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常州機電職業(yè)技術學院2019年招聘工作人員公告

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學院人才隊伍，優(yōu)化師資結構，常州機電職業(yè)技術學院（全額撥款事業(yè)單位，網址：http://www.czimt.edu.cn/）現(xiàn)決定面向社會公開招聘。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導。

（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。

（四）崗位年齡要求：博士研究生年齡不超過40周歲（1979年1月1日之后出生），具有副高級專業(yè)技術職務年齡不超過45周歲（1974年1月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術職務年齡不超過50周歲（1969年1月1日以后出生）。

（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業(yè)生必須在2020年3月31日前畢業(yè)并取得相應學歷和學位;國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按照國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間

本公告中崗位表為長期招聘崗位，自公告發(fā)布10個工作日后，學院根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序（考核啟動后暫停接受報名），崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2019年9月30日。學院人事處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在省人力資源與社會保障廳和學院網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

報名時間為：2019年7月22日9:00-2019年9月30日16:00，

資格初審時間為：2019年7月22日9:00-2019年9月30日20:00。

（二）報名方式

報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺（http://sydwzk.jshrss.gov.cn/）

（三）網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網站查詢是否通過學校資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（四）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我單位將根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.本次公開招聘為博士研究生崗位，不設開考比例。

3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

（2）與學校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該校領導秘書崗位或人事、財務、審計、紀檢崗位以及與校領導有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人及其工作人員，若與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系，或其他可能影響招聘公正的關系，應主動回避。

（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（4）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考核組織及程序

（一）資格復審

復審工作由常州機電職業(yè)技術學院在應聘人員參加試講前進行，資格復審通過者才可以參加各項考核。復審時須提交下列材料：

1.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書等原件及復印件；

2.國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件及復印件，在國（境）外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》原件及復印件；

3.本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現(xiàn)個人科研水平的論文等。

（二）考核方式包括：

1.試講；2.面試。

（三）考核程序

1.試講

試講內容為應聘崗位核心課程內容，采用講課的方式進行。試講按照常州機電職業(yè)技術學院制定的試講辦法執(zhí)行。在開考前三個工作日以電話、短信或電子郵件的方式通知應聘人員試講的時間、地點、具體要求。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加試講，否則按棄考處理。試講成績當場告知應聘人員，試講滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。

2.面試

應聘人員試講結束后，在合格線內按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，按照常州機電職業(yè)技術學院制定的面試辦法執(zhí)行。參加面試的人員以電話告知方式通知具體時間、地點。面試成績當場告知考生，面試滿分100分，合格線為60分,不合格者不予聘用。

3.考試成績計算方法：

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×50%+面試成績×50%。

（四）本次招考工作自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單，計劃在60個工作日內完成。

四、聘用

考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各崗位考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，教師崗位應聘人員同時應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)需要決定是否遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。在學校規(guī)定期限內不與學校簽訂聘用合同或不能提供與原單位解除關系證明或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢

常州機電職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0519-86331046

聯(lián)系人：陳老師

六、招聘工作監(jiān)督

常州機電職業(yè)技術學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀委辦：0519-86331238

聯(lián)系人：吳老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

（一）江蘇省教育廳。

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真:025-83335135。

（二）江蘇省人力資源和社會保障廳。

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話：025-83236075。

常州機電職業(yè)技術學院

2019年7月18日

常州機電職業(yè)技術學院2019年公開招聘工作人員崗位表.xlsx