保山市公安局關于公開招聘特勤大隊警務輔助人員的公告
根據工作需要，保山市公安局擬面向社會公開招聘特勤大隊警務輔助人員60名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
共計招聘警務輔助人員60名，其中男性50名、女性10名。主要工作職責為協助保山市紀檢監察機關開展對被留置人員的看護工作，承擔被留置人員留置期間的安全看護職責。保山市紀委監委無看護任務時，由保山市公安局統籌調配使用。輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護憲法，遵守國家法律法規；
3.年齡范圍：18周歲以上，30周歲以下；
4.具有高中（中專）及以上文化程度；
5.戶籍地在保山；
6.身體健康，五官、體型端正，無殘疾、重聽、口吃、色盲、 色弱、傳染病、紋身，無明顯生理缺陷，兩眼裸視力均在 4.5 以上，男性身高 1.65 米以上，女性身高 1.56 米以上，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；
7.自愿從事輔助工作，具有良好的道德情操和心理素質，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，品行端正、作風正派、愛崗敬業，服從組織安排，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密；
8.具備國家法律法規規定及履行崗位職責所需的其他條件。
（二）優先聘用條件
退伍軍人、公安政法院校畢業生、體育專業畢業生、中共黨員（團員)、建檔立卡貧困戶人口優先招聘，并可適當放寬招錄條件。
（三）有下列情形之一的人員，不予聘用
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，受過治安管理處罰或因違法行為，受過限制人身自由的其他行政處罰的。
2.曾被收容教養、收容教育或者有吸毒史的。
3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的。
4.曾因違反輔警人員有關管理規定而解除勞動合同的。
5.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期限未滿的。
6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
7.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
8.患有嚴重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不宜從事警務輔助工作的。
9.現役軍人、在讀全日制高校學生、國家法律法規和有關勞動用工規定不能招聘的。
10.保山市紀委監委、保山市公安局認為有其他不適合從事警務輔助工作情形的。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2019年1月21日至1月25日。
2.報名地點：保山市公安局反恐特警支隊（隆陽區永昌路366號市公安局反恐特警支隊樓三樓3008室）。
聯系人：朱警官，聯系電話：0875－2192150。
3.報名要求
（1）由本人現場報名，不允許代報；
（2）報名時需本人持身份證（戶籍證明）、畢業證原件及所報考崗位條件要求的其他證明材料原件及復印件1份（A4紙張），現場填寫《保山市公安局特勤大隊警務輔助人員報名登記表》。已經就業人員需出具原單位同意報考證明。
（3）報名時交彩色免冠5分近照3張。
（二）資格審查
保山市紀委監委、保山市公安局、保山市人力資源和社會保障局成立公開招聘領導小組，現場對報考人員的身份、年齡、學歷等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進入后續程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格。
（三）體能測試
測試項目：男子：100米跑、3000米跑、俯臥撐、引體向上。女子：100米跑、10米×4往返跑、800米跑、1分鐘仰臥起坐。
男子體能測試標準參照公安特警男子青年組體能考核參考標準，女子體能測試標準參照公安民警體育鍛煉評分標準執行。測試具體時間和地點另行通知。
（四）面試
體能素質測試綜合成績合格者，進入面試環節。按照招聘人數與進入面試人數不高于1:2的比例確定參與面試人員。
面試工作由保山市紀委監委、保山市人力資源和社會保障局、保山市公安局公開招聘領導小組組織實施。
面試具體時間和地點另行通知。
（五）體檢和政審
根據面試成績，按照招聘人數等額確定進入體檢和政審環節人員。出現體檢、政審不合格或個人放棄等情形的，按照面試成績排名依次遞補，但只在初次出現階段進行一次遞補。
1.體檢。應聘人員在指定的醫院參加體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。體檢費用由應聘人員承擔。
2.政審。政審參照公安機關人民警察錄用考察和政審相關要求執行。
（1）原則：堅持全面、客觀、公正和德才兼備、以德為先原則。
（2）程序及要求：體檢合格者列入考察政審對象。考察工作由保山市紀委監委、保山市公安局、保山市人力資源和社會保障局派員組成審查組具體組織實施?？疾煺徶饕疾鞈刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績等情況。并由當地村社、街道辦事處和公安派出所出具現實表現，到相關部門查閱本人人事檔案。
（3）在考察中發現有不符合招聘崗位所需資格條件、不符合輔警條件的情形，以及其它不能聘用的情況的，取消應聘人員的擬聘用資格。
（六）公示和聘用
保山市紀委監委、保山市公安局、保山市人力資源和社會保障局公開招聘領導小組按照規定程序和標準，根據面試成績、體檢結果和考察政審情況綜合考慮擇優確定擬招聘人員，并進行為期5天的公示（節假日順延）。公示期滿后無舉報或舉報不實且不影響聘用的，辦理聘用手續，簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限3年，試用期6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用。
四、工資待遇
錄用人員薪金待遇3500元/月（含“五險一金”），另有適當待遇。
五、相關事項
（一）整個招聘工作期間，在招聘工作領導小組及其辦公室發出體能測試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內，不能按時到場者即視為自動放棄招聘資格。
（二）報考者應如實填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實有效。若在報名、體能測試、面試、體檢、考察等過程中出現舞弊行為的考生一律取消招聘資格；相關工作人員出現舞弊的，按照有關規定給予嚴肅處理。
（三）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。
（四）本次招聘工作由保山市紀委監委實施全程監督，歡迎社會各界和廣大干部職工進行監督。對違規情況進行舉報的，舉報人需提供自身真實姓名、身份證號碼、聯系方式和具體的舉報材料。如提供虛假身份信息或未提供相應舉報材料的，不予受理。
保山市紀委監委電話：0875—2211608。
保山市公安局政治部電話：0875—2192215。
保山市人社局考錄培訓科電話：0875—2212968。
（五）本公告中以上、以下數字表述中均包含本數。計算年齡、參加工作時間、工作經歷年限等截止時間為2019年1月。
（六）本公告由保山市紀委監委、保山市公安局、保山市人力資源和社會保障局負責解釋。
保山市公安局
2019年1月10日
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