華夏銀行海口分行信用卡中心2019年社會招聘啟事
華夏銀行是一家全國性股份制商業銀行，成立于1992年，總行設在北京。在2019年7月英國《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行核心一級資本排名第56位。華夏銀行海口分行信用卡中心成立于2016年，成立以來已組建有兩支標準卡營銷團隊。展業以來憑借優質的服務和豐富的產品種類贏得了客戶的廣泛認同，實現累計新增發卡10萬張，現因業務發展需要，華夏銀行海口分行信用卡專營團隊向社會誠聘優秀人才。我們誠摯地歡迎勇于接受挑戰、樂于奉獻、德才兼備的各類人才加入我們的行列，我們將為每位員工提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發展空間。
一、招聘崗位
（一）綜合崗專員（一名）
崗位職責：
1.負責建立銷售工具的明細臺賬及銷售工具的保管和發放。
2.負責分中心固定資產的管理；負責分中心辦公用品、勞保用品、低值易耗品等其它物品的管理。
3.負責分中心各項文件、資料的收發、登記、傳閱、轉送、保管、催辦、整理、立卷、歸檔工作。
4.認真安排各項會議的通知、布置及會議記錄工作，掌握會議確定的各項任務，收集、督查相關人員貫徹落實情況。
5.向總行信用卡中心和所屬分行雙向匯報，完成上級領導交辦的其他工作。
招聘要求：
1.要求具備較強的責任心，熟悉信用卡各項業務操作；具備較強的協調能力、溝通能力和綜合管理能力；熟悉風險管理工作；
2.大學本科或以上學歷，經濟類、管理類、市場營銷類或相關專業優先考慮。
3.工作經歷：有相關工作經歷1年以上者優先。
（二）易達金客戶經理（五名）
崗位職責：
1.完成個人易達金放款等目標任務；
2.運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品，指導客戶完整填寫申請表，搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請資料提交給團隊主管，認真履行“四親”原則；
3.認真執行分行及總行信用卡中心下發的各項規章制度，認真履行關于風險防范、合規經營原則，規避風險；
4.完成上級領導交辦的其他工作。
招聘要求：
1.具備一定的信用卡相關知識和銷售技巧；
2.具備一定的協調溝通能力，善于從事銷售工作，具有吃苦耐勞的精神；
3.遵紀守法，愛崗敬業，樂于奉獻，具有團結協作和進取精神；
4.身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力；
5.無犯罪、信用、瀆職等方面的不良記錄，征信符合風險部門相關規定；
6.年齡原則上在20周歲（含）至38周歲（含）之間；
7.具有大學專科（含）及以上學歷，及以上銷售經驗或半年同業銷售經驗；
8.具有相關崗位工作經驗的人員優先。
（三）風險專員（一名）
工作職責：
1.負責管理分中心內外部欺詐風險。搜集屬地各類欺詐風險信息，并匯總上報總行信用卡中心風險管理部；監控銷售專員的各類銷售數據以及銷售行為，定期上報關注人員名單；按照總行信用卡中心風險管理部下發的欺詐協查要求進行協查；定期針對分中心全員進行職業道德培訓，并留檔備查。
2.負責所有申請資料的預審。對申請資料的完整性、合規性、真實性以及申請客戶是否符合發卡目標客群進行預審，并落實各類差異化預審要求，包括團辦項目以及復議申請的預審工作。
3.負責各類風險政策的屬地化實施。準確掌握目標客群要求，定期進行政策宣導，并根據風險數據的變化情況及時制定客群調整措施；定期調研分析當地目標客群特征，提出區域政策調整需求，并配合總行信用卡中心風險管理部進行區域政策的最終制定。
4.負責各類風險業務培訓工作的開展，并做相應記錄留檔備查。
5.完成領導交辦的其他工作。
應聘條件：
1.要求具備優秀的組織和執行能力，較強的風險識別、處置能力，敏銳的觀察力以及團隊合作精神；
2.具備1年（含）以上相關管理工作經驗；本科或以上學歷，管理類、經濟學類或相關專業優先考慮。
二、工作地點及薪酬福利
工作地點：海口
薪酬福利：應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇外，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
三、報名方式
應聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名(每人最多可申請1個崗位)。
報名網址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
報名截止時間：2019年9月30日
四、應聘說明
如有意者，請聯系韓先生，電話：0898-65256980，郵箱：360960996@qq.com。
在招聘過程中分中心不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
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