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根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員4名。現將有關事項公布如下：
一、報考對象和相關要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
2.具有國家教育部承認的學歷，專業分類參考《江蘇省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》（見附件3）。
3.年齡說明：年齡在30周歲及以下（1987年11月18日以后出生），35周歲及以下（1982年11月18日以后出生）。
4.以下人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）曾被原單位開除的人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等違反紀律行為人員；（5）存在違法違紀情況的人員；（6）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位、人數及其他條件
詳見《陸家鎮2018年11月公開招聘工作人員崗位表》（附件1）
三、報名辦法和程序
1．報名辦法
現場報名，本人不能到現場參加報名的，可委托家人或親友代為進行，相關材料和證書（件）須符合本《簡章》的規定要求，被委托人另須出示本人身份證和《報名委托書》（見附件4）
2．應聘材料要求
（1）本人填寫的《陸家鎮2018年11月公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2，可至昆山人才網下載或現場領取填寫，網址為：http:\\www.kshr.com.cn）；
（2）本人身份證，如委托報名則另需提供被委托人身份證及《報名委托書》；
（3）戶口簿（戶主主頁及本人內頁）；
（4）畢業證書及崗位所需的其他證書資料；
（5）本人近期免冠一寸照片2張（一張貼于報名表處，一張背面寫明本人姓名、報考職位代碼、聯系電話，報名時交于工作人員）；
（6）歸國留學人員另須出示國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、政審（考察）后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。
以上證件、證明均需交驗原件，提供復印件，并且報名當天提供，過期無效。
3．報名程序
（1）報名時間：2018年11月18日-11月19日
上午9:00-11:30，下午13:00-16:00
（2）報名地點：昆山人力資源市場東區二樓考試培訓中心（嶗山路9號）；
（3）報名費：100元/人（蘇價費函〔2007〕146號規定，通過資格審核后現場繳納)。
對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣（市）、區以上農村扶貧機構出具的特困證明等免繳考試費。
4．報名注意事項
（1）報名人員必須對照本《簡章》規定的應聘條件如實填報，經資格審查后，辦理報名手續；
（2）報名時請將相關材料、證書復印件交予報名處；
（3）每個報名者限報一個職位，多報無效。
四、考試
1．開考比例
本次招聘崗位人數1人的按1:3比例開考，招聘崗位人數2人及以上的按1:2比例開考，報名人數未達到開考比例的，視情況減少招聘職數直至取消開考。崗位取消開考的，考生可在接到通知后2日內補報其他符合條件的崗位。
2．筆試
（1）筆試準考證領取地點：
昆山人力資源市場東區二樓考試培訓中心（嶗山路9號）
（2）筆試準考證領取方法：攜帶本人有效身份證，代領人須攜帶本人及委托人身份證領取；
（3）筆試時間：具體以準考證為準。
筆試采取閉卷形式，不指定復習教材，筆試成績按百分制計算。根據筆試成績從高到低順序，按開考比例確定進入面試人選，末位成績并列的一同進入面試，不足比例的按實際人數確定面試人選。筆試成績占總成績的40%。
3．面試
采取結構化面試，面試成績當場公布，以百分制計算，保留小數點后一位小數。設定60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的60%，根據總成績從高分到低分，按招錄計劃1:1比例確定體檢人選，如總成績相同的，取面試成績高者，面試成績仍相同的，安排加試。面試具體時間、地點另行通知。
五、體檢
本次招聘統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢具體時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理，體檢不合格者不予錄用。
六、政審（考察）
用人單位對通過體檢人員按照人事錄用程序進行政審（考察）。對不符合《簡章》規定的基本條件、對信息存在隱瞞、虛假填報行為以及不符合招聘職位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。由鎮紀檢辦公室、組織人事辦公室負責解釋。
七、公示和錄用
對體檢和政審（考察）合格的人員，公示7天，接受監督。錄用人員實行統一分配，如不服從組織分配的，取消錄用資格。錄用人員如與原單位發生勞動（人事）爭議事項，由本人自行協商解決。
因考生體檢、政審（考察）不合格以及自動放棄錄取資格而出現缺額時，在報考同一職位參加面試的人員中按總成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補時限為自簡章發布之日起的12個月內。
八、管理與待遇
1．辦理錄用手續。錄用人員身份性質為勞動合同制工作人員，與錄用單位簽訂勞動合同和約定服務期限。首次勞動合同簽訂期限為一年，一年后經考核合格的，予以續簽，考核基本合格、不合格的，不予續簽。考核合格人員服務期不得少于3年（含第一年）。
2．錄用人員待遇。按照鎮年薪制人員的待遇規定執行，一年考核合格后，按鎮編人員享受相應待遇。
九、紀律與監督
1．公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，一經發現即予查處。招考過程接受紀檢、監察部門和社會監督。監督電話：0512-57874358。
2．凡在規定時間內，未領取有關通知，未按照有關規定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招錄。招錄實行自律制度，即報考者要對所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一經查實，一律取消報名、考試和錄用資格，責任由報名者自負。
3．本簡章由陸家鎮組織人事辦公室負責解釋。聯系電話：0512-57670281。招聘簡章、考試相關成績和進入體檢人員名單均在昆山人才網上公示（http://www.kshr.com.cn/）。
附件：
附件1：陸家鎮2018年11月公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：陸家鎮2018年11月公開招聘工作人員報名登記表.doc
附件3：江蘇省2018年考試錄用公務員專業參考目錄.doc
附件4：報名委托書.doc
陸家鎮組織人事辦公室
2018年11月10日
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