2019年迪慶州事業單位公開招聘
工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（國家人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》的通知（云人社發〔2016〕182號）、《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發﹝2003﹞49號）等有關文件規定，結合工作需要，經研究，迪慶州2019年計劃面向社會公開招聘工作人員330名，現將有關公告事宜公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用的方式進行。
二、招聘崗位及人數
（一）2019年迪慶州公開招聘事業單位工作人員310名；
（二）2019年迪慶州事業單位定向招聘到農村基層服務期滿高校畢業生招聘崗位20個。
以上87家單位共公開招聘工作人員330名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2019年迪慶州事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）范圍：
1、經批準招聘的全州事業單位；
2、2019年迪慶州事業單位定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生招聘單位。報考定向崗位的應聘人員還需填寫《定向招聘應聘人員情況審核表》（附件3）
（二）對象：
1、取得國家教育行政部門承認的學歷，符合崗位條件的未就業大中專畢業生。
2、符合2019年定向招聘農村基層服務項目服務期滿的高校畢業生，本次招聘崗位，不含村官。以《云南省人力資源和社會保障廳關于全省事業單位2019年定向招聘農村基層服務項目服務期滿高校畢業生工作的公告》條件為準。
3、年齡在16－35周歲（相對應出生年月為：2003年4月1日－1984年4月1日），年齡計算截止日期為2019年4月1日。
四、應聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，品行端正；
3．具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業或技能；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1、根據有關規定，被確定為2019年5月以前全國范圍內人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；在職公務員及參公管理單位人員、事業單位工作人員（含試用期內人員）;在讀的非2019年畢業的高校（中專）學生；現役軍人。
2、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。
五、報名程序及有關事項
2019年迪慶州事業單位工作人員公開招聘統一在云南人事考試網進行網絡報名。
（一）報名方式
此次公開招聘不接受現場、短信或來電報名。應聘人員可登錄云南人事考試網按以下流程進行報名：
登陸云南人事考試網→進入報名界面，按報名系統提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網上繳費→繳費成功后打印準考證。
云南人事考試網：www.ynrsksw.cn；
www.ynrsksw.com；
www.ynrsksw.net。
（二）時間安排
1．提交報名申請時間：
2019年4月10日9:00 至 16日18:00；
2．資格初審時間：
2019年4月11日9:00 至 17日18:00；
3．網上交費時間：
2019年4月11日9:00 至 18日18:00；
4．準考證打印時間：
2019年5月14日9:00 至 19日10:30。
5．筆試時間：
2019年5月19日（星期日）上午，08:30－10:00職業能力傾向測驗，10:00－12:00綜合應用能力，考試采取連續進行的形式，考試中途不休息。
（三）報名資格初審
報名資格審核由迪慶州人力資源和社會保障局負責，采用計算機與人工相結合的審核方式。
計算機依據應聘人員所填信息對照崗位需求判定應聘人員是否符合崗位報名條件，但不對信息真實性進行驗證；計算機無法判定時（如：應聘人員所學專業填寫為“未納入專業目錄中專業”、“相近專業”或“具備崗位要求的相關資質”等），應聘人員可通過提交人工審核申請的形式，我局將在24小時內完成審核；應聘人員對于把握不準的資格審核方面的問題（如:專業等），可直接與我局聯系詢問。
請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。
人工審核的權限為迪慶州人力資源和社會保障局，在報名時限內仍未審核的應聘人員，請直接與我局聯系。
（四）網上繳費和準考證打印
1．應聘人員在資格初審通過后，須于2019年4月18日18:00前完成交費。相關費用按照云南省發改委、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準，由省考試院收取。
2．通過資格初審并繳費成功的應聘人員須于2019年5月19日10:30前登陸云南人事考試網打印準考證。
（五）有關要求
1．應聘人員每人限報一個崗位。
2. 本次考試不受開考比例限制。
3．報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
六、考試
（一）筆試
1.筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合素質能力，采取閉卷的方式進行。
2.筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在迪慶州人力資源和社會保障局門戶網站通知公告、工作動態欄目公布。
3.本次筆試參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》（詳見云南人事考試網）。根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。考試分為五個類別：綜合管理類（A類），主要適用于事業單位以行政性、事務性和業務管理為主的崗位；社會科學專技類（B類），主要適用于事業單位人文社科類專業技術崗位；自然科學專技類（C類），主要適用于事業單位自然科學類專業技術崗位；教師類（D類），主要適用于中小學和中專等教育機構的教師崗位；醫療衛生類（E類），主要適用于醫療衛生機構的專業技術崗位。每個類別分別進行《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
4.綜合應用能力（C類）科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應用能力（C類）》一科的應聘人員特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺）、2B鉛筆、橡皮。
5、筆試加分政策：根據《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發﹝2003﹞49號）相關規定執行。對州內藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數民族應聘人員給予筆試加5分照顧分。（限迪慶戶籍應聘人員方可享受加分政策）。
（二）面試（或實作）
1、確定筆試最低控制分數線。招聘人數與報名人數為1:2比例中進入面試人員最低分數為最低控制分數線（首次最低分數控制線，如出現首次最低分數人員棄權情況，以首次最低分數控制線為準）。
2、確定面試人員。在最低控制分數線（含最低控制分數線）以上人員中按每個崗位應聘人員的筆試總成績（含民族照顧分）從高分到低分的順序和招聘崗位數2:1確定每個崗位參加面試（或實作）人員名單。
3、同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績 （含民族照顧分）從高分到低分，以2:1比例進入面試（或實作）（若筆試總成績含民族照顧分進入面試（或實作）的最后一名并列的一并列為面試人員）。
4、同一崗位招聘人數與報名人數比例達不到1:2的也要參加筆試考試，按筆試總成績 （含民族照顧分）達到或超過招聘人數與報名人數為1:2比例中進入面試人員最低控制分數線（含最低分數）以上的，方能進入面試。
5、資格復審。
資格復審時考生須提供：應試承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業證、崗位要求的學位證、相關職業資格證、（如與應試承諾書所列內容出現不一致即為違紀！）。資格復審合格發給面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分數控制線以上人員中從高到低依次遞補。
資格復審和面試的時間、地點和相關要求詳見迪慶州人力資源和社會保障局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/。
6、面試（或實作）考察專業知識及實踐技能操作為主，專業化面試或結構化面試方式進行，以百分制計算。
7、面試（或實作）由州人力資源和社會保障局（或州級業務主管部門）、各縣（市）人力資源和社會保障局按照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發﹝2016﹞405號）《及迪慶州事業單位公開招考工作人員面試（或實作）實施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號）文件的規定，提出具體面試（或實作）方案，經迪慶州人力資源和社會保障局審批同意后，在監督組的監督下，由州人力資源和社會保障局（或州級業務主管部門）、各縣（市）人力資源和社會保障局組織實施面試（或實作）。
8、參加面試（或實作）人員因自行放棄面試資格的，按筆試總成績（含民族照顧分）在達到最低分數控制線要求的應聘人員中從高分到低分依次遞補，只遞補一次（放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀人員！）。
七、成績計算及相關要求
（一）綜合成績：
1、同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的：
綜合成績＝（筆試成績+民族照顧分）∕3×50%+面試成績×50%；
2、同一崗位招聘人數與報名人數比例達不到1:2的：
綜合成績＝（筆試成績+民族照顧分）∕3×50%+面試成績×50%。
（二）同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績（含民族照顧分）占50%，面試成績占50%的方法計算綜合成績，根據招聘崗位數，按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員；若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績（含民族照顧分）高者確定為體檢人員（若筆試成績＜含民族照顧分＞和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員）。
（三） 同一崗位招聘人數與報名人數比例達不到1:2的，筆試帶入面試， 面試設最低分數線60分（含60分）。以1:1確定體檢人員，若招聘人數與報名人數比例達不到1:2的出現面試成績并列的，按筆試總成績（含民族照顧分）高者確定為體檢人員（若筆試成績＜含民族照顧分＞和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員）。
八、體檢
1、體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》為準。
2、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。
九、聘用
（一）筆試、資格復審、面試、體檢合格人員在迪慶州人力資源和社會保障局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，報州人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。
（二）、維西縣及香格里拉市部分歸并崗位的擬聘用人員由各縣、市人社局統一分配，應聘人員必須服從分配。
十、招聘紀律
（一）應聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應試承諾書和相關政策，準確填寫個人信息，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發出筆試、面試、體檢及其他通知時，應聘人員在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。
（二）招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關部門組成的領導小組，負責招聘的組織領導工作，同時成立由有關領導機關和部門人員組成的監督組，負責對招聘工作的監督；招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對弄虛作假、違反考試紀律的應聘人員，一經查出取消考試、招聘資格，并處以三年禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。
（三）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。
（四）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
（五）本次招聘工作由考試監督組全程監督。
十一、其他事項
（一）公開招聘的有關信息通過云南省人社廳考試中心網站：www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net，www.ynrsksw.cn，迪慶州人力資源和社會保障局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。自公告發布之日起至正式報名前，招聘計劃可能會有細微調整，所以請各位報考人員在正式報名前下載最新的招聘計劃，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。
（二）本次招聘考試專業目錄參照《2019年云南省公務員考試專業目錄》（附件2）執行。
（三）應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應聘人員所持證明材料兩者不一致，應聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。
（四）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的應聘人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
（五）在此再次提醒：招聘單位和考試機構對一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請應聘人員務必誠信參考，否則不但影響應聘人員的本次考試結果，還將影響應聘人員的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
未盡事宜由迪慶州人力資源和社會保障局負責解釋。
十二、聯系方式
（一）咨詢電話：
1、迪慶州人社局0887－8226003；
2、香格里拉市人社局：0887-8222722；
3、德欽縣人社局：0887-8412002；
4、維西縣人社局：0887-8628879.
（二）監督電話：0887-8226003
附件：
附件1：《2019年迪慶州事業單位公開招聘工作人員崗位表》.xls 4月4日已更新
迪慶州人力資源和社會保障局
二〇一九年四月二日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
