2019年蘇州銀行數字銀行總部網絡金融部招聘啟事(155)號
因業務發展需要，現蘇州銀行數字銀行總部網絡金融部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！
一、 招聘崗位及任職條件
◆交互設計崗（產品方向） 1名
崗位職責：
1. 負責蘇州銀行互聯網產品的交互設計，包括但不限于移動端、PC端等；
2. 負責主產品及小程序的交互設計；
3. 參與負責產品的整理需求場景及業務邏輯，主導用戶研究，深入理解用戶需求并作出總結及沉淀；
4. 完善負責產品的交互設計規范，輔助優化視覺設計規范，完善提升用戶體驗；
5. 主導負責產品的用戶研究和可用性測試，推動產品優化；
6. 跟進產品上線前開發還原度走查及上線后的數據回收與迭代優化。
任職條件：
1. 年齡35周歲（含）以下，心理學、工業設計或設計相關專業研究生及以上學歷，3年以上移動互聯網交互設計經驗；
2. 能獨立完成整個設計過程，熟悉網頁、iOS及Android設計規范，熟練使用常用原型設計工具，對UX設計有專業的知識背景和一定的實踐經驗，熟練運用交互設計方法輸出高質量設計方案；
3. 具有深厚的設計理論與一定的產品思維，掌握基本用戶研究方法，可通過數據分析及用戶研究獨立優化設計方案；
4. 具備較強的學習能力和邏輯分析能力，善于總結沉淀，有自己的設計方法論；
5. 實時了解業內動態，與團隊成員學習分享，幫助團隊成長；
6. 簡歷請附個人獨立作品。
◆交互設計崗（用戶增長方向） 1名
崗位職責：
1. 負責蘇州銀行線上業務線的用戶研究、市場研究、行業分析工作，提供產品整個生命周期中的策略支持，用戶驗證；
2. 參與用戶獲取、注冊轉化率提升、用戶留存、用戶喚醒等核心產品指標的優化，通過數據分析得出關鍵結論，參與設計及評估增長試驗；
3. 收集市場和用戶需求數據，輸出有價值的專題分析報告，用數據支持決策，輸出用戶需求分析和滿足用戶需求的方向和方法，溝通研究和分析結果，推動結果的應用；
4. 通過深訪、問卷、數據分析、可用性測試等調研方法，研究用戶行為與習慣，對體驗流程、核心觸點進行有效梳理，對產品體驗進行監測評估；
5. 關注行業內的增長策略，探索新的增長方向。
任職條件：
1. 年齡35周歲（含）以下，心理學、統計學、心理學、計算機、人機交互、社會學等相關專業研究生及以上學歷，3年以上互聯網用戶研究相關工作經驗；
2. 熟悉一種或者多種數據可視化技術或工具，如SPSS、EXCEL等數據分析工具；掌握基本的用戶研究方法，熟知產品設計流程，可通過數據分析和用戶研究獨立優化設計方案；
3. 數據分析能力強，思維邏輯清晰，良好的自我學習及驅動力，責任心強，溝通合作能力強；
4. 了解增長模型及熟悉常見的用戶增長方法，例如付費推廣，免費推廣和外部合作，用戶轉化漏斗，增長模型等。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關說明
1.報名時間：即日起至2019年10月17日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；
3.蘇州銀行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
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