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為了緩解我市高中教師數量嚴重不足，中專專業課教師緊缺等問題，加快推進我市普通教育發展和兩基攻堅進程，鞏固兩基成果，促進中等職業教育加快發展。經市招考領導組同意，2009年繼續到高校招聘應屆優秀畢業生充實高中、中專教師隊伍。按照《昭通市教育局、昭通市人事局關于昭通市2009年招聘緊缺教師的實施辦法》，現將我市2009年招聘高中、中專緊缺教師公告如下：

一、招聘條件、對象、范圍及崗位數

（一）招聘條件、對象和范圍

1、具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在30周歲以下（1979年3月31日后出生）。

2、擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，為人師表,品行端正，具有為人民服務的思想，服從安排。

3、具備崗位所需的文化水平和專業知識（要求專業對口，且以畢業證書的專業為準），具備相應教師崗位的教師資格證（高中緊缺教師的資格證須與所報崗位的專業相同），身體健康，取得2009屆全日制國民教育普通高等院校本科及其以上學歷的畢業生。具體要求：（1）高中緊缺教師限招2009屆（市直綜合改革試點學校可適當放寬政策）全日制師范院校及非師范類全國重點院校本科及其以上畢業生；（2）中專及職業高中緊缺專業課教師限招2009屆全日制普通高校本科及其以上畢業生；（3）國民教育全日制碩士研究生及其以上學歷可放寬到2007年畢業者。

在組織招考時尚未取得教師資格證的，可延長到辦理錄聘用手續時提供。高中緊缺教師辦理錄用手續時間為2009年7月；中專及職業高中緊缺專業課教師辦理錄用手續時間為2009年12月。若屆時仍然未取得教師資格證的，則不予辦理錄聘用手續。

（二）擬招崗位：市一中15人、市實驗中學5人、市財貿學校5人、市衛生學校5人、市職業技術學校7人、昭陽區50人、魯甸縣17人、巧家縣25人、鹽津縣10人、大關縣10人、綏江縣4人、鎮雄縣89人、彝良縣70人、威信縣22人、水富縣4人，共338人，分學科崗位數見附件《昭通市招聘教師崗位設置表》，具體情況請咨詢市、縣區教育局及市直有關學校。

二、招聘時間、地點及要求

本次緊缺教師招聘將于2009年4月15日在四川師范大學進行，應聘人員請與各縣區教育局及市直各校具體聯系。報名時需持本人《身份證》、《教師資格證》、學校出具的在校生證明、大中專畢業生就業推薦表、免冠照2張。每位考生只能填報一個崗位。

三、考核、錄用

（一）學校、人事局、教育局聽取畢業生本人或學校有關部門介紹畢業生情況。

（二）查閱畢業生檔案，到畢業生所在班、系、學生處考察該生讀書期間表現。

（三）對優秀者進行面試。由招聘單位在相關部門的監督配合下，認真組織面試工作，做好面試記錄。面試方式可采取交談、提問、說課、講課等形式。從參加面試的人員中遴選出優勝者作為擬聘用人選。

（四）組織政審、體檢（參照《云南省公務員錄用體檢標準》執行）。

（五）政審、體檢均合格者，分別由學校及主管部門簽署意見，作為意向性擬聘用人選。擬聘用人員由人事部門和教育主管部門辦理有關錄（聘）用手續，并由學校與該生簽訂一年期聘用合同（試用），所簽訂的聘用合同在三十日內送人事部門鑒證。

（六）試用期滿，考核為合格及以上人員，由學校繼續聘用，續簽聘用合同并鑒證。考核為不合格者，解除聘用，并由人事部門和教育主管部門辦理有關解聘手續。

四、其它事項

（一）各縣區教育局和各學校要嚴格執行選拔條件、標準，廣開選才渠道，切實選拔優秀人才充實教師隊伍。

（二）凡已錄用的人員，自通知之日起，30日內無故不到學校報到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其他任何形式的招聘考試，否則教育、人事等部門不予辦理相關手續。

（三）整個錄（聘）用工作，在昭通市招考領導小組的指導下，由市、縣（區）人事、教育部門具體組織實施，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督。凡不符合規定要求的一律不予辦理。若出現弄虛作假，將嚴肅追究當事人及相關人員責任。

（四）所有招聘工作在2009年12月31日前完成。

各縣區教育局市直學校聯系電話及聯系人員名單 

昭通市招聘教師崗位設置表見下頁