一、招錄方式
本次招錄采取統(tǒng)一招錄方式。按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(筆試+面試)、資格復審、體檢、考察、公示、錄用等步驟進行。
二、招錄崗位、數(shù)量和條件
根據(jù)縣政府批準的此次公開招錄人員計劃，此次招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保所環(huán)保隊員15名。三、報名條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、年齡18-35周歲;
3、身體健康，無疾病，肢體無殘疾。同時具備適應崗位要求的其它身體條件;
4、具備崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;因涉嫌違法、違紀，正在接受審查的;
3、曾被開除公職、開除學籍的;
4、全日制普通類在讀的非應屆畢業(yè)學生。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形人員。
四、招錄程序和方法
(一)發(fā)布公告
通過有關(guān)媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。公告的發(fā)布時間不少于7天。
(二)報名：采取現(xiàn)場報名方式。
報名時間：2018年11月6日至11月7日
報名地點：南皮縣人力資源和社會保障局(四樓);報名費100元。報名時需攜帶如下材料：畢業(yè)證書、身份證原件及復印件各一份，近期小2寸正面彩色免冠同底照片六張。
報名方法：請登錄南皮縣事業(yè)單位考試網(wǎng)(http://221.192.132.216:85/)個人下載填寫《報名登記表》，(附件1)
(三)資格審查
1、報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1。報考人數(shù)達不到這一比例的，減少招聘人數(shù)。
2、資格審查小組對報考者進行資格審查，如出現(xiàn)材料不真實或不符合報名要求的一律不予報名(資格審查貫穿于公開招錄全過程，發(fā)現(xiàn)與招錄職位要求不符以及提供虛假材料的，隨時取消其資格)。初審合格的人員須如實填寫報名登記表，參加由人社部門統(tǒng)一組織的考試。
(四)考試
考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
1、筆試：(100分)
(1)筆試將委托外地考試機構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。
(2)考試采取閉卷答題方式。筆試內(nèi)容為：《公共基礎知識》和《時事政治》。
2、面試(100分)
(1)面試人員確定。按筆試成績從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)2倍的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。
若考生筆試通過后因放棄面試所產(chǎn)生的空額，從該崗位考試人員中按筆試成績由高至低依次遞補。
(2)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應聘者的形象氣質(zhì)、語言表達能力，判斷、分析和解決問題的能力，面試時間不超10分鐘。
(3)面試組織及評分。面試工作由人社局組織實施。采取異地命題，外聘評委的方式進行。評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
面試成績采用“體操打分”方法，計算時去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)加權(quán)平均后為該考生最后面試成績。面試成績當天公布。
3、總成績合成及排名確定
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、學歷層次和院校錄取批次由高到低進行區(qū)分排名，若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。
在此后的資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此方法確定排名。
五、資格復審、體檢及人選確定
根據(jù)總成績分別按應聘人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)1：1的比例對考生進行資格復審?？忌氃谝?guī)定的時間內(nèi)按要求供相關(guān)資料，逾期不提交者視為自動放棄資格。
資格復審合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢費由報考人負擔。合格者進入下一環(huán)節(jié)。如產(chǎn)生不合格人員，按總成績由高到低的排名次序依次遞補。
六、考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。如出現(xiàn)不合格人員，按總成績由高到低排名次序依次遞補。
七、公示
公示期為七個工作日。公示期間，遇擬錄人選公示結(jié)果影響錄用或擬錄人選在公示期間放棄錄用的，按總成績由高到低排名次序依次遞補。
八、錄用
(一)審核報批。公示結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局將招錄情況上報政府審批，批復后辦理錄用手續(xù)。
(二)錄用人員在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄錄用資格，崗位空缺名額，按總成績由高到低排名次序依次遞補。
(三)錄用單位與錄用人員簽訂《勞動合同》，試用期執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定。首次簽訂合同期限為2年，連續(xù)簽訂勞動合同的時間不超過9年。勞動合同的終止與解除按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。期滿后經(jīng)考核合格，單位有需要的，可通過政府購買服務方式繼續(xù)工作，與勞務派遣公司簽訂《勞動合同》，繼續(xù)為政府服務。
(四)待遇：按全縣現(xiàn)行雇用人員工資標準，執(zhí)行崗位固定工資(標準為南皮縣當前最低工資標準的1.5倍，并隨全省最低工資標準調(diào)整而相應調(diào)整)，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含生育保險)、工傷保險和住房公積金。
二0一八年十月二十九日
原標題：南皮縣2018年度第二批鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保隊員招錄公告
來源：http://221.192.132.216:85/web/wenjian/20181029091549.html
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