第一部分 招聘計劃及待遇
一、招聘對象
(一)管理干部(中層干部及以上)
中小學教育教學、后勤管理干部。
(二)骨干教師
高中骨干教師，工作6年及以上，擔任過高三教學工作。
初中骨干教師，工作6年及以上，擔任過初三教學工作。
小學骨干教師，工作6年及以上，擔任過高年級教學工作。
下列情況可免筆試、試教或優先錄取：
1、免筆試及試教：正高級、特級教師。
2、免筆試：副高級教師或具有相關資質的國家、省、市級骨干教師(如：參加國家級、省級骨干教師培訓班結業，獲得市級骨干教師資格);數學、物理、生物、信息學競賽教練，輔導學生獲得省級一等獎以上。
3、優先錄取：擔任過2年及以上班主任、教研組長、年級組長等職。
(三)應、往屆畢業生
高等院校國家計劃內統招全日制本科及以上學歷的應屆畢業生、兩年擇業期內的往屆畢業生，研究生學歷優先。
(四)教輔人員
教務干事、德育干事、生活指導老師。
二、應聘基本條件
(一)管理干部應聘基本條件
1、思想素養好，具有教師資格證及相關管理崗位工作經驗。
2、年齡在45周歲以下(條件特別優秀者可適當放寬年齡限制)。
名師引領，資源共享。學校秉承雅禮“為學生終身發展奠基”的理念，恪守雅禮“公、勤、誠、樸”的校訓，共享雅禮教育管理，由長沙市北雅中學原校長、學科競賽金牌教練嚴瑩全面主持學校工作，雅禮中學特級教師、信息學首席名師朱全民，長沙市骨干教師劉彩云以及雅禮中學奧賽教練申東等集團優秀教師領銜教學;共享雅禮教學資源，全面引入雅禮育人體系和課程設置，開展“青藍工程”、“青年骨干教師培養工程”、“集團同課異構”等序列教研;共享人才培養平臺，推行專家指導與精準督導、外出培訓與校本研訓、個人成長與團隊建設相結合的重要舉措，聘請正高級教師、長沙市教科院基礎教育研究所原所長戴立軍，長沙市教科院基礎教育研究所所長劉兵，長沙市政府督學、正高級教師夏遠景，長沙市英語教研員宋文等知名專家任學科常務導師團隊，每月將到校指導，把脈教育教學深度與實效，打造一支“理念先進、富有創新、滿載榮譽、智慧擔當”的優秀教師隊伍，為同學們揚帆夢想保駕護航。一年來，學校教師參加市級以上教學競賽獲獎16人次，其中彭洪濱老師榮獲國家級一等獎，吳有才老師榮獲省級一等獎，肖艷、劉佩、張宇、曹軍等老師榮獲市級一等獎。
環境優雅，設施一流。學校地處懷化市鶴城區迎豐東路，占地面積128畝，
教學樓、運動場、學生公寓、主題廣場、文化長廊和諧一體，安靜清幽，書香四溢，為湖南省園林式單位。互聯網+的多媒體教學設備、常態錄播、數字廣播、中央空調、led護眼燈置入每間智慧教室，實驗室、圖書室、藝術教室、精品錄播教室、社團活動室、集體備課室等構成完善的功能室，引入智慧校園管理系統，處處彰顯現代化的特征。校園文化布置體現雅禮文化元素，有公、勤、誠、樸的校訓文化石，有厚重氣息的雅禮徽標，有雅禮模式的教室文化布置，孩子們也身著夢寐以求的雅禮校服浸潤于書聲朗朗之中。
育人為本，關注終身。學校全面實施開放教育、個性教育、自主教育策略，踐行教育部卓越校長領航工程劉維朝校長工作室關于“涵養學校生命氣象”研究成果，引入雅禮教育模式，實行德育課程化、主題化、聯動化、個性化，結合多彩德育活動，讓每一位孩子人人講文明，人人會禮儀，人人有孝心，人人懂感恩，人人愛奉獻;倡導“關注生命、尊重規律、高效創新”的課堂教學理念，構建氛圍濃郁的整體式書香校園，在區域內率先實行不超過45人的小班額教學，開發近30門的校本選修課程，對接雅禮體系發展數學競賽、信息學競賽、英語口語、校園足球、樂器演奏、形體舞蹈等特色教學，著力培養“身著陽光、腹有詩書、心系家國”的新時代好少年，透出一種獨特的雅禮氣質。2018年上學期，集團15所學校聯考，學生取得各項指標名列前茅的好成績，主城區學科抽測，學生學科指標及綜合成績均領跑懷化;參加全國語文、數學、英語能力與素養大賽，學生榮獲獎勵240人次，其中36人榮獲一等獎。
懷夢致遠，雅心而行。全體懷雅人正秉承百年雅禮的文化傳統、育人宗旨、管理理念，并不斷創新與超越，以“經天緯地才能，由學問成就;及時奮發精神，好擔當宇宙”的雅禮氣魄，建設富有品質、富有溫度、富有活力、富有擔當的現代化一流學校!
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