武定縣教育局關于2012年中小學教師崗位
招考流動計劃的通知
直屬學校、各鄉（鎮）中小學：
為加強教職工隊伍的宏觀調控，滿足校點布局調整需要，合理配置教育資源，促進我縣教育均衡發展，經武定縣教育黨委研究決定對2012年缺員的學校實行相應科目教師招考流動。現將今年的《教師崗位招考流動計劃》下發給你們，請認真宣傳執行。
一、全縣中小學教職工隊伍基本情況
2012年教育系統應有教職工編制2762個，至2012年8月7日，中小學自然減員33人，調出教育系統31人，現有在職在編教職工2603人，缺編159人。
高中學校及其他事業單位：應有編制423人，2012年自然減員5人，調出教育系統5人，現有在職在編教職工389人，缺員34人。
小學：應有編制1563個，自然減員22人，調出教育系統17人，現有在職在編教職工1414人，缺員149人。除獅山鎮香水片區超編6人外，其他鄉（鎮）小學、近城小學、縣幼兒園都不同程度的缺員，而且越往山區學校缺員的情況越嚴重。
初級中學：應有編制776個，自然減員6人，調出教育系統9人，現有在職在編教職工800人，超員24人。但由于部分教師因身患疾病常年請假無法堅持正常教育教學工作、部分鄉（鎮）初級中學規模小且存在單班現象，按學校開全課程，上足課時的要求，專任教師難以平衡等因素導致初級中學教師仍然不足的現狀。特別是香水中學和高橋中學，由于校點撤并、班級增加等原因，缺員分別為11人和6人。
二、教師崗位招考流動計劃
根據楚政辦通【2004】17號和武教通【2012】16號文件精神，結合全縣各中小學現有編制及教職工數量和專業結構的實際，經教育局黨委2012年8月7日討論決定：
1、因小學缺員嚴重，為了避免教師流動后加劇山區小學因缺員而無法正常開展教育教學工作的現狀，今年小學教職工暫不作崗位流動。
2、為了滿足香水中學和高橋中學教育教學工作的需要并同時綜合協調教育資源的合理配置，對多年超編，科目教師略有富余的部分學校、部分科目教師作適當調配或招考流動：（1）香水中學缺員的科目教師統一由教育局面向武定民族中學、職業高級中學進行調配；（2）高橋中學缺員的科目教師面向全縣鄉（鎮）初級中學招考。
具體招考計劃如下：
| 招考學校 | 招考專業 | 招考人數 | 合計 |
| 高橋中學 | 語文 | 1 | 6 |
| 英語 | 2 | ||
| 物理 | 1 | ||
| 體育 | 2 |
三、相關要求
1、教師崗位流動的基本條件按《武定縣中小學教師崗位流動管理辦法》（武教通【2012】16號）的要求執行。
2、教師報考學科必須與所教學科相一致，并且有三年及以上相應學科的教學實績。
3、計劃招考學校制定的具體考核辦法及工作流程必須符合《武定縣中小學崗位流動招考考核辦法及工作流程》（武教通【2012】16號）要求，并及時上報縣教育局審批備案。
4、按資格審查及第一次量化考核成績從高分到低分，最多以1:5的比例確定能力考核對象進入教學能力考核，部分學科報名人數只有1人且報考條件符合《中小學教師崗位流動辦法》的，不再進行教學能力考核，直接由學校提出是否聘任意見。
5、若招考的專業無教師報考的，由教育局直接調配。
四、教師崗位流動工作流程
1、2012年8月16日下達教師崗位流動計劃（全縣公告）。
2、2012年8月17前招考學校擬定該校教師崗位流動招考方案，報教育局審批。
3、2012年8月18日—2012年19日公布招考學校崗位流動招考方案。
4、2012年8月20日，招考學校接受申請崗位流動教師報名，報名地點：武定縣教育局大會議室。
5、2012年8月21日，資格審查、張榜公示。
6、2012年8月22日，招考學校在本校組織教學能力測試，公布測試成績。
7、2012年8月23日教育局公布教師崗位流動學校被流動人員名單，辦理流動手續。
武定縣教育局
二〇一二年八月十六日
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