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云南省市場監督管理局所屬事業單位2019年公開招聘工作人員公告

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，結合工作需要，經云南省人力資源和社會保障廳批準，云南省市場監督管理局所屬事業單位2019年面向社會公開招聘工作人員52名。

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南省市場監督管理局所屬事業單位2019年公開招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

符合條件的人員均可報名，應聘人員年齡計算截止2019年9月1日。

四、招聘基本條件

（一）報考者應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，品行端正，熱愛市場監管事業；

3．具備應聘崗位所需的學歷、專業和技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.因違規違紀處于事業單位考試禁考期內的人員；

4.有其它違反國家法律、法規行為被禁止參加考試的人員。

五、報名程序及資格初審

（一）報名方式

公開招聘考試通過云南人才網（http://www.ynhr.com）進行網絡報名，不接受現場、短信或來電報名。

（二）報名時間

報名時間：2019年9月17日09:00至9月19日12:00。

（三）資格初審

資格初審時間：2019年9月17日09:00至9月19日16:00。

資格初審由云南省市場監督管理局負責，通過報名資格審核的人員，報名信息不再允許任何修改。請應聘人員務必在提交報名信息前將相關信息核對無誤。

（四）網上繳費和準考證打印

1． 應聘人員通過資格初審后，在2019年9月18日09:00至9月23日12:00期間完成繳費。按照省發改委、省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準，每人繳費100元。

2．通過資格初審并繳費成功的應聘人員于2019年9月25日至9月26日，登陸云南人才網（http://www.ynhr.com）打印準考證。

（五）招聘計劃裁減

每個崗位的繳費人數與計劃招聘數比例等于或高于3:1才能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。招聘計劃裁減公告在云南省市場監督管理局門戶網站（http://ynamr.ynaic.gov.cn）公布。

（六）有關要求

1．應聘人員每人限報一個崗位。

2．網上報名與考試時使用的身份信息必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

六、招聘程序

（一）筆試

筆試測試公共基礎知識和市場監管相關知識，考試時間120分鐘，滿分100分，采取閉卷的方式進行。

筆試時間和地點以準考證為準，報名人員憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束后5個工作日內，在云南人才網（http://www.ynhr.com）公布。參加了筆試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可在筆試成績公布后3天內（含筆試成績公布當天）向云南省市場監督管理局申請查疑。

應聘人員在考試時攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮。

（二）資格復審

面試前，根據筆試成績從高到低按2:1（進入資格復審人數比招聘人數）的比例確定，復審通過后方可參加面試。資格復審未通過或未參加資格復審的應聘人員取消面試資格，該崗位按規定比例遞補筆試成績排名后一位的應聘人員進入面試。遞補進行1次，遞補后仍未達到2:1比例的，報云南省人力資源和社會保障廳批準后，按實際通過資格復審人數進行面試，并劃定面試最低分數線70分，未達到最低分數線的應聘人員，取消進入后續招聘環節資格。

資格復審時應聘人員需提供：

1.招聘崗位要求的學歷、學位證書或學歷證明原件；

2.證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書或專業等級考察證書原件；

3.公民身份證或其他有效身份證明原件；

資格復審和面試的時間、地點和相關要求詳見云南人才網（http://www.ynhr.com）。

（三）面試

面試采用無領導小組討論的方式進行，滿分100分，主要考察應聘人員適應崗位要求的業務素質與工作能力等。

（四）成績

綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以筆試成績確定排序。根據綜合成績排名和崗位招聘人數等額確定體檢與考察人員。

（五）體檢

應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，色盲、色弱視為不合格。體檢費用由應聘人員承擔。

初次體檢不合格的，應聘人員本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按照綜合成績從高至低的原則遞補1次。

（六）考察

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用。填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）公示

確定的擬聘人員在云南省市場監督管理局門戶網站（http://ynamr.ynaic.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。

舉報者應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，存在不符合報考條件、弄虛作假等情形的，取消被公示人擬聘資格。

（八）聘用

公示期滿無影響聘用問題的人員，報經云南省人力資源和社會保障廳審批后，憑云南省人力資源和社會保障廳聘用通知，由招聘單位通知被聘用人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定提供以下材料，辦理聘用手續：

1.在職人員應在入職前及時與原單位解除勞動關系，提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同，或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料（若是復印件，審查單位應加蓋印章并注明材料真實性及材料來源）。

2.擬聘人員應提供身份證、畢業證、學位證（有學位要求的）及崗位所需資格證書原件。

3.崗位要求具備的其他條件證明材料。

4.有工作經歷的，提供養老保險轉移接續憑證原件。

擬聘人員逾期不能按要求提供上述材料或經云南省人力資源和社會保障廳批準聘用后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

（九）崗位待遇

本次公開招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

七、招聘紀律

（一）對違反招聘紀律的應聘人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

（四）公開招聘工作由云南省市場監督管理局直屬機關紀委全程監督。

八、重要提示

（一）公開招聘的有關信息通過云南人力資源和社會保障廳、云南人才網、云南省市場監督管理局門戶網站發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

因考試涉及環節較多，請應聘人員注意隨時關注網站公告。

（二）本次招聘考試專業參照《2019年云南省公務員錄用考試專業目錄》執行。

（三）應聘人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業須按照畢業證上專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

（四）參加了筆試但筆試分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員可以向云南省市場監督管理局申請查疑。

（五）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（六）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（七）在此再次提醒：招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請應聘人員務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響應聘人員的本次考試結果，還將影響應聘人員的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

九、未盡事宜由云南省市場監督管理局負責解釋。

十、聯系方式

咨詢電話：0871-64566120

監督電話：0871-64565316

云南省市場監督管理局所屬事業單位2019年公開招聘計劃表.xlsx

2019年云南省公務員錄用考試專業目錄.xlsx