姚安縣人力資源和社會保障局關于公開選調
社會保險中心工作人員的公告
根據中共姚安縣委辦公室、姚安縣人民政府辦公室《關于印發姚安縣機關、事業單位公開選調工作人員實施辦法（試行）的通知》(姚辦字〔2013〕17號)文件規定，經縣人力資源和社會保障局研究，報縣機構編制委員會同意，并報請縣人民政府批準，決定面向全縣事業單位選調2名在編在崗專業技術人員補充到姚安縣人力資源和社會保障局下屬事業單位社會保險中心工作。現將有關事項公告如下：
一、選調原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持崗位公開、程序公開、結果公開。
二、選調范圍
全縣范圍內符合選調條件的在職在編事業編制人員（教育和衛生系統人員、工勤技能人員除外）。
三、選調條件
（一）遵守國家法律、法規，擁護中國共產黨的領導，貫徹執行黨的方針政策。
（二）思想素質好，恪守事業單位工作人員職業道德，愛崗敬業，有高度的事業心和責任感，服從組織安排，認真履行崗位職責。
（三）縣級部門必須具有1年以上工作經歷（2018年12月31日前參加工作），鄉鎮必須具有5年以上工作經歷（2014年12月31日前參加工作），工作年限以縣人力資源和社會保障局審核認定為準。
（四）考核情況。近三年年度考核必須是合格及以上等次。
（五）年齡要求在40周歲以下（含40周歲，1979年8月31日以后出生）。
（六）具有國民教育大專及以上學歷。
（七）有下列情形之一者，不能參加報名選調：
1．近三年內受過黨紀、政紀處分的；
2．涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，受過司法機關刑事處理或尚在黨紀政紀處分期間的;
3．有其他規定不宜進行公開選調的。
四、選調單位及名額
（一）社會保險中心人事檔案管理員1名。此崗位要求報考人員具有中共正式黨員身份。
（二）社會保險中心工作人員1名。
五、選調程序及安排
按照公開報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定人選及公示、審批和辦理調動手續等程序進行。
（一）報名和資格審查
1．報名。符合選調條件并經工作單位同意報考的人員，應如實、完整填寫《姚安縣社會保險中心2019年公開選調工作人員報名登記表》（一式三份），由所在單位在報名登記表中填寫意見并加蓋單位公章。報名時提交報名登記表，并交驗本人身份證、畢業證原件和復印件各一份，近期1寸藍底免冠照片3張。每位報考人員限報一個崗位。
報名時間：2019年6月20日至28日(上午8:00——11:30；下午2:30——5:30，周末除外)。
報名地點：姚安縣人力資源和社會保障局辦公室
2．資格審查。報名結束后，由縣人社局、用人單位組成的工作小組根據報名情況進行審核，審核通過的方能參加面試。
（二）面試
面試采用結構化面試方式進行，主要考察綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、舉止儀表等方面。面試時間根據選調單位情況另行通知。
（三）體檢與考察
面試結束后，根據成績排名，按選調人數1:1的比例確定體檢人選，體檢費用由個人承擔。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格的，按照成績排名依次遞補進入體檢，體檢合格者確定為考察對象。考察工作由用人單位組織實施，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
（四）公示
根據體檢、考察情況，確定擬選調對象，并進行為期5個工作日的公示。
（五）辦理調動手續
擬選調對象公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響選調的，按《中共姚安縣委組織部、中共姚安縣委機構編制委員會辦公室、姚安縣人力資源和社會保障局、姚安縣公務員局關于規范機關事業單位工作人員調動的通知》（姚組發〔2019〕7號）文件規定辦理調動手續。對反映有影響選調的問題并查有實據的，不予選調。
六、其它事項
（一）此次公開選調崗位的開考比例原則上為3：1（因選調崗位有特殊條件限制，報名比例不足3:1的，按實際符合選調的報名人數進入面試），按面試成績1：1的比例確定擬選調人員，面試成績低于70分的視為不符合選調條件。
（二）資格審查貫穿選調工作全過程，凡有弄虛作假行為的，一經查實，取消其選調資格。
（三）選調工作由縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施，邀請縣人大代表、政協委員全程監督。
（四）咨詢、監督電話：姚安縣人社局：5711516
姚安縣人力資源和社會保障局
2019年6月20日
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