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為滿足工作需要，經縣委、縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘勞務派遣人員60名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式。按照發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示及聘用等步驟進行。

三、招聘條件、計劃

(一)應聘人員應同時具備以下基本條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

2.新河縣戶籍(包含因異地上學遷出人員或夫妻一方為新河縣戶籍);

3.具體年齡要求以《新河縣2018年公開招聘事業單位勞務派遣工作人員崗位計劃表》為準;

4.身體健康;

5.具備招聘所需要的其他條件。

年齡計算日期截止到2018年11月12日(以公民二代身份證出生時間為準)。新遷入新河戶籍的，遷入時間截止到2018年11月5日(以戶口本遷入時間為準)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1、受過刑事處罰的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、現役軍人;

4、法律、法規規定不得招聘為勞務派遣工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發布公告

2018年11月6日— 11月12日通過新河縣人民政府網(http://www.hebxinhe.gov.cn/)發布公告。

(二)報名及資格審查

1、報名方式：一律采取現場報名方式，采集報考人員的影像、指紋并錄入系統。

2、報名時間：11月13日—11月17日(上午8:30—12:00，下午1:30—5:30)。

3、報名地點及聯系方式。

報名地點：新河縣襄軍職業技能培訓中心

聯系電話： 0319-4752735

4、報名要求。

報考人員按要求填寫《新河縣2018年公開招聘勞務派遣工作人員報名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿(首頁、本人頁)、畢業證、就業報到證、退伍證原件及復印件;小二寸近期正面免冠同底彩色照片6張。

(三)開考比例

所有招聘崗位開考比例為1：3(招聘人數與報考人數比例)，報名人數達不到開考比例的，經招聘工作領導小組同意可適當降低比例。

(四)筆試

1.準考證發放。準考證必須由報考者在規定的時間內攜帶身份證領取。逾期不領者視為自動放棄。

2.筆試由縣人社局組織實施。筆試采取閉卷的方式，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試內容以《公共基礎知識》、《行政職業能力測驗》為主。筆試時間、地點另行通知。

3.筆試最低合格分數線由縣人社局確定。對在筆試最低合格分數線以上的考生，依據筆試總成績，從高分到低分按招聘計劃數1:1.5的比例確定進入面試人選。比例內末位筆試總成績并列的均進入面試人選。筆試成績、最低合格分數線和進入面試人選通過新河縣人民政府網(http://www.hebxinhe.gov.cn/)發布公告。

本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。

(五)面試

1、面試由縣人社局組織實施。面試時間、地點另行通知。

2、面試方式：城管局講解員崗位采取現場講解方式進行;其它崗位面試采取結構化面試方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線為60分。

(六)考試總成績合成

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。

城管局講解員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，其他崗位考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。(考試總成績保留兩位小數)

根據考試總成績從高分到低分排序，按1:1比例確定進入體檢和考察人選。進入體檢和考察人選的考試總成績末位出現并列時，以筆試成績高者確定進入體檢和考察人選。進入體檢和考察考生人選名單通過新河縣人民政府網(http://www.hebxinhe.gov.cn/)公布。

(七)體檢和考察

體檢工作由新河縣人社局統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。體檢合格的，由新河縣人社局和用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補。

(八)公示、聘用

根據招聘方案規定和考試、體檢、考察結果，由縣人社局確定擬聘用人員名單，在新河縣政府網進行公示，公示期為7個工作日。

對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從考試總成績在合格線以上的報考人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續。

五、待遇

公開招聘勞務派遣人員由第三方勞務派遣機構根據《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，試用期1年。試用期內，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據每年的考核情況和本人自愿的原則，經雙方同意后可以續簽勞動合同。聘用人員工資由基礎工資和崗位補貼組成(專科1880元、本科1980元、碩士研究生2280元)，聘期內按《社會保險條例》規定繳納養老、醫療、失業、工傷保險，個人應繳部分按規定從個人工資中代扣代繳。

凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄。資格審核、報考人員的影像、指紋核對系統貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴重的要追究責任。

2018年11月6日

文章來源：http://www.hebxinhe.gov.cn/nzcms_show_news.asp?id=6522