資格人員時，從該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
資格復審合格的當場發放《面試通知書》，面試收取費用98元。參加面試人員名單在徐州市銅山區人民政府網公布。
(三)面試
面試方式為結構化面試。被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書》、《準考證》、《身份證》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。
面試總分100分，形不成競爭的崗位面試成績60分為合格分數線。面試成績經考場監督員審核后當場書面告知應聘人員。
(四)總成績計算方法
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。面試工作結束后，在徐州市銅山區人民政府網公布應聘人員總成績。
四、體檢、考察
體檢、考察工作由用人單位組織實施。
在面試合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列，以筆試成績高者優先;筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優先，并依此方法類推)。面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區人民政府網公布。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢所產生的一切費用由應聘人員本人承擔。
對體檢合格人員按有關規定組織考察。
因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時，在面試合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢(總成績并列，以筆試成績高者優先;筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優先，并依此方法類推)。
五、公示
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在徐州市銅山區人民政府網進行公示，公示期3個工作日。公示期間凡舉報反映問題者須提供書面材料并署真實姓名，同時提供具體聯系方式和必要的調查線索。
六、聘用及待遇
(一)擬聘用人員，與銅山縣彭源勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，合同期限為叁年。聘用人員試用期叁個月，試用期內由徐州市銅山區招商中心和徐州高新技術產業開發區投資促進局分別考核，考核不合格的取消聘用資格，解除勞動合同關系。合同期間，如遇政策性清退，按《勞動合同法》規定執行。
(二)試用期滿且考核合格后，月工資底薪3000-4000元(含個人按規定應繳納社會保險費)，收入與崗位職責、工作業績緊密聯系，人均年薪不低于6萬，并按規定繳納社會保險。因工作性質，大部分人員需長期駐外。
(三)擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或有其它協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。
七、紀律和監督
堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴格程序，規范操作，全程接受紀檢監察機關和社會監督，對徇私舞弊的人員，一經發現，嚴肅處理。
八、其他事項
本公告由徐州市銅山區招商中心和徐州高新技術產業開發區投資促進局負責解釋。
招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。
招聘政策咨詢電話：
0516-83535004(徐州高新技術產業開發區投資促進局投資促進協同部)
0516-83405310(徐州市銅山區招商中心綜合處)
報名技術咨詢電話：0516-83405982(徐州市銅山區人社局人事考試辦公室，受理涉及網報系統使用、照片處理、密碼遺失、報名表打印方法等技術保障問題)
招聘工作投訴舉報電話：0516-83509816(徐州市銅山區人社局黨風室)
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