根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)要求，結合學校少數民族學生思想政治教育工作需要，經學校黨委會研究決定，面向社會公開招聘1名少數民族專職輔導員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，由學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委辦公室、監察處全程監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。若確實難以形成競爭，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例。
2.考試方式
采用面試方式進行，主要測評應聘人員政治理論素養、民族和宗教政策掌握水平、分析問題和解決問題能力等內容，總分100分。
面試環節均設置成績合格分數線為70分(含70分)，如應聘人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
(五)體檢與考核
根據應聘綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補不超過兩次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考核結果，經學校黨委集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、中南林業科技大學人事處網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-85623216(中南林業科技大學人事處)
中南林業科技大學
2018年11月2日
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