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保山市2019年公開遴選公務員

（參照公務員法管理單位工作人員）公告

為進一步暢通和拓寬干部交流渠道，促進公務員隊伍資源的合理配置，根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員公開遴選辦法（試行）》有關規定，決定開展保山市2019年公開遴選公務員（參照公務員法管理單位工作人員<以下簡稱參照管理人員>）工作。現將有關事項公告如下：

一、公開遴選職位

本次公開遴選公務員（參照管理人員）10名。具體職位詳見《保山市2019年公開遴選公務員（參照管理人員）職位表》（附件1）。

二、報名范圍和資格條件

（一）報名范圍

五縣(市、區)、各園區及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（參照管理人員）。

（二）資格條件

報名人員應當具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.具有2年以上基層公務員工作經歷；

3.大學本科以上文化程度；

4.公務員年度考核均為稱職以上等次；

5.符合遴選職位要求的有關資格條件；

6.身體健康；

7.法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

4.從事保密等工作未解除保密期限的；

5.尚在新錄用公務員試用期和黨政領導干部任職試用期的；

6.按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規定（試行）》需要回避的；

7.法律、法規及相關規定的其他情形。

工作經歷年限計算時間截止到2019年8月30日。

三、遴選程序

采取考試與考察相結合的方式，按照報名和資格審查、考試、考察、體檢、公示和辦理調動手續的程序進行。

（一）報名和資格審查

采取網絡報名的方式進行，保山新聞網、保山先鋒網為本次考試的官方報名網站。報名時間：2019年9月4日08:00至9月6日17:30。

1.網上報名

報考人員在保山新聞網、保山先鋒網下載《保山市2019年公開遴選公務員（參照管理人員）報名表》（附件2），認真如實填寫并經所在單位審核把關蓋章同意后，連同個人《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》、身份證、學歷學位證書等一起拍照上傳，上傳圖片要清晰，以便審核部門審核。

報考人員登錄保山新聞網或保山先鋒網，掃描公務員遴選報名二維碼，進入報名頁面進行報名。報考人員在填寫報名信息前請仔細閱讀《遴選公告》，按要求填寫各項信息，選擇報考崗位，上傳近期電子照片，電子照片要求白底免冠彩色證件照，寬高比為3:4（建議使用240×320像素），文件格式為JPG，大小不超過32KB，嚴重變形或模糊不清的電子照片不得提交。

完成上述工作后點擊提交審核，未提交審核的信息視為未報名，網上報考信息一旦提交審核通過將不可更改。每人限報一個崗位。網絡報名技術咨詢電話：0875-2135020，2122559。

2.資格審查

此次報名資格審查采用計算機后臺人工審核的方式，由保山市委組織部進行審查。資格審查只對考生填報信息（包括網絡報名時填報的信息和個人報名表）進行審核，考生應按照誠信的原則，真實準確地填寫個人資質和經歷，并確保在后期可提供有效證明材料。資格審查與報名同步進行。

3.審查結果查詢

考生提交審核后，可在24小時內上網查詢審核結果，逾期未返回審核結果的，請考生直接咨詢保山市委組織部公務員一科，咨詢電話：0875-2215363。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他崗位或修改報考信息，未通過資格審查的，可在報名期內改報其他崗位。

4.領取準考證

報考人員于2019年9月20日到保山市人力資源市場領取《準考證》。領取時間：上午09:00至11:30，下午14:30至17:30。

（二）考試

考試由筆試、面試和經歷業績評價3部分組成，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價×20%（成績四舍五入保留小數點后2位數）。

1.筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行，由保山市委組織部統一組織。筆試內容：時事政治（含國情、省情、市情）、公共管理基本知識（含《中華人民共和國公務員法》、行政法、行政管理、公共政策）和黨政機關公文寫作等。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試開考比例原則上不低于5:1，專業性較強或工作急需的崗位達不到開考比例的，經研究后可適當降低開考比例，但不得低于3:1。

筆試時間為2019年9月21日（星期六）09:00至11:30。考試地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。筆試成績在保山先鋒網、保山新聞網公布。

2.面試

（1）根據筆試成績，在最低控制分數線以上人員中，按每個遴選職位從高分到低分順序確定面試人選，面試人選與遴選職位比例為3:1。面試前，各遴選單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、報名表和學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

（2）面試由遴選單位組織實施，主要測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。

（3）面試分低于60分的,不列為考察對象。

（4）面試時間及地點另行通知。

3.經歷業績評價

（1）進入面試人員應認真填寫《保山市2019年公開遴選公務員（參照管理人員）經歷業績信息采集表》（附件3），并提供相關證明材料（所需材料明細由遴選單位自行確定）。

（2）經歷業績評價主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。

（3）經歷業績評價由各遴選單位自行組織，依據《保山市2019年公開遴選公務員（參照管理人員）經歷業績評價體系》（附件4）進行評分。

（三）考察體檢和公示

1.考察

按每個遴選職位綜合成績從高到低的順序確定考察人選，考察人選與遴選職位的比例一般為2:1，對于數量在2人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但不低于1.5:1。堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解考察對象的政治素質、業務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表。考察對象所在機關應當積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。

2.體檢

各遴選單位根據報考人員的綜合成績、考察情況，按每個遴選職位1:1的比例擇優確定擬遴選人員，參照公務員錄用標準到縣級以上醫院進行體檢。體檢時必須做毒品尿樣檢測，被公安機關認定為吸毒的，取消遴選資格。

3.公示、辦理相關手續

各單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員，將擬遴選人員名單及遴選工作情況報保山市委組織部審核，分別在保山先鋒網、保山新聞網進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題經查證不影響遴選的，各部門按照有關規定辦理調動和任職手續；對反映有問題并查有實據的，取消遴選資格。若出現考察、體檢或公示不合格的，從報考該職位的人員中按綜合成績從高到低的順序遞補，遞補只進行一次。

四、遴選紀律

（一）公開遴選工作主動接受紀檢監察和干部監督部門以及群眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

（二）參加公開遴選工作的人員，嚴格遵守工作紀律。違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（三）資格審核貫穿遴選工作全過程，如在遴選過程中發現有違紀違規、提供虛假信息或不符合遴選崗位條件要求等情況的，一經核實取消遴選資格。

（四）遴選工作有關信息通過保山先鋒網、保山新聞網發布，請報考人員及時關注網站發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通。如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由報考人員負責。

五、未盡事宜由中共保山市委組織部負責解釋

咨詢電話:0875-2215363  

監督電話:0875-2162089

附件：附件（崗位表）.doc

中共保山市委組織部

2019年8月30日