西藏自治區(qū)2019年招聘高校畢業(yè)生
鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專干公告
為優(yōu)化村（居）干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升村（居）“兩委”班子工作水平，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會、推動鄉(xiāng)村振興，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)自治區(qū)黨委、政府同意，決定組織實施西藏自治區(qū)2019年招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專干工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、崗位設(shè)置
（一）崗位性質(zhì)。實行聘任制，聘期3年（含試用期3個月），不屬于機關(guān)事業(yè)單位在編人員。
（二）崗位職責(zé)。協(xié)助村（居）“兩委”抓好社會穩(wěn)定、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、移風(fēng)易俗、服務(wù)群眾、基層黨建等工作；推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，夯實鄉(xiāng)村振興基層基礎(chǔ)；推動鄉(xiāng)村精神文明建設(shè)，淡化宗教消極影響，引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，理性對待宗教，過好今生幸福生活。
（三）崗位管理。鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專干由縣（區(qū)）委組織部統(tǒng)籌管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委具體管理，村（居）“兩委”日常管理。
二、招聘人數(shù)
2019年全區(qū)共計劃招聘鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專干5399名，其中拉薩市247名，日喀則市1670名，山南市545名，林芝市483名，昌都市1138名，那曲市1171名，阿里地區(qū)145名。崗位信息見附件1。
三、招聘對象
參加我區(qū)2019年第一、二批公開考錄公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）但未被錄用的高校畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨的治藏方略，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在反對分裂、揭批十四世達賴、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)等重大原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正。
（三）自覺做到不造謠、不信謠、不傳謠，不惡意散布不良或不實言論。
（四）大專及以上學(xué)歷。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（六）符合履職的其他條件。
有以下情形之一的不予招聘：
（一）在反對分裂、揭批十四世達賴、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)等重大原則問題上態(tài)度曖昧、與黨和人民離心離德、同情支持達賴集團、參與分裂破壞活動的。
（二）因故意犯罪受到刑事處罰的。
（三）有其他不適合崗位要求情形的。
五、實施步驟
此次招聘工作，由自治區(qū)黨委組織部牽頭，按照報名、確定擬聘用人員、公示、聘用等步驟進行。
（一）報名
1.報名時間
2019年8月15日9：30—8月24日18：30。
2.報名方式
此次報名采用網(wǎng)上報名的方式進行。符合條件的報名人員登錄西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hrss.xizang.gov.cn）進行報名。點擊首頁“西藏自治區(qū)2019年招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專干報名”，進入報名系統(tǒng)。
3.報名須知
（1）報名人員在報名前，請認真閱讀報名系統(tǒng)中的《報名指南》，熟悉報名流程，按照要求進行報名。
（2）報名人員須誠信報名，如實填報相關(guān)個人信息，凡弄虛作假、不誠信報名的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（3）每名報名人員只能報一個崗位，并表明是否服從調(diào)劑。
（4）報名人員須認真嚴(yán)肅選擇崗位，經(jīng)網(wǎng)上審核通過后將無法更改相關(guān)信息。因報名人員個人原因出現(xiàn)的問題，責(zé)任自負。
（5）報名期間如遇問題，請及時撥打咨詢電話解決。
（二）確定擬聘用人員
1.以參加我區(qū)2019年第一、二批公開考錄考試總成績（含加分）為聘用依據(jù)，參加了第一、二批公開考錄兩次考試的以最高分為準(zhǔn)（含加分）。報名回三、四類區(qū)或邊境地區(qū)原戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所轄村（居）的，在考試總成績（含加分）的基礎(chǔ)上加5分（報社區(qū)工作專干的不加分）。
2.報名人員需達到劃定的最低控制分數(shù)線。
3.同一崗位聘用分數(shù)最高者，分數(shù)相同的優(yōu)先考慮中共黨員、學(xué)生干部和回鄉(xiāng)工作的以及2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
4.無人報名或無人達到最低控制分數(shù)線的崗位，從達到最低控制分數(shù)線、服從調(diào)劑的報名人員中擇優(yōu)調(diào)劑，優(yōu)先在所屬縣（區(qū)）報名人員中調(diào)劑。
5.區(qū)黨委組織部確定擬聘用人員名單。
（三）公示
擬聘用人員名單在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)、西藏大中專學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)公示，公示期7天。
（四）聘用
公示期滿后，各縣（區(qū)）委組織部與符合聘用條件的人員進行洽談。雙方達成一致后，應(yīng)聘人員到崗位所屬縣（區(qū)）委組織部報到，由縣（區(qū)）委組織部進行政治審查并組織體檢（體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)），合格的與縣（區(qū)）委組織部簽訂聘用合同，聘用鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專干名單逐級報自治區(qū)黨委組織部。被聘用人員的檔案轉(zhuǎn)到工作村（居）所在縣，戶籍保留在自治區(qū)人力資源市場管理服務(wù)中心，也可以根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)到工作村（居）所在縣鄉(xiāng)。《政治審查表》見附件2。
六、崗位待遇
（一）薪酬待遇。由職務(wù)等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實行動態(tài)增長機制。
1．職務(wù)等級工資。二類區(qū)3000元/月，三類區(qū)3500元/月，四類區(qū)4000元/月；本科生、研究生分別高定一檔、二檔（檔差不低于100元/月）；獲得社會工作者、經(jīng)濟工作者等初級、中級、高級職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔；工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資；升任村（居）“兩委”班子成員、副書記（副主任）、書記（主任）、第一書記的，晉升相應(yīng)職務(wù)等級工資。
2．績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱職等次的發(fā)放85%，基本稱職等次的發(fā)放50%，不稱職等次的不予發(fā)放。
（二）通訊補助。100元/月。
（三）社會保障。享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和意外傷害保險。
（四）休假待遇。每年享受30天的帶薪休假（不含路途時間），根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨省區(qū)分別給予休假路費補助1000元、2000元、3000元。
（五）晉升機制。在村（居）工作滿1年后，符合條件的可以通過選舉程序進入村（居）“兩委”班子。任村（居）黨組織書記、第一書記或村（居）委會主任滿5年，實績突出、群眾公認的，可以選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，依照法律和有關(guān)規(guī)定錄用為公務(wù)員，在村（居）工作時間計算為工齡。
（六）其他待遇
1.試用期滿后，給予一次性安家補助5000元，到三、四類區(qū)或邊境地區(qū)村（居）工作的給予一次性安家補助6000元。
2.在邊境地區(qū)村（居）工作滿1年的，與當(dāng)?shù)剡吤裣硎芡冗吤裱a助。
3.在村（居）連續(xù)工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）考錄，每有1個優(yōu)秀等次的加3分、每有1個稱職等次的加2分，最多不超過15分，同等條件下優(yōu)先錄用，在村（居）工作時間計算為工齡。在村（居）連續(xù)工作不滿3年，參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）考錄，不加分且在村（居）工作時間不計算為工齡。
4.在村（居）連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村（居）工作經(jīng)歷作為職稱評審條件，同等條件下優(yōu)先評審。
5.在村（居）連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關(guān)政策規(guī)定實行學(xué)費資助。
6.根據(jù)村（居）組織安排，創(chuàng)辦領(lǐng)辦集體經(jīng)濟的，可享受集體經(jīng)濟組織給予的一定補助。
七、退出機制
在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項補助：
（一）鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專干辭職或單方面解除聘用合同的。
（二）試用期間被證明不符合聘用條件的。
（三）嚴(yán)重違反村（居）干部管理制度的。
（四）失職瀆職、徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的。
（五）擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。
（六）年度考核被評定為不稱職等次或連續(xù)2年被評定為基本稱職等次的。
（七）受到開除黨籍、勸退、除名處理的。
（八）被依法追究刑事責(zé)任的。
聯(lián)系電話：0891—6597184
中共西藏自治區(qū)委員會組織部
西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2019年8月8日
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